跨境并购视角的制度距离、董事会能力与组织后果的研究和展望

中国企业跨境并购的实践表明,境内外制度间的制度距离对并购后企业运行的后果具有重要影响。董事会制度是企业首要的问题解决制度,董事会的能力代表着解决问题的能力。在整合相关研究的基础上,本研究构建了"制度距离→董事会能力→董事会任务绩效→企业绩效"逐层递进的逻辑关系。将制度距离分解为管制距离、规范距离和认知距离,董事会能力分解为静态的董事会资本和动态的董事会动力,董事会任务绩效分解为控制绩效、服务绩效和战略绩效,企业绩效分解为财务绩效、系统绩效和社会绩效。构建了各要素间的影响关系和传导路径框架,为进一步研究奠定了基础。

制度距离、董事会能力与绩效的实证分析

在境外并购后的企业中建立董事会解决问题的能力,提升董事会绩效是保证企业绩效的重要途径。制度距离、董事会能力与绩效关系的实证显示,管制距离、规范距离分别与董事会资本正相关,认知距离与董事会动力正相关;董事会资本分别与董事会控制绩效、服务绩效正相关,董事会动力分别与董事会控制绩效、战略绩效正相关;董事会控制绩效、战略绩效分别与企业社会绩效正相关,董事会服务绩效与企业财务绩效正相关。

董事会战略介入模式研究——基于董事会能力的分析

本文立足于企业战略管理与公司治理的理论发展,审视了董事会的战略角色与职能。首先,本文在不同理论视角下分析了具有不同战略介入程度和独立性的董事会在企业的战略管理过程中承担的角色,其次通过整合资源依赖理论以及资源基础观的动态能力视角,提出以董事会能力作为董事会介入企业战略管理的来源来探讨董事会的战略介入问题,再者构建了董事会战略介入模式,并探讨了不同战略介入程度下的董事会角色和职能以及董事会能力在介入模式中所发挥的作用,最后对未来研究方向进行了展望,以期为国内学者深入开展相关研究提供启示。

董事会能力会影响公司双元创新战略选择吗——基于环境动态性的调节效应

以436家上市公司所填问卷为样本,研究董事会能力与双元创新战略之间的关系以及环境动态性对两者关系的调节作用。研究发现：董事会的专业能力和协同能力越强,公司越倾向于制定综合型双元创新战略;环境动态性仅对董事会能力与综合型双元之间的关系有促进作用,对董事会能力和平衡型双元之间的关系没有显著影响。在高探索-高开发的样本公司中,董事会能力对综合型双元创新战略产生正向影响,对平衡型双元创新战略产生负向影响。

多元化企业董事会战略介入有效性研究——基于董事会能力的视角

针对多元化战略管理需要,分析了董事会战略介入对企业多元化经营绩效的影响,并探讨了董事会专业能力和关系能力对董事会多元化战略介入价值效应的影响。实证研究表明,董事会战略介入有助于提高企业多元化经营业绩,而且董事会专业能力有助于提升董事会战略介入效应,适当的董事会关系能力特别是政治关系能力也有助于正向促进董事会战略介入的有效性,研究结果对于指导董事会战略介入具有重要的实践意义。

董事会专业能力与成长型战略决策关系研究——基于中国台湾面板企业的经验证据

文章应用9家中国台湾面板上柜公司的11年(2000-2010年)经验数据证实,董事会专业能力是影响董事会在企业战略决策过程中发挥作用的重要因素,提高董事会专业能力可以显著增加企业研发、并购及战略联盟等成长型战略决策的产出。

董事会专业能力与企业战略变化关系研究——基于中小企业的实证研究

本文以2010-2011两年间260家中小企业板和创业板的中小上市公司为研究对象,研究了董事会专业能力与战略变化之间的关系,研究结果表明:董事会专业能力与战略变化之间具有显著的正相关关系。

董事会社会资本的内涵及其对中国公司治理的影响

由于不同国家制度的差异性,西方主流的委托代理理论不能完全对转型经济下的公司治理问题进行解释,而基于关系和网络视角的公司治理理论则是对委托代理理论下公司治理理论的有效补充。董事会治理作为公司治理的核心,除了传统的考察董事会成员的人力资本对公司治理的影响外,更重要的是将董事会社会资本纳入到公司治理中来。而目前关于董事会社会资本的研究,视角单一,缺乏整合的框架来揭示董事会社会资本对公司治理的影响。文章在现有文献的基础上,对董事会社会资本进行界定和分类,并构建一个包含不同类型的董事会社会资本对于公司治理影响的分析框架。

董事会断裂带与上市公司内部控制有效性

本文以2008-2018年间我国A股非金融类上市公司为样本,实证检验了董事会断裂带对其内部控制有效性的作用。研究结果表明:董事会生理特征断裂带的存在降低了内部控制的有效性,而认知能力断裂带则对公司内部控制有效性有所提升。进一步分析后发现,高质量的审计监督会抑制董事会生理特征断裂带对公司内部控制有效性的作用,而其在董事会认知能力断裂带影响内部控制有效性的过程中发挥了替代作用。管理层自利因素则对董事会断裂带与公司内部控制有效性的关系产生中介效应。本研究拓展并丰富了内部控制影响因素的理论研究,对于深入解读董事会结构与运行规律、稳定市场主体也具有一定的现实意义。

基于BP神经网络的董事会治理绩效计量研究

以董事会能力为目标,选择BP神经网络法为计量方法,通过分别构建董事会结构特征、运作特征、激励特征以及人口学特征的计量指标体系,研究董事会治理绩效的计量问题,弥补了公司治理理论在董事会治理绩效计量方面的不足。

知识与董事会控制权分享

文章在详细界定"董事会知识"这一基本概念的基础上,论述了董事会知识对董事会控制权分享的影响,并提出用Malmquist指数解读董事会创新能力。

董事会联结对行为扩散的影响研究——基于多层互动理论

企业间的行为扩散包含多个步骤,涉及董事、董事会和企业多个层面。本文在整合现有研究的基础上,提出多层互动理论模型,能够将微观和宏观因素结合起来,从个体特征和组织特征多个维度逐步分析董事会联结对行为扩散的影响。在董事会联结传递行为信息的过程中,联结董事提供信息的动机和促进信息传播的能力等个体层面特征影响联结董事会之间行为信息的转移程度;在董事会接受行为信息并实施的过程中,董事会和企业的组织层面特征决定董事会对相关行为的接受程度;个体层面特征之间、组织层面特征之间以及个体层面特征与组织层面特征之间还可能会发生交互作用从而改变行为扩散的结果。本文的研究结论丰富了董事会联结视阈的相关文献,在区分董事异质性和避免单一层次模型的聚合错误方面具有重要意义。