医院药事管理机构综合评价指标体系研究概述

目的:建立我国医院药事管理机构的评价指标体系,评价医院药事管理机构的绩效。方法:综合使用定量与定性研究方法、专家法、包罗分析法和灰关联分析等多种科学研究方法,包括文献计量分析方法、因子分析和多元回归分析等统计学方法、结构化访谈、Delphi法。结果:在文献查阅和专家咨询的基础上,构建了我国医院药事管理机构综合评价指标体系初始指标,将在进一步现场试验和专家筛选的基础上,确定最终评价指标和相应权重,建立适应我国现实的评价指标体系。

广东省社区药事机构现状和发展模式研究

目的探讨社区药事机构的发展模式。方法调查广东省社区药事机构中设立药事管理委员会、药剂科(室)以及药房和药学人员的基本概况。采取典型抽样方法,以实地问卷调查为主,并进行适当的访谈,对资料进行统计分析。结果社区卫生服务机构的药房等基础设施条件不够完备,药学服务人员的学历偏低,药事管理机构设置不合理、不健全。结论社区药事管理机构应借鉴医院的药事管理体制,结合自身特定的情况和职责,坚持以人才队伍建设为核心,创建更加合理、有效、科学的发展模式。

医院临床药师工作初探

目的 :促进医院临床药学工作的迅速发展。方法 :通过笔者从事临床药学工作体会以及本地区部分医院与临床药学开展较好的医院的比较 ,探讨临床药学的工作方法。结果 :两级医院在人员、仪器设备配置上差距太大 ,直接限制了临床药学的发展。结论 :要想迅速提高医院合理用药水平 ,医院药事管理机构应加大对临床药学的人力投入、仪器资金投入 ,为临床药学创造良好的软硬件环境。