2005年药学毕业生的就业形势分析

21世纪是生命科学的世纪,医药行业迅猛发展,使社会对药学人才的需求不断增加。本文通过对医药行业市场分析和我院药学毕业生就业形势进行分析调查,分析显示2005年药学毕业生就业形势尚且乐观,但仍要从学校教育体制、人才培养、就业指导工作等方面完善和提高,以培养出更多适应社会发展需要的高素质人才。

浅谈如何提高药学毕业生就业竞争力

面临时下的全球经济不景气,毕业生的就业压力日趋严峻,本文主要从毕业生综合素质、再学习能力、良好心态、个人喜好、忠诚度及自信心等六个方面阐述了药学毕业生为提高择业优势需要进行的准备工作。

建立实践教学制度提高药学毕业生的实习质量

建立实习带教和管理制度、岗前培训制度、考核制度、信息反馈制度等实践教学制度,提高药学毕业生的实习质量,培养社会所需的优秀人才。

高职院校药学毕业生药学服务胜任力现状调查

了解雅安市某高职院校药学毕业生药学服务胜任力现状,为促进基层药学服务人才培养的药学教育改革提供依据。调查显示,高职药学教育改革应转变观念,重视药学服务技术技能人才培养,基于岗位需求完善药学服务课程体系,探索课证融通、校企双元育人模式,促进高质量就业,助力“健康中国”的实现。

“健康中国”战略背景下高职药学类专业毕业生就业结构性矛盾问题探究

“健康中国”战略背景下,社会对医疗、康养等领域的关注度逐渐提高,行业对医药类人才的能力素质也提出了更高要求。传统医药行业格局发生巨大变化的同时,药学类专业毕业生在就业中也面对着更大挑战。通过分析高职药学类专业毕业生就业环境,探讨当前高职药学类专业毕业生就业结构性矛盾成因,提出了深化校企协同育人、共建就业实训基地等应对策略。

高职药学专业毕业生就业追踪及岗位能力需求调研与分析报告

调查分析高职药学专业毕业生就业追踪及岗位能力的需求,结合医药行业发现现状,明确其对药学人才的需求,旨在为高职药学专业毕业生的未来发展规划制定提供依据。 方法 本次在开展研究期间,使用问卷调查、现场访谈、文献资料研究等方法,了解云南新兴职业学院五届高职药学专业毕业生的具体情况,对其调研结果展开分析。 结果 针对当前医药行业而言,从人才培养方面出发,了解到人才结构并不合理,以高职药学专业毕业生为例,整体而言,对药学专业人才的需求仍然较为缺乏。同时,也反映出药学专业毕业生就业情况相对不错,不过,结合就业追踪及岗位能力需求分析,发现要学校的专业结构要进行合理性优化。 结论 针对高职药学专业而言,从人才培养方面出发,需要去主动适应当地医药发展规律,学校专业结构需要进行合理性优化与调整,实践过程中,应当密切注意社会与行业对专业人才的相关需求。

高职药学专业毕业生就业调查分析——以商洛职业技术学院为例

目的:对高职药学专业毕业生就业情况进行调查,以便进行教学改革和人才培养方案的修订。方法:通过问卷调查法对高职药学毕业生进行就业相关情况进行调查。结果:高职药学专业毕业生一次性就业率为92.4%,但就业过程中存在竞争力不足、就业指导体系不健全、就业地域倾向性明显等问题。结论:围绕市场需求不断进行人才培养方案的修订,大力进行校企合作,努力提高人才培养质量是解决高职药学毕业生就业问题的有效途径。

药学类毕业生就业问题探析——以南京中医药大学为例

本文作者结合自身工作经验，通过对南京中医药大学药学类专业近4年毕业生就业去向进行统计，初步探析药学类毕业生择业观存在的问题及高等药学类院校就业工作开展的方向。

历届药学本科毕业生就业状况调查

通过对复旦大学药学院历届本科毕业生就业状况的追踪调查,了解其工作状况、薪酬状况、社会适应能力以及对药学专业的态度,为药学专业的教育改革和学科建设,为在校生的就业指导工作提供可供参考的建议。

民办本科院校药学专业毕业生就业问题研究——以广东省Z大学为例

随着医药行业的迅速发展,从事医药行业工作人员的不断增多,民办高校药学专业毕业生面临着激烈的就业竞争。本文结合Z大学药学专业的就业工作实际分析药学专业毕业生就业现状,研究发现Z大学药学专业毕业生就业存在一定的瓶颈,主要表现在学校和企业、学院以及学生自身存在的问题,从学校加大资金投入、加强就业师资培训,学院深化教育教学改革、注重素质教育,学生提高自身素质和综合能力三个层面提出毕业生所面临就业困境的有效措施。

