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基于指导关系的合著者荣誉分配研究
被引量:
3
1
作者
贡金涛
戚音
+1 位作者
魏莉
高联群
《情报理论与实践》
CSSCI
北大核心
2016年第1期76-81,共6页
著者引用次数与h指数的计算以及合著网络边权的计量都会受到合著者荣誉分配的影响。对已有的3类不同合著者荣誉分配计算方法进行介绍,分析其优势和劣势,发现这3类方法没有考虑科学家对年轻学者的指导贡献,而指导年轻学者是科学家学术工...
著者引用次数与h指数的计算以及合著网络边权的计量都会受到合著者荣誉分配的影响。对已有的3类不同合著者荣誉分配计算方法进行介绍,分析其优势和劣势,发现这3类方法没有考虑科学家对年轻学者的指导贡献,而指导年轻学者是科学家学术工作的重要组成部分。文章提出3种基于指导关系的著者荣誉分配方法,以期能够作为评价科研人员学术贡献的一个补充指标,用于更加公平合理的科研人才评价。
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关键词
合著者
荣誉分配
贡献评价
加权模式
指导关系
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职称材料
社会荣誉分配的公益表达与价值诉求——基于2002-2013《感动中国》评选分析
被引量:
7
2
作者
王炎龙
《现代传播(中国传媒大学学报)》
CSSCI
北大核心
2014年第5期68-72,共5页
通过"媒介仪式"的"公益表达"来隐含主流价值观的诉求,是公益传播的重要方式,也是社会荣誉分配的一种媒介表达途径。本文以《感动中国》为例,以2002-2013年之间获奖人物名单为分析对象,从获奖人物的地域区隔、群体...
通过"媒介仪式"的"公益表达"来隐含主流价值观的诉求,是公益传播的重要方式,也是社会荣誉分配的一种媒介表达途径。本文以《感动中国》为例,以2002-2013年之间获奖人物名单为分析对象,从获奖人物的地域区隔、群体类别、社会阶层、职业、获奖原因等多个层面进行统计分析,以探讨《感动中国》在传播公益的媒体表达和价值诉求中,如何体现社会荣誉分配。
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关键词
《感动中国》
社会
荣誉分配
公益表达
价值诉求
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职称材料
基于h指数的合著者荣誉分配研究
被引量:
4
3
作者
李慧
张甫
《情报理论与实践》
CSSCI
北大核心
2012年第10期90-94,共5页
合著者荣誉分配一直是国际上的难题,而h指数的计算也受到合著者这一因素影响。文章分析h指数在合著者荣誉分配方面的改进指数,并收集一定的数据对这些指数的适用性和缺陷进行分析。
关键词
H指数
h类指数
合著者
荣誉分配
分析
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职称材料
科研合作视角下合著者的荣誉分配方法
被引量:
3
4
作者
李栎
曹洪欣
王侠
《中华医学图书情报杂志》
CAS
2017年第11期23-29,35,共8页
在分析多种合著者荣誉权重分配方法的基础上,论述了基于署名位次和合著者总数的调和式计量方法的合理性,提出了将共同第一作者、通讯作者以及共同通讯作者的荣誉权重计算方法作为对调和式计量方法的补充,加权发文量和加权被引频次,为现...
在分析多种合著者荣誉权重分配方法的基础上,论述了基于署名位次和合著者总数的调和式计量方法的合理性,提出了将共同第一作者、通讯作者以及共同通讯作者的荣誉权重计算方法作为对调和式计量方法的补充,加权发文量和加权被引频次,为现有的科研评价方法提供修正思路。
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关键词
合作作者
作者署名
荣誉分配
科研评价
调和式计量方法
加权被引频次
第一作者
通讯作者
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职称材料
关于教学成果奖励几个问题的探讨
被引量:
2
5
作者
叶先宝
《福州大学学报(哲学社会科学版)》
2001年第3期89-91,共3页
高等学校教学成果奖励制度是我国现代高等教育建制的重要组成部分 ,必须健全评审机制 ,提高奖励的声望和知名度 ;教学成果评选要遵循奖励的普遍性和稀缺性原则 ,要合理分配奖励荣誉 ,发挥教学成果获奖群体优势 ;教育部门应充分重视成果...
