年轻草根干部顺利成长的策略与建议--以明太祖朱元璋自立发展阶段为例

草根皇帝朱元璋自立发展阶段的树立权威、奉宋正朔借力成长、保境安民发展经济、注重形象延揽人才、仗义疏财赏罚分明五项成长策略,对当前年轻草根干部的健康成长颇有借鉴价值。年轻草根干部应不贪财恋色,塑造清正廉洁的正面形象;立足实际,以能力服众;正视竞争,合规成长;借助团队力量成长,不越轨;借重外脑,重视智囊建设。

政治生态优化趋势下“草根干部”职业心态变化探析

党的十八大后,政治生态明显好转,“草根干部”的职业心态逐渐走向成熟,表现为立正初心、服务党的事业,信任组织、工作踏实肯干,摆正心态、提升认知水平。但党的十九大后,随着深化党和国家机构改革成为加速推进的重点工作,干部的进退流转可能会改写许多公务员的人生轨迹,“草根干部”的忧虑也集中凸显了出来,集中表现在担心变动之下能否稳中求进、优化协同高效会否导致压力增大、权力来了能否真的把握好运用尺度等方面。对此,应予以足够的重视和研究。中国特色社会主义进入新时代,对缺乏政治资源的“草根干部”既要加强监督,也要给予理解和支持。

“草根干部”底层生活经历所折射的负性人格及自我矫治

"草根干部"这样一个特殊的社会群体,他们是有底层生活经历的人群,其自身有很强的社会烙印,负性人格比较突出,表现在有强烈的权力动机;社会角色失调;强化的身份、自尊;忧虑性、自卑性和敏感性的特点。在对领导干部素质要求不断强化的今天,有些"草根干部"必须要进行人格矫治,包括:加强理想道德和党性修养;积极调整心态,适应角色的转变;加强权力制衡与监督机制;规范领导干部考评和任用制度。只有如此才能适应我党对领导干部素质的要求,更好地行使领导职责。

草根干部的成长困境及突破策略

草根干部是对普通平民百姓出身的干部的一个形象比喻。在当前世情国情党情变化较快的环境下,草根干部的健康成长成为一个备受关注的话题。草根干部容易出现自信不足、信仰缺失、知识不足的成长困境。鉴于此,草根干部要从培育强大的心理素质、坚守信仰甘做“樵夫”、善于学习以消解本领恐慌等方面寻找突破困境的策略。

“草根干部”心理弱势的表现及自强之方

近年,许多＂草根干部＂出现心理弱势,表现在：因感觉家庭出身低下而信心不足,因感觉报酬与付出不符而心生杂念,因感觉人脉资源少而心理闭塞,因感觉仕途不顺而心情抑郁。＂草根干部＂要克服心理弱势,一要用＂草根经验＂教育自身,二要以＂草根精神＂鼓励自身,三要以能力培养提升自身,四要以疏通机制把握自身。

“草根型”干部的发展困境及组织培养策略

草根型干部在现实发展中的困境:一是家庭因素引起的不自信;二是不对位的情商造成的发展困境;三是失位问题导致的功利心态。支持“草根型”干部稳健成长的策略:一是将自己的“位置”摆正;二是对“位子”的看待要富有理性;三是对于“失位”心理的积极调适。实施针对性的组织支持策略,帮助“草根型”干部克服心理弱势:一是对于“草根型”干部的发现;二是对于“草根型”干部的培养;三是对于“草根型”干部的使用;四是对于“草根型”干部的鼓励。