浅析央企董事会社会责任委员会的建设

随着企业社会责任理念的不断深入和实践的不断丰富,中央企业要体现出对企业社会责任的重视,确保将企业社会责任落到实处,一种有效的方式就是在董事会这一最高决策机制中设立社会责任委员会。通过合理设计公司治理结构,达到提升企业价值的目的。

浅析董事会社会责任委员会制度建设

文章在论述了我国上市公司建立董事会社会责任委员会的必要性和可行性的基础上,给出了社会责任委员会的实现机制,以期为我国上市公司在提高企业社会责任管理和履行社会责任实践方面提供借鉴和参考。

董事会异质性对企业社会责任的实证分析

尝试从董事会成员的人口特征差异出发研究企业社会责任问题,以探讨影响企业履责表现的前置因素,帮助企业提升社会责任表现,获得长期健康可持续发展。通过选择沪、深两地A股上市企业进行数据收集,共得到379个样本数据进行实证分析。实证结果表明:董事会异质性确实会对企业的社会责任表现产生影响,各位成员在性别、年龄、受教育程度方面的差异对企业的社会责任表现具有负向影响;各位成员在任期方面的差异对企业的社会责任表现具有正向影响;但是各位成员在职业经验方面的差异却对企业的社会责任表现没有显著影响。

董事网络与企业社会责任履行——兼论董事会异质性的情景效应

本文以2010—2019年沪深A股主板上市公司为样本,探究董事网络与企业社会责任履行之间的关系,并将董事会团队特征纳入考量范围,探究不同董事会异质性情景下二者关系的差异性。实证结果显示,董事网络能够促进企业社会责任履行,并且当董事会异质性较大时,这种促进作用更为明显,细分董事会异质性后发现,相较于董事会的社会异质性,其职业异质性能够更为明显地提升董事网络对企业社会责任履行的促进作用。进一步地,本文立足于我国特殊的经济背景,检验内部股权性质与外部市场化程度对以上效应的影响,研究发现在非国有企业及市场化程度越低的地区,董事会异质性对董事网络与企业社会责任履行之间关系的提升作用更为明显。

董事会结构、产权性质与企业社会责任绩效——基于制度环境视角

选取2008—2015年间沪深A股上市公司,研究不同产权性质下董事会结构与企业社会责任绩效之间的关系。研究结果表明:董事会成员规模较大的情况下,企业将更好地履行社会责任,但尚未发现独立董事成员数量与企业社会责任履行水平之间存在显著相关关系。由于国有企业、非国有企业面临的制度环境不同,董事会结构对企业社会责任产生的影响差异较大,董事会成员规模、独立董事所占比重在非国有企业中对社会责任履行水平均产生显著的正向影响;而在国有企业中,尚未发现董事会成员规模、独立董事所占比重对企业社会责任履行存在显著影响,制度环境上的差异导致国有企业社会责任履行动因不同于非国有企业,相关部门应当把企业社会责任绩效作为国有企业决策人员考核体系的重要组成部分,强化对国有企业社会责任履行情况的监管。

混合所有制企业社会责任与创新关系研究——基于董事会群体断裂带视角

基于董事会群体断裂带的视角对混合所有制企业社会责任与创新之间的关系进行了研究。以2010~2016年间沪深两市A股进行混合所有制改革且实际控制人性质发生改变的国有企业为样本进行检验,结果发现:企业社会责任积极影响企业创新;基于认知特征划分的董事会群体断裂带对企业社会责任与创新二者之间关系存在积极的调节效应,也就是说董事会群体断裂带越强,企业社会责任与创新之间的正相关关系越强。研究结果为国企混合所有制改革,通过履行社会责任有效驱动创新以及利用董事会群体断裂带的积极影响优化董事会决策过程提供了理论支持和经验证据。