高等学校教学成果奖励制度是我国现代高等教育建制的重要组成部分 ,必须健全评审机制 ,提高奖励的声望和知名度 ;教学成果评选要遵循奖励的普遍性和稀缺性原则 ,要合理分配奖励荣誉 ,发挥教学成果获奖群体优势 ;教育部门应充分重视成果的推广和实践 。
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关键词
教学成果奖励
教学成果评选机制
普遍性
稀缺性
教学成果推广
奖励
荣誉分配
高校
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职称材料
不需证明的“理论数学”是否允许存在?
被引量:
2
6
作者
郭永发
《世界科学》
1995年第1期10-11,20,共3页
不需证明的“理论数学”是否允许存在?郭永发(青海大学)一问题的引出在1990年日本举行的第21届国际数学家大会上,4个菲尔兹奖中的3个分别授予了美国的E·Witten,新西兰的V·F·R·Jones和...
不需证明的“理论数学”是否允许存在?郭永发(青海大学)一问题的引出在1990年日本举行的第21届国际数学家大会上,4个菲尔兹奖中的3个分别授予了美国的E·Witten,新西兰的V·F·R·Jones和苏联的V·L·Drinfeld。MareHindr...
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关键词
理论数学
存在问题
荣誉分配
问题
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职称材料
题名
基于指导关系的合著者荣誉分配研究
被引量:
3
1
作者
贡金涛
戚音
魏莉
高联群
机构
中国科学技术信息研究所ISTIC-THOMSON REUTERS科学计量学联合实验室
宁波职业技术学院图书馆
出处
《情报理论与实践》
CSSCI
北大核心
2016年第1期76-81,共6页
基金
ISTIC-THOMSON科学计量学联合实验室开放基金项目“基于‘版藏用评’的科技图书学术影响力评价研究”(项目编号:IT2013004)
浙江省教育厅科研项目“基于引证网络与合著网络的人员科研影响力评价研究”(项目编号:Y201327992)
宁波职业技术学院2014年度科研课题“基于指导关系的合著者荣誉分配研究”(项目编号:NZ14057)的成果之一
文摘
著者引用次数与h指数的计算以及合著网络边权的计量都会受到合著者荣誉分配的影响。对已有的3类不同合著者荣誉分配计算方法进行介绍,分析其优势和劣势,发现这3类方法没有考虑科学家对年轻学者的指导贡献,而指导年轻学者是科学家学术工作的重要组成部分。文章提出3种基于指导关系的著者荣誉分配方法,以期能够作为评价科研人员学术贡献的一个补充指标,用于更加公平合理的科研人才评价。
关键词
合著者
荣誉分配
贡献评价
加权模式
指导关系
Keywords
co-author honor distribution
contribution assessment
weight pattern
mentoring relationship
分类号
G350 [文化科学—情报学]
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职称材料
题名
社会荣誉分配的公益表达与价值诉求——基于2002-2013《感动中国》评选分析
被引量:
7
2
作者
王炎龙
机构
四川大学文学与新闻学院
出处
《现代传播(中国传媒大学学报)》
CSSCI
北大核心
2014年第5期68-72,共5页
基金
国家社科基金项"微博公益传播的机制
效果与规范研究"(项目编号:13BXW040)的研究成果
文摘
通过"媒介仪式"的"公益表达"来隐含主流价值观的诉求,是公益传播的重要方式,也是社会荣誉分配的一种媒介表达途径。本文以《感动中国》为例,以2002-2013年之间获奖人物名单为分析对象,从获奖人物的地域区隔、群体类别、社会阶层、职业、获奖原因等多个层面进行统计分析,以探讨《感动中国》在传播公益的媒体表达和价值诉求中,如何体现社会荣誉分配。
关键词
《感动中国》
社会
荣誉分配
公益表达
价值诉求
分类号
G222 [文化科学]
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职称材料
题名
基于h指数的合著者荣誉分配研究
被引量:
4
3
作者
李慧
张甫
机构
中国科学院国家科学图书馆
中国科学院研究生院
