莱钢集团钢结构节能住宅示范试点工程

钢结构住宅建筑是我国正在兴起的一种新型住宅建筑体系,它具有强度高、自重轻、抗震性能好、施工速度快、地基费用省、占地面积小、工业化程度高、钢结构可以回收利于环保等一系列优点。建设部颁布的《钢结构住宅建筑产业化技术导则》将钢结构建筑产业化提上了日程。莱钢“H型钢结构节能住宅建筑体系研究”课题已被建设部列入科技攻关项目计划。一期开发成果樱花园1号、4号楼,南生活区4号楼,是我国第一个全部采用国产H型钢建设的钢结构住宅示范工程,为推广钢结构节能住宅提供了多样化示范。目前,该工程已通过建设部和山东省建设厅组织的验收。

莱钢集团加强合同管理检查监督工作

一是合同管理专项检查监督。结合生产经营的特点和反映出的合同问题，定期或不定期组织检查，对发现的问题进行分析整理并提出整改意见，责令限期改正。

英威腾电气CHV190变频器产品在莱钢集团应用

日前,英威腾电气CHV190系列起重提升专用变频器在太原重工莱芜钢铁集团项目中取得突破,应用场合为冶金铸铁起重机。测试期间,实现连续1周无故障运行,顺利通过了项目验收。莱钢铸铁起重机使用环境存在高温、多粉尘,要求变频器有极高的安全可靠性。同时各机构的大转动惯量、短时工作、频繁的起制动运行,也对调速方案提出苛刻的标准。英威腾电气CHV190系列采用了先进的力矩控制理论、矢量控制模式,满足了高端应用需求,获得莱钢集团极高的评价。

莱钢集团：发展循环经济 建设生态型企业

莱钢集团是控股莱钢股份、鲁银投资等25个子公司，拥有总资产500亿元的特大型钢铁企业集团。2007年产钢1170万吨，列全国第九位。钢铁主业产品有H型钢、热轧卷板、特殊钢、螺纹钢等。生产的绿色建材——H型钢荣膺“中国名牌”，是全国规模最大、品种规格最全的H型钢生产基地。2005年，莱钢被列入国家首批循环经济试点单位。

提高科学素质 凝聚智慧力量 为建设强大的科技莱钢而努力奋斗——在莱钢集团科学技术协会第四次代表大会上的工作报告

各位领导、各位代表： 我受莱钢科协第三届委员会的委托，向大会作工作报告，请各位代表审议，并请列席会议的同志们提出意见。

莱钢集团钢结构节能住宅建筑体系

莱芜钢铁集团的“钢结构节能住宅建筑体系研究与应用”是建设部2001年重点研究课题之一。经过3年努力．其研究成果已于2003年9月13日通过了建设部的科学技术成果鉴定．技术上达到国内领先水平。该项目荣获山东省2004年度科技进步一等奖．并列入建设部2004年科技推广项目。

在莱钢集团科学技术大会上的总结讲话

莱钢集团科学技术大会完成了各项议程，现在就要结束了。这次大会是在举国上下欢庆建国58周年、喜迎党的十七大召开之际举行的一次重要会议，会议的规格之高、规模之大是莱钢多年来少有的。山东省科技厅、经贸委等领导作了重要讲话；集团公司董事长、党委书记姜开文同志代表集团公司列“十五”以来的科技工作进行了全面系统的总结，对下一步的科技工作进行了动员部署。

莱钢集团 十年创新的精髓

莱钢要生存要发展,就必须承担相应的社会责任。莱钢充分考虑了资源、能源供给状况和企业自身特点等,在钢铁行业率先提出发展循环经济,建设生态化钢厂的战略思想,从科学发展观出发,以建设生态化钢厂作为切入点。

英威腾电气：CHV190变频器产品在莱钢集团应用

日前，英威腾电气CHV190系列起重提升专用变频器在太原重工莱芜钢铁集团项目取得应用突破，应用场合为冶金铸铁吊车。测试期间，实现连续一周无故障运行，顺利通过了项目验收。

坚持科技兴企 着力自主创新 为建设一流钢铁强企而努力奋斗——在莱钢集团科学技术大会上的讲话

各位领导、同志们： 在举国上下迎接党的十七大召开之际，莱钢集团科学技术大会隆重开幕了。这是在全集团广大干部职工深入推进阶段性战略转移、朝着建设一流钢铁强企的战略目标奋勇前进的关键时刻召开的一次重要会议。首先，我代表集团公司党政工领导，向获得科学技术奖的单位和个人表示热烈的祝贺!向为莱钢科技事业发展作出突出贡献的广大科技工作者表示诚挚的问候和崇高的敬意!

