发挥一把手在培养选拔年轻干部中的重要作用

发挥一把手在培养选拔年轻干部中的重要作用李为健最近，我们就领导班子一把手在培养选拔优秀年轻干部中的作用问题，作了一些调查研究。结果表明，在培养选拔年轻干部过程中，一把手的思想观念、重视程度、用人胆略以及领导艺术等，是一个非常重要的、起决定作用的因素，...

范仲淹的人才理论与实践

范仲淹有系统的人才理论，又有兴教、育才、举贤的丰富实践。他重视人才，主张在重德的前提下重才，注重经邦济世的实用人才，也注重起用犯过错误的才使之士。他一生始终不渝地倡教兴学、乐育人才，更热衷于荐贤举能，许多活跃在北宋中期的著名政治家、思想家、教育家与军事家，都出自范仲淹门庭，或受过其举荐与诱掖。范仲淹的人才理论与实践，有许多值得我们吸取的有益借鉴。

选用干部要注意群众公认

在市场经济条件下,怎样选好人、用好人,是关系党的事业成败的一个大问题。邓小平同志多次强调,要把那些人民公认是坚持改革开放路线并有政绩的人,大胆放进新的领导机构里。党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定这》中进一步指出:“衡量干部的德和才,应该主要看贯彻党的基本路线的实绩。选人用人要注意社会公论。”江泽民同志在党的十五大报告中也指出:“要把群众公认是坚决执行党的路线、实绩突出、清正廉洁的干部及时选拔到领导岗位上来。”可见,群众公认,是对党的干部工作走群众路线的高度概括,是今后做好干部工作的重要指导原则。为了把群众公认原则落到实处,应从以下几个方面努力。

注意提高“公认”主体的素质

注意提高“公认”主体的素质杨洪榜，刘汉军群众公认是我们党选拔使用干部的一项重要原则。提高“公认”主体素质．是落实群众公认原则的必要条件。人民群众是公认各级干部政绩优劣、品行好坏的主体。从目前现状看，“公认”主体普遍存在着思想认识水平低，参政议政的能动...

两种“公认”

据报载,某单位一名处长,提拔不到3个月就因贪污受贿依法逮捕。消息传开,群众议论颇多,有人说:“如果领导在提拔此人时,能够多听听群众意见就好了。” 报道说,提拔那名处长,这个单位的几个领导都投了赞成票,即领导层在选拔、使用这个人时,是形成共识的,也可以说是领导公认的。问题就在这里。现实生活中,有少数地方和个别单位在选人用人时,过多注重领导公认,只要领导多数通过,便极力举荐,及时提拔。至于群众意见,群众公认。

干部工作中坚持群众公认原则的内容

干部工作中坚持群众公认原则应包括三方面的内容：一是党的群众路线和群众观点在党的干部工作中的贯彻执行，是群众路线和群众观点在干部工作中的具体运用和体现；二是在党的群众路线和群众观点这一思想指导下，尽可能地通过多种渠道、多种方式扩大群众的参与程度，让群众...