中国科学院合肥物质科学研究院图书馆
出处
《情报理论与实践》
CSSCI
北大核心
2012年第10期90-94,共5页
文摘
合著者荣誉分配一直是国际上的难题,而h指数的计算也受到合著者这一因素影响。文章分析h指数在合著者荣誉分配方面的改进指数,并收集一定的数据对这些指数的适用性和缺陷进行分析。
关键词
H指数
h类指数
合著者
荣誉分配
分析
Keywords
h-index
h-type index
co-author honor distribution
analysis
分类号
G350 [文化科学—情报学]
下载PDF
职称材料
题名
科研合作视角下合著者的荣誉分配方法
被引量:
3
4
作者
李栎
曹洪欣
王侠
机构
第二军医大学图书馆
出处
《中华医学图书情报杂志》
CAS
2017年第11期23-29,35,共8页
基金
上海高校图工委2016年长三角地区高校图书馆联盟-图书情报研究基金"科研合作视角下医学院校学科影响力评价方法研究"(2016B009)
文摘
在分析多种合著者荣誉权重分配方法的基础上,论述了基于署名位次和合著者总数的调和式计量方法的合理性,提出了将共同第一作者、通讯作者以及共同通讯作者的荣誉权重计算方法作为对调和式计量方法的补充,加权发文量和加权被引频次,为现有的科研评价方法提供修正思路。
关键词
合作作者
作者署名
荣誉分配
科研评价
调和式计量方法
加权被引频次
第一作者
通讯作者
Keywords
Co-author
Signed author
Credit allocation
Scientific research evaluation
Hormonal calculating method
Weighted citation frequency
First author
Corresponding author
分类号
G237.5 [文化科学]
R058 [医药卫生]
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职称材料
题名
关于教学成果奖励几个问题的探讨
被引量:
2
5
作者
叶先宝
机构
福州大学教务处
出处
《福州大学学报(哲学社会科学版)》
2001年第3期89-91,共3页
文摘
高等学校教学成果奖励制度是我国现代高等教育建制的重要组成部分 ,必须健全评审机制 ,提高奖励的声望和知名度 ;教学成果评选要遵循奖励的普遍性和稀缺性原则 ,要合理分配奖励荣誉 ,发挥教学成果获奖群体优势 ;教育部门应充分重视成果的推广和实践 。
关键词
教学成果奖励
教学成果评选机制
普遍性
稀缺性
教学成果推广
奖励
荣誉分配
高校
分类号
G647.3 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
不需证明的“理论数学”是否允许存在?
被引量:
2
6
作者
郭永发
机构
青海大学
出处
《世界科学》
1995年第1期10-11,20,共3页
文摘
不需证明的“理论数学”是否允许存在?郭永发(青海大学)一问题的引出在1990年日本举行的第21届国际数学家大会上,4个菲尔兹奖中的3个分别授予了美国的E·Witten,新西兰的V·F·R·Jones和苏联的V·L·Drinfeld。MareHindr...
关键词
理论数学
存在问题
荣誉分配
问题
分类号
O1 [理学—基础数学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于指导关系的合著者荣誉分配研究
贡金涛
戚音
魏莉
高联群
《情报理论与实践》
CSSCI
北大核心
2016
3
下载PDF
职称材料
2
社会荣誉分配的公益表达与价值诉求——基于2002-2013《感动中国》评选分析
王炎龙
《现代传播(中国传媒大学学报)》
CSSCI
北大核心
2014
7
下载PDF
职称材料
3
基于h指数的合著者荣誉分配研究
李慧
张甫
《情报理论与实践》
CSSCI
北大核心
2012
4
下载PDF
职称材料
4
科研合作视角下合著者的荣誉分配方法
李栎
曹洪欣
王侠
《中华医学图书情报杂志》
CAS
2017
3
下载PDF
职称材料
5
关于教学成果奖励几个问题的探讨
叶先宝
《福州大学学报(哲学社会科学版)》
2001
2
下载PDF
职称材料
6
不需证明的“理论数学”是否允许存在?
郭永发
《世界科学》
1995
2
下载PDF
职称材料
已选择
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