高职药学专业毕业生就业去向及药师职业发展情况调查

目的调查河北省高职药学专科毕业生就业去向、在校学习时课程满足度、从事药学服务相关工作的毕业生比例及其职业发展状况,为制订基层药学服务型人才培养策略提供参考。方法选择河北省高职高专院校的药学专业毕业生,发放网络问卷。结果共调查河北省高职药学专业毕业生654人,主要从事药品生产、流通和使用,26.76%的毕业生在药店和各级各类医疗机构从事药学服务工作,18.96%的在医药公司工作,19.11%的在制药企业工作。被调查的毕业生中有169人参与了药师职业发展情况调查,79.88%的毕业生对药师职业前景持乐观态度。结论各高职高专院校应优化课程体系,重视学生药学服务能力的培养和信息素养的提升,药学专科毕业生也应调整择业期望,满足社会发展对基层药学服务人员的需求。

药学毕业生培养现状与就业工作要点分析

随着社会大众生活水平日渐提高,大众对于药品质量的要求也在不断的提高。近些年来,我国卫计委开展了医疗卫生改革,在这一时代背景下,药学类专业人才需求量大幅度增加,医改体制下对药学学生素质也提出了新的要求,由于当前我国医药改革正处于调整和适应中,药学专业人才培养和社会需求还处于探索研究中。药学毕业生就业与社会需求还存在较多的问题,这就要求高校必须多根据药学专业特点和当前医改形式来做好药学专业学生的就业工作。本文从实际出发,立足现状入手客观阐述了药学毕业生就业现状与就业工作要点。

广中医(中)药学类毕业生就业意向调查与分析

在高等教育日益"大众化"背景趋势下,大学生就业形势越发严峻,竞争也更为激烈。通过设计问卷,对我校(中)药学类毕业生的就业前景、就业影响因素、就业意向和择业标准、学生对就业指导工作满意度等方面进行调查与分析、探讨,从而为我校就业指导工作提供一定的参考依据。

药科类学生质量追踪与毕业生需求调查

对广州中医药大学药科类毕业进行质量追踪,对医药行业企事业单位对毕业生的需求进行调查,了解社会对人才的需求及对毕业生的评价,为有针对性地进行药科类人才培养与学生就业指导提供参考信息。

药学本科生毕业学年教学内容与教学效果初探

随着全国大学生招收数量不断扩大,每年药学本科毕业生的比例亦随之增大,为了更好地调动本科毕业生在毕业学年的学习热情,以利于其在未来的工作和科研学习生活的顺利衔接;为此我们将从药物分析学和药剂学两方面出发,探讨如何对其本科课程进行适当调整与改革;在理论知识基础上加大实践的训练,在老师指导的前提下,学生为主,很大程度上提高了学生学习的积极性;从药物分析学、药剂学两大主干课程着手,进行理论和实践知识的改革,更有效地提高了教学改革成果。

昆明地区各级医院药学人员岗位胜任力分析报告

目的了解用人单位对药学专业毕业生所具备能力的评价,以及在岗药学专业毕业生对岗位胜任力要素重要程度的理解情况,为药学专业学生课程建设与教学改革提供依据。方法采取问卷调查方式,对填写结果进行回收并归类统计与分析。结果用人单位对毕业生岗位胜任力的评价为良好,其中毕业生专业技能评分最低,成就导向评分最高;毕业生对问卷中提及的知识和能力的理解集中在"重要"和"非常重要"两项。结论应加强药学毕业生专业技能的培养,加深对理论知识的理解和掌握,并注重教学实践及个人特质方面能力的培养。

北京大学药学院毕业生职业发展现状调查研究

为了解北京大学药学院毕业生职业发展现状，对药学院10个届次的227名毕业生进行了问卷调查。结果显示，药学院毕业生整体工作状态稳定、工作投入度和胜任度较高，但仍然有部分毕业生反映工作发展空间有限、处理人际关系困难等问题，且近年来药学院毕业生对工作的满意度有所下降。本文在分析北京大学药学院毕业生职业发展现状和优劣势的基础上，对学院人才培养改革提出了建议。

辽宁省药学类大学生就业观的调查与思考

随着我国社会主义市场经济体制的发展和教育体制改革的不断深入,毕业生就业越来越为社会各界所关注。通过对沈阳药科大学、中国医科大学、辽宁中医药大学和大连医科大学在校药学类本科生进行就业观相关调查,深入了解并分析药学类大学生的就业择业观念问题,从调研结果中分析其中原因并研究对策,帮助大学生树立正确的就业观,解决就业难题,促进社会和谐发展。