加强政治监督和资本监督是落实“三重一大”制度的根本所在

在“十二五”期间，国有企业要坚持科学发展，把企业做强、做优、做大，增强综合实力和竞争能力，关键在于加强国有企业党的建设以及领导班子的建设。“三重一大”制度（凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由领导班子集体作出决定），是国有企业贯彻科学发展观的重要体现和根本要求，

事业单位贯彻落实“三重一大”制度的难点及建议

":三重一大"制度对于各个事业单位具有非常重要的作用和意义,是民主集中制的重要制度和内容",三重一大"可以从根本上保障决策更加地公平化、科学化、民主化,是保证事业单位决策的重要保障"。三重一大"制度得到广泛的应用,可以为事业单位解决许多实际的问题,可以从宏观上为事业单位提供更好的服务,保证可以顺利的发展,促进事业单位朝着更好的方向发展。文章主要探讨了事业单位从根本上落实"三重一大"制度的重要作用、贯彻落实"三重一大"制度的瓶颈、针对事业单位贯彻落实"三重一大"问题的对策,希望以上内容能对相关公立事业单位有所启示和帮助。

浅谈基层供电企业落实“三重一大”制度中存在的问题及对策

"三重一大"制度是一项规范决策的重要制度。它要求各级党政领导班子对"重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金的使用,必须经集体讨论作出的决定。是企业干部职工普遍关心和关注的热点、焦点、难点问题。几年来,这一制度已在基层供电企业得到普遍的贯彻实施,取得了好的成效。但从可操作性和有效性来看,这一制度还有待细化、延伸,监督机制还有待进一步完善。本文结合公司实际,就进一步加强和完善"三重一大"制度的落实,谈谈粗浅的认识。

浅谈企业落实“三重一大”制度的认识和建议

当前,企业面对经济全球化、市场竞争日趋激烈的新形势,为防止企业决策失误,提高决策的准确率,重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金制度的落实和检查监督,是目前很重要的一项工作,它被称为"三重一大"。为有效规范企业的用权行为、减少经营决策失误,本文着眼于企业落实和加强检查监督的体制机制建设,分析提出了切实可行的工作方法和建议,通过对企业执行"三重一大"决策制度的调查研究,从源头上防治腐败现象的发生起到了积极的作用。

热电厂强化落实“三重一大”制度的实践思考

“三重一大”决策制度．即“凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须由领导班子集体做出决定”。这一制度是贯彻党的民主集中制的基础性制度。对防范决策风险具有重要的意义。然而，目前仍有一些单位存在着“三重一大”制度执行不力、决策盲目“拍板”的情况。那么，如何将“三重一大”制度落到实处．确保决策的科学性？笔者透过热电厂强化落实“三重一大”制度的实践活动。就强化落实“三重一大”制度进行了初步的分析和探讨。

新时期高校贯彻落实“三重一大”制度的主要途径浅析

“三重一大”制度是我党贯彻落实科学发展观在制度建设方面推出的一项重要举措，对于全面推进我党建设新的伟大工程、加强党风廉政建设和反腐败工作具有重要的意义。加强高校“三重一大”制度的有效实施，必须做到：明确科学界定，清晰内容标准；实行民主决策，规范工作程序；开展调查研究，确保决策无误；加强监督检查，严格责任追究。

电力企业落实“三重一大”制度的问题及对策

随着国内社会经济的持续化发展,电力企业的重要性逐渐变得越来越突出,其中重要的表现是,国家为了能够使得电力企业更 加规范、良好的运转,制定出了“三重一大”制度,该制度的内容主要包括电力企业重要干部任免、重大项目投资以及大额度资金的利用, 也就是这几个方面的工作,都需要经过电力企业部门展开集体讨论之后,才能进一步的做出相应改动。然而目前国内电力企业在落实“三 重一大”制度过程中还存在一定的问题需要解决。

基层金融企业落实“三重一大”制度存在的问题及对策

“三重一大”决策制度是一项规范决策行为、提高决策水平、防范决策风险的重要制度。它要求对凡属于“重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金的运作”事项必须经集体作出决定。实行“三重一大”决策制度，对于推进企业班子建设、提高科学决策水平、有效加强对经营管理者的监督，预防和遏制腐败现象有着重要作用。

全面落实“三重一大”制度坚定不移地推进党风廉政建设

云山农场党委在扎实推进党风廉政建设工作中，全面落实“三重一大”制度建设，完善工作机制，启动党风廉政建设督导工作，通过抓教育、重预防，抓制度、重管理，抓源头、重实际，提高了各级干部的廉洁从政意识．使重点领域和关键环节的监督制约有新举措，党风廉政建设和反腐败工作有新亮点，服务经济社会发展有新成效，促进了农场各项事业的有序、健康、和谐发展。农场党委先后获得总局先进党委、分局党风廉政建设先进集体等荣誉称号。主要做法是：

