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论战略联盟视角的企业知识获取与转移障碍
被引量:
16
1
作者
王立生
《山西财经大学学报》
北大核心
2004年第4期90-95,共6页
创新是企业获取持久竞争优势的不竭源泉。企业实现持久竞争优势的关键是有能力比竞争对手学习得更快。战略联盟为企业显性知识和隐性知识的学习提供了一个理想的平台。
关键词
战略联盟
显性和隐性知识
知识
获取与转移
障碍
下载PDF
职称材料
企业创新型团队隐性知识获取与转移效率探讨
被引量:
1
2
作者
廖益
《重庆第二师范学院学报》
2013年第6期69-71,共3页
分析了隐性知识的特点及团队知识创新过程,指出了隐性知识在企业创新型团队的知识创新中的地位和作用。在此基础上,对隐性知识获取与转移效率概念进行了探讨。从个人层面和团队层面对影响企业创新型团队隐性知识获取与转移效率的因素进...
分析了隐性知识的特点及团队知识创新过程,指出了隐性知识在企业创新型团队的知识创新中的地位和作用。在此基础上,对隐性知识获取与转移效率概念进行了探讨。从个人层面和团队层面对影响企业创新型团队隐性知识获取与转移效率的因素进行了分析。
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关键词
创新型团队
隐性知识
获取与转移
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职称材料
题名
论战略联盟视角的企业知识获取与转移障碍
被引量:
16
1
作者
王立生
机构
浙江大学管理学院
出处
《山西财经大学学报》
北大核心
2004年第4期90-95,共6页
文摘
创新是企业获取持久竞争优势的不竭源泉。企业实现持久竞争优势的关键是有能力比竞争对手学习得更快。战略联盟为企业显性知识和隐性知识的学习提供了一个理想的平台。
关键词
战略联盟
显性和隐性知识
知识
获取与转移
障碍
Keywords
strategic alliance
visible and invisible Knowledge
knowledge acquisition and transformation obstacles
分类号
F276.3 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
企业创新型团队隐性知识获取与转移效率探讨
被引量:
1
2
作者
廖益
机构
重庆第二师范学院经济与工商管理系
出处
《重庆第二师范学院学报》
2013年第6期69-71,共3页
基金
重庆第二师范学院科研项目(KY201125B)的阶段性研究成果
文摘
分析了隐性知识的特点及团队知识创新过程,指出了隐性知识在企业创新型团队的知识创新中的地位和作用。在此基础上,对隐性知识获取与转移效率概念进行了探讨。从个人层面和团队层面对影响企业创新型团队隐性知识获取与转移效率的因素进行了分析。
关键词
创新型团队
隐性知识
获取与转移
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
论战略联盟视角的企业知识获取与转移障碍
王立生
《山西财经大学学报》
北大核心
2004
16
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职称材料
2
企业创新型团队隐性知识获取与转移效率探讨
廖益
《重庆第二师范学院学报》
2013
1
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职称材料
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