转变医院后勤工作形象的思考与实践

医院后勤工作形象,是一个极为重要的问题。形象,既是内部素质的综合表露,又是外部对形象主体的综合评价。抓后勤工作虽然不是从形象抓起,但看不到形象也就抓不住主体和整体。我们感到:医院后勤工作形象差,客观原因是存在“两长”和“两短”。“两长”:一是保障战线长,从病房到家庭,从伤病员到工作人员,衣、食、住、行、用,样样都涉及他们的切身利益,他们也就都是后勤工作的监督员、评判员;

治理军队营房建设失控的对策思考

目前,我军营房已经形成了一定的规模,对保障部队的战备、训练和生活起到了积极作用。随着我国社会主义建设的发展,我军现代化、正规化建设对营房保障的要求也日益提高,因此,有计划地新建、扩建和改造营房是军队营房保障工作义不容辞的责任。但是,在新建营房的过程中,建设失控的情况时有发生,出现了人员减少与营房膨胀不相协调的局面。造成这种状况的原因是多方面的。

由“包”字下连所想到的

“面向基层,为基层服务”。这话不知有多少人讲了多少遍,可实行起来却着实不易。前几天,有朋自远方来,讲起连队的一些事情,很令我们这些在机关工作的同志汗颜。其中给我印象最深刻的,便是“包”字下连。据朋友讲,近几年,上级机关把差旅费、公杂费乃至营房小修费等,都包干到连队了,说是“超支不补,节约留用”。然而,在经费标准普遍偏低的情况下。

加强后勤管理 促进仓库建设

几年来,我库后勤管理工作,始终以我军有关后勤管理规定为依据,以落实后勤管理各项标准制度为重点;深化后勤改革,寻求管理效益;艰苦奋斗,发展生产,提高自我保障能力;严格规章制度,实行规范管理,从而促进了仓库全面建设。我们的主要做法是: