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英美文化产业人力资源开发管理经验及对我国的启示
被引量:
4
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作者
毕小青
王代丽
《未来与发展》
CSSCI
2008年第12期57-59,53,共4页
文化产业是一个朝阳产业,在国民经济中占有越来越重要的地位。文化产业的发展离不开强大的人力资源支撑,如何进行文化产业人力资源的开发管理,为我国文化产业的持续快速发展提供合格的高级专门人才,是摆在我国文化产业界面前的重大课题...
文化产业是一个朝阳产业,在国民经济中占有越来越重要的地位。文化产业的发展离不开强大的人力资源支撑,如何进行文化产业人力资源的开发管理,为我国文化产业的持续快速发展提供合格的高级专门人才,是摆在我国文化产业界面前的重大课题。本文通过研究英、美两国文化产业人力资源开发与管理的经验,总结出对我国文化产业人力资源开发与管理模式的启示。
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关键词
文化产业
人力资源
开发管理
英美的经验
启示
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题名
英美文化产业人力资源开发管理经验及对我国的启示
被引量:
4
1
作者
毕小青
王代丽
机构
天津理工大学管理学院
出处
《未来与发展》
CSSCI
2008年第12期57-59,53,共4页
基金
天津市人文社科基地继续研究项目
文摘
文化产业是一个朝阳产业,在国民经济中占有越来越重要的地位。文化产业的发展离不开强大的人力资源支撑,如何进行文化产业人力资源的开发管理,为我国文化产业的持续快速发展提供合格的高级专门人才,是摆在我国文化产业界面前的重大课题。本文通过研究英、美两国文化产业人力资源开发与管理的经验,总结出对我国文化产业人力资源开发与管理模式的启示。
关键词
文化产业
人力资源
开发管理
英美的经验
启示
Keywords
culture industry
human resources
development & management
experlence of UK and US
enlightenment
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
英美文化产业人力资源开发管理经验及对我国的启示
毕小青
王代丽
《未来与发展》
CSSCI
2008
4
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