“三重一大”集体决策制度在医院临床科室管理中落实及执行情况的调查分析

"三重一大"集体决策制度是我党贯彻落实科学发展观在制度建设方面推出的一项重要举措。自2008年以来,我院将"三重一大"集体决策制度延伸至临床科室,通过不断完善制度建设、加大执行情况的监督,不仅提高了临床科室决策的民主化科学化水平、推进临床科室持续有效发展,还增强了临床科室领导干部廉洁从政的自觉性,对加强党风廉政建设和反腐败工作具有重要的意义。本文通过对"三重一大"集体决策制度在临床科室管理中落实及执行情况的调查分析指出,建立临床科室民主管理集体决策的组织体系、完善临床科室民主管理集体决策的运行机制、通过宣传教育增强临床科室"三重一大"集体决策制度的执行意识、加大对临床科室"三重一大"集体决策制度执行情况的督查力度、持续促进临床科室"三重一大"集体决策制度的规范化管理,"一岗双责"责任到人,是提高临床科室"三重一大"集体决策制度执行力的重要方法。

高校二级学院落实“三重一大”集体决策制度的实践与思考

高等教育综合改革背景下,高校内部优化治理结构、管理重心下移,二级学院将成为重要的"办学"主体,学院层面"三重一大"决策制度的有效实施,将为学院的科学发展和学校综合改革目标的实现提供制度保障。当前,学院"三重一大"决策制度还存在决策事项界定不科学、决策主体单一,利益相关者参与不足,前期调研论证不足,监督和责任追究机制不健全等问题。可以采取合理确定"三重一大"事项,构建科学的多元决策主体,重视前期的调研论证,健全监督和责任追究等配套制度的对策,落实集体决策制度。

高职院校贯彻落实“三重一大”决策制度的探索与实践

文章针对高职院校近年来在快速发展过程中,面临的校园面积扩大,基建不断;专业数量增加,新系部设立,系部领导班子科学配备;如何进一步提高教学质量管理、资金使用效益管理等一系列重大事项,阐述了如何按照"三重一大"决策制度的要求,进行科学决策,促进学校发展的探索与实践。

公立医院贯彻落实“三重一大”制度的难点及建议

三重一大制度是民主集中制的一项重要制度,是决策科学化、规范化和民主化的重要保证。在公立医院贯彻落实好三重一大制度,能够解决医院实际问题,更好地服务医院工作大局,从而促进医院又好又快发展。文章分析了公立医院贯彻落实三重一大制度的重要意义及存在问题,并提出解决问题的若干建议。

贯彻落实“三重一大”集体决策制度的探讨

党的十八大报告指出：“要建立健全权力运行制约和监督体系。坚持用制度管权管事管人。”“三重一大”事项决策制度是铁路企业生产经营管理最核心、最重要的内容，涵盖企业事权、财权、人权、物权等重点领域和关键环节，是权力运行的主要事项，其决策的正确与否关系到铁路企业的持续健康发展。因此，积极探索贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的有效途径和方法，是当前铁路企业强化风险防控所面临的一个重要课题。

建立“三重一大”保障机制提升国企管理水平——国有企业落实“三重一大”决策制度探索与实践之二

本文首先分析了建立完善保障“三重一大”决策制度落实的有效机制的必要性及重要意义，然后从建立责任、监督、纠偏、追究、考核等五项机制入手，详细阐述了建立该保障机制的方法与策略。

党建引领公立医院“三重一大”决策制度的路径研究

新时代在党的全面领导下,积极贯彻落实“三重一大”决策制度是我国公立医院践行民主集中制的重要体现,对于提高公立医院的现代化管理能力,增强公立医院的医疗服务水平,巩固公立医院党委的领导核心地位起着举足轻重的作用。目前,公立医院党组织在“三重一大”决策制度的实施过程中,存在理解片面、决策议程匆促、监督监管缺位等问题。基于此,从提高思想认识、贯彻落实执行效率和强化监督力度等方面探索党建引领公立医院“三重一大”决策制度的路径,推动公立医院持续、健康、高质量发展。

国有企业“三重一大”制度决策效率改进研究——以国有企业C集团为例

国有企业C集团施行“三重一大”决策制度近三年。在完善企业治理、实现党的全面领导、提高决策水平等方面取得一定成效。本文以国有企业C集团施行“三重一大”决策制度的运行现状为案例进行分析,总结出制度运行中存在的不足,提出进一步提高“三重一大”制度决策效率的意见建议,为完善“三重一大”制度建设提供有效路径。

国有企业落实“三重一大”决策制度的探索与研究

为全面推进国有企业的稳定发展,党中央、国务院明确指出了“三重一大”决策制度,即为:凡是属于重要人事任免、重大事项决策、重大项目安排以及大额资金运作等事项必须要通过集体研究讨论决定。国有企业要积极落实“三重一大”决策制度,特别是针对重大问题决策要严格按照“三重一大”制度执行,通过明确界定的内容和严格规定的程序解决企业实际问题,使决策科学化、规范化和民主化,更好的服务企业工作大局,从而促进企业健康可持续发展。

完善＂三重一大＂制度确保国企平稳运营——国有企业落实＂三重一大＂决策制度探索与实践之一

本文首先概述了＂三重一大＂制度的主要内容,并分析了该制度对于企业发展的重要意义,然后从实体性制度、程序性制度及相关配套制度等三方面详细阐述了完善＂三重一大＂制度的具体内容.

把高校“三重一大”制度落细落实

党的十九大报告明确提出新时代党的建设总要求,强调＂全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争＂。把制度建设贯穿各项建设之中,为新时代推进党的建设提供了重要保障。＂三重一大＂制度作为高校推进惩治和预防腐败体系建设的重要内容,要求＂重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排。