高管过度自信、董事会独立性与企业社会责任

在中国资本市场中,“管理者非理性”假设逐渐成为解释一系列异常经济事件的研究视角。本文以我国沪深A股的上市公司数据为样本,从行为金融学中管理者过度自信理论出发,就高管过度自信对企业社会责任履行状况的影响做了实证研究,并以董事会独立性作为调节变量,考察独立董事的介入对于这种影响的作用。研究表明:上市公司高管过度自信对企业社会责任的履行有反向作用,而独立董事的涉入会在一定程度上削弱其负面影响的力度。

董事会治理、媒体关注与企业社会责任

以2009—2011年在沪深两市A股上市公司为样本,采用RLCCW数据库、CSMAR数据库数据,研究董事会治理、媒体关注对企业社会责任信息披露水平的影响。研究发现,与非国有控股企业不同,在国有控股企业中,随着董事会规模的扩大和董事会独立性的增强,企业的社会责任信息披露指数随之增大;在国有控股企业中,两职兼任的现象会对企业社会责任信息披露水平产生微弱的消极影响;在非国有控股企业中,存在女性董事有助于提高企业社会责任信息披露水平;媒体关注度作为中介变量,在董事会治理水平与企业社会责任信息披露水平之间的转化中起到了重要的作用。

董事会特征与企业社会责任的实证研究

本文以利益相关者理论为基础,提出了本文董事会特征对企业社会责任影响的4个假设,建立理论模型,并选取2008年和2009年A股上市公司为样本进行检验。具体结论包括董事长同时担任总经理与企业承担的社会责任之间存在显著负相关关系,拥有MBA学位或注册会计师资格的董事比例与企业承担的社会责任之间存在显著的正相关关系,未能证实独立董事和女性董事与企业社会责任履行的显著线性关系。

电信经济专家委员会第十九期双月论坛发言之二：电信运营商的社会属性和社会责任

一、大企业的本质和社会责任 企业是满足人类生产和生活的需要而产生的。由于人类所需要的产品和服务的种类是无限的，产品和服务越复杂，需要的技术、工艺、分工合作形式及社会组织形式就越复杂。因此，企业组织是一种社会组织系统，既能满足人们不断变化的需求提供新产品的服务，又能适应环境变化，不断调整要素配置方式和运行模式，

内生性视角下董事会特征对社会责任的跨期影响研究

以2012-2016年443家上市公司为实证依据,基于内生性问题——随机扰动项与解释变量相关的特质,运用GMM估计方法探讨董事会特征与社会责任的跨期影响。研究结果表明二者间存在一定显著相关性,且董事会特征对当期社会责任的影响比后期更大。研究对优化董事会特征,提高社会责任意识具有一定启示。

电信经济专家委员会第十九期双月论坛发言之三：企业社会责任的意义和战略

一、企业社会责任 1．企业社会责任的含义 企业社会责任到底是什么意思呢？存在不同解释，但基本是讲企业在社会发展上的行为和责任准则。“世界经济论坛”认为企业的社会责任主要涉及4个方面：（1）治理结构方面；（2）人的责任；（3）环境的责任；（4）对社会发展的贡献。

董事会特征对公司决策的影响——基于企业社会责任的调节作用

企业承担社会责任究竟会对董事会治理和决策水平产生"资源限制效应"还是"声誉调节效应"?这一问题至今仍未有明确结论。文章利用我国2010-2017年上市公司的财务和治理数据进行研究,探讨企业社会责任在董事会特征对公司决策影响中的调节作用,这些特征为董事会成员的年龄、海外经历、学历、政治关联性以及性别,以此来考察企业社会责任在董事会决策中的调节效应,这些公司决策则包括管理者不当行为、投资决策、股利政策以及交互作用给企业带来的绩效与风险。研究结果发现企业社会责任对具有不同特征的董事会在各项决策上的影响方向不一致,但整体而言,企业推行社会责任能够改善高龄董事、"海归"董事以及女性董事的多数决策行为,起到良好的"声誉调节效应";而对政治关联董事以及高学历董事的决策行为却多数产生了消极的"资源限制效应"。