莱钢集团环境建设有五新

2001年,莱钢党政领导把加快环境建设,塑造企业形象提高到企业战略发展的角度来认识,强化组织领导,加大人力、物力投入,动员广大职工群众,大力开展环境建设,莱钢的环境面貌发生了可喜的变化。 绿化美化工作取得新成果。全年共栽植各类苗木67.51万株,栽植绿篱4.66万平方米,种植草坪27.4万平方米。

莱钢集团电子有限公司

莱芜钢铁集团电子有限公司（莱钢电子）隶属于莱钢集团有限公司，是与自动化部、计控处“三位一体”的高科技公司。公司于2003年成立，并被山东省命名为高新技术企业。

莱钢集团人力资源培训现状及对策研究

在我国经济发展转型阶段,企业绩效已不能再通过简单的加大资本及劳动力的投入来提高,人力资源的整体素质及培训情况,对企业的发展有重要影响。因而,基于人力资源培训这一视角,选取莱钢集团作为案例,先介绍了人力资源培训的理论概念,又在分析其现状的基础上,客观全面的找出目前存在的问题,并有针对性地提出建议措施,更好地促进企业的发展。

莱钢集团莱芜矿业有限公司

莱芜钢铁集团莱芜矿业有限公司始建于1958年，系莱芜钢铁集团有限公司的参股子公司。公司是集采矿、选矿、钻探、机械加工和汽车运输、建筑安装为一体的冶金地下矿山，是集团公司的原米斗生产基地之一。

莱钢集团战略成本管理浅析

随着社会经济的发展,我国集团企业的规模逐渐增大,同时在成本管理方面发生战略性的改革。在战略成本的冲击下,我国大部分企业的管理受到影响,尤其是我国大型钢铁企业—莱钢集团,不仅在战略成本上发生变革,还构建出有效的管理途径,因此,本文重点对莱钢集团的战略成本实行管理性分析,探讨战略成本的意义。

紧盯关键环节深化干部管理体制机制改革——山钢莱钢集团干部管理工作探索实践

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央坚持把党的政治建设摆在首要位置,始终强调干部队伍建设工作的极端重要性.莱钢集团面对转型发展的复杂形势,多措并举,进行积极探索实践,把干部管理工作抓紧抓细抓实,确保公司改革发展各项工作任务能够具体起来、鲜明起来、落得下来.

三项制度改革让企业发展海阔天空——莱钢集团淄博锚链公司深化改革激活发展动力

劳动、人事、分配三项制度改革对于国企而言,既是热点话题又是难点课题。近年来,莱钢集团淄博锚链公司(以下简称淄博锚链公司)持续深化企业改革,创新优化考核管理,全面提升人力资源管理效率,稳步构建起“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的体系架构,实现了人力资源管理精细化、标准化,为激发企业内在活力、提升效率效能、激发干事创业热情注入了强劲动力。

莱钢集团钢铁产业链延伸战略思考

产业链是是指在经济活动中。从事某一产业经济活动的企业之间由于分工角色不同，在上中下游企业之间形成经济、技术关联，产业中产业结点的变动会影响整个链条的变化。产业链中的产业结点的中断或缺失会影响产业配套能力和整个产业的发展。产业链现象是产业的本质属性，它伴随着社会分工和产业发展而出现。

全面推进法治国企建设 打造依法治企“企级版”——以全面法治建设促莱钢集团持续做强

党的十八届四中全会审议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》（以下简称《决定》），为全面推进依法治国、建设法治中国指明了方向，绘就了蓝图，也为新时期的企业法治建设提供了重大战略机遇，同时也对企业管理者干口企业法律顾问提出了更高的要求。