医院药学职能的现状分析

当代,医院医药的职能得到了进一步增加,受到市场经济的影响,医院为了实现自身更加长远、稳定的发展,对自身的医药职能进行了优化和改善,但是在此过程中,我国现有的药学职能仍然存在相应的问题。具体来说,我国医院药学人员往往不具备较高的综合素养,并且缺乏终身学习的理念;我国大部分医院缺乏对药学基础设施的投资建设,加之医院对药学的不重视,从而使得相应的药学工作者往往不能够在对应的药学管理工作中结合其自身的专业知识理论来开展专业化、定向化的药学管理工作。本文对医院药学职能的现状进行分析和探讨,并且给出相应的见解。

医院药学职能的现状分析

我国医院药学水平限于种种主客观原因尚不如人意,多数医院其药学职能仍不健全,与现代医院药学职能分布存在较大差异。本文从医院药学概念及职能任务、我国医院药学职能的发展现状与存在的问题,探讨丰富医院药学职能的必然性与可行性,提出以丰富医院中药学职能为突破口、以注重医院药学临床职能为重点的两个应对策略,最后做出展望。

改善执业药师在医院现行政策机制下的工作职能

执业药师作为药学人才体系中重要的组成部分,其主要工作职能是促进药学服务的规范化和药品质量的保障工作。在医院内的执业药师群体由于多种原因,仅从事着医院药学工作:药品调剂、用药指导和一般的药品质量保障和服务工作。基于医院内执业药师队伍的发展和工作现状,本文结合"医院药学工作要建立以病人为中心的药学管理工作模式"要求,探讨执业药师应适时转变职能,履行合理用药职责,参与临床药学服务,努力保障医疗质量,提高安全防范。在医院现行制度下,充分落实执业药师在质控管理、抗生素分级管理、高危药品管理、合理用药监管平台建设、中药安全使用、药品使用信息化进程及不良反应监测等具体工作中的职责。