助力企业履行社会责任 中国通信企业协会成立工作委员会

推动企业积极履行社会责任,不仅是企业自身发展的需要,也是经济社会发展的需要,对实现全面建成小康社会的宏伟目标,实现经济、社会、环境的全面协调可持续发展意义重大。

村镇银行激活农村金融市场——中国民生银行董事会战略发展与投资管理委员会投资管理办公室主任沈建军访谈

为了缓解农村金融供给不足、扩大农村金融网络覆盖面,2006年12月,银监会发布了《关于调整放宽农村地区银行业金融机构准入政策,更好支持社会主义新农村建设的若干意见》,鼓励各类资本到农村地区新设主要为当地农户提供金融服务的村镇银行。随着2007年3月1日第一批村镇银行挂牌,

“一个好汉帮三个”——中国企业联合会可持续发展工商委员会启动企业社会责任“1+3”项目活动

记者从4月16日在北京召开的中国企业联合会可持续发展工商委员会（CBCSD）2007年会员大会和可持续发展新趋势报告会上获悉．由巴斯夫（中国）公司、中国石化、威立雅水务（中国）、杜邦（中国）等13家CBCSD会员企业和34家中国境内企业参加的企业社会责任“1＋3”项目活动正式启动。

董事会特征对企业社会责任信息披露的影响——基于敏感性行业的实证检验

利用社会责任第三方专业评级机构公布的评分结果,从董事会规模、独立性、领导结构、激励特征、性别特征、行为特征、组织结构特征7个维度全面探讨董事会治理机制与企业社会责任信息披露质量的关系。结果表明,董事会规模、独立性、激励程度、会议次数、委员会设立数量能够显著促进社会责任信息披露水平的提高;董事长与总经理兼任与披露水平显著负相关;而董事会的性别特征对信息披露质量没有影响。建议企业健全董事会治理机制,提高社会责任信息披露质量。

董事会特征与企业绩效的关系:基于社会责任的调节作用

文章利用我国2015~2019年计算机、通信和其他电子设备制造业上市公司的平衡面板数据,探究董事会特征、社会责任和企业绩效的内在机制。研究发现:不同董事会特征对企业绩效产生差异化影响。其中,董事会会议次数增多会推动企业绩效的提升,社会责任未起调节作用;高董事会学历水平显著正向影响企业绩效,企业履行社会责任则弱化该影响;独立董事占比负向影响企业绩效,但不显著,社会责任未起调节作用。进一步分析发现,与国有企业相比,非国有企业董事会召开会议、招聘高学历董事以及履行社会责任对企业绩效的影响更显著。研究结论为厘清董事会特征对企业绩效的差异化影响提供理论支撑,也对我国不同股权性质企业管理者建立和完善董事会治理架构具有现实意义。

董事会治理对企业社会责任会计信息披露质量影响的研究

现如今,人们越来越关注企业履行社会责任的状况。企业履行社会责任的状况主要由企业所披露的会计信息体现。董事会对会计信息披露质量具有重大影响。为了提高企业社会责任会计信息披露的质量,需要保持合理的董事会规模,设置合理的董事长和总经理的任职模式,确定适合的董事会会议次数,建立合理的独立董事制度,调整独立董事的人数,保证独立董事对董事会的影响,提高对其他广泛利益相关者的关注,从而保障企业社会责任会计信息披露质量不受干扰。

董事会结构、社会责任与企业绩效的关系——基于房地产上市公司的实证研究

以2014—2016年沪深两市A股房地产上市公司为样本,利用Eviews6.0统计软件对所得数据进行实证分析,研究房地产上市公司社会责任与财务绩效之间的关系,并进一步分析董事会规模、独立董事比例、两职兼任这三个变量对房地产企业社会责任与绩效之间关系的调节作用。结果表明,房地产上市公司的社会责任与绩效存在显著的正相关,董事会规模、独立董事比例都正向调节房地产企业社会责任对绩效的影响,董事长与总经理两职兼任并未显著调节房地产企业社会责任与绩效之间的关系。对此结论,提出要强化房地产企业社会责任意识、完善内部治理机制、加大给予房地产行业政策指引等建议。