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动态激励打破晋升藩篱
1
作者
赵振民
李刚
《企业管理》
2020年第6期64-66,共3页
人才的招、留固然重要,但真正发挥作用的却是如何用好人才,最大程度地发挥他们的作用和价值。地处鲁西北的博兴,并没什么得天独厚的地理及资源优势,仅50万人口的小县近年却因"中国金属板材之乡"闻名,同时也享有"中国厨都...
人才的招、留固然重要,但真正发挥作用的却是如何用好人才,最大程度地发挥他们的作用和价值。地处鲁西北的博兴,并没什么得天独厚的地理及资源优势,仅50万人口的小县近年却因"中国金属板材之乡"闻名,同时也享有"中国厨都"的美誉。在这些佼佼者中,山东富海材料科技有限公司(简称富海科技)颇具代表性。
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关键词
富海科技
星级评定
荣誉诉求
动态调整
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职称材料
题名
动态激励打破晋升藩篱
1
作者
赵振民
李刚
机构
山东潍坊学院
山东富海材料科技有限公司
出处
《企业管理》
2020年第6期64-66,共3页
文摘
人才的招、留固然重要,但真正发挥作用的却是如何用好人才,最大程度地发挥他们的作用和价值。地处鲁西北的博兴,并没什么得天独厚的地理及资源优势,仅50万人口的小县近年却因"中国金属板材之乡"闻名,同时也享有"中国厨都"的美誉。在这些佼佼者中,山东富海材料科技有限公司(简称富海科技)颇具代表性。
关键词
富海科技
星级评定
荣誉诉求
动态调整
分类号
F426.4 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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出处
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动态激励打破晋升藩篱
赵振民
李刚
《企业管理》
2020
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