独立董事特征与非激励型股权激励的设计

鉴于我国上市公司股权激励存在沦为高管自谋福利工具或控股股东赎买工具的实际情况,结合独立董事在上市公司高管股权激励设计环节的法定义务,本文主要探讨独立董事个体特征对非激励型股权激励设计的影响。研究发现,独立董事受教育程度越高、在公司的任职年数越长、越具有财务金融背景,就越能降低通过股权激励方式的选择、股权激励行权或授予价格的操纵以及设置过低的业绩考核目标和较短的等待期(禁售期)来实现非激励型股权激励方案的设计;独立董事与股权激励对象存在学缘关系、与上市公司存在地缘关系,会加剧通过股权激励方式的选择、股权激励行权或授予价格的操纵,以及设置过低的业绩考核目标和较短的等待期(禁售期)来实现非激励型股权激励方案的设计。

董事特征与企业风险承担能力--基于董事网络的中介效应

本文以2008—2017年沪深A股非金融类上市公司为研究对象,使用社会网络分析法量化董事网络,以董事特征—董事网络—企业风险承担能力为研究框架,采用中介效应模型分析董事特征对企业风险承担能力的影响及作用机制。研究结果显示:董事政治背景与企业风险承担能力正相关,而董事学术背景和董事年龄与企业风险承担能力负相关;董事网络在董事政治背景对企业风险承担能力的影响过程中存在部分中介效应,在董事学术背景对企业风险承担能力的影响过程中存在遮掩效应;在董事特征对企业风险承担能力具体方式的影响中,董事网络也在一定范围内存在中介效应。本文将董事特征的研究重点由外在约束条件转移至内部成员特征,不仅为企业战略制定和经营风险控制提供参考,还为上市公司董事的选择提供了依据和借鉴;本文将董事网络作为中介变量引入董事特征与企业风险承担能力的研究,为后续研究开拓了新的方向。

独立董事特征对公司绩效的影响研究——以装备制造业上市公司为例

独立董事制度是否真的可以提高公司决策的客观性、独立性和专业性,是否有助于公司财务绩效的提高,这是一个值得探讨的问题。本文以201家装备制造业上市公司为样本,通过对独立董事占董事会人数比例、独立董事的年龄、教育背景、报酬、兼职情况、出席会议情况以及独立董事中具有财会背景等特征与公司绩效之间的关系进行实证研究,发现只有独立董事平均薪酬特征与公司绩效正相关,其他解释变量与公司绩效相关性不显著,说明我国独立董事制度在上市公司中的作用有限。

民营控股上市公司独立董事特征对代理成本的影响

我国民营控股上市公司作为经济发展新的支撑点,同样存在代理问题,如何降低代理成本是公司治理的中心环节。独立董事由于具有独立性,不受经营者的控制,能够对其进行客观公正的评价,在公司内部治理及公司决策中发挥着重要作用。文章以我国创业板民营控股上市公司2011—2015年数据为样本,实证检验民营控股上市公司独立董事特征对代理成本的影响。研究结果表明:独立董事比例越高,公司代理成本越低;独立董事海外背景、薪酬对代理成本的影响不显著;独立董事学历与代理成本呈负相关关系。

独立董事特征与上市公司信息披露质量

选取2004年和2005年深圳证券交易所信息披露考评结果为不及格的公司为测试样本,对上市公司独立董事的某些特征与信息披露质量的关系进行了经验分析,结果表明:目前独立董事比例特征不是影响我国上市公司信息披露质量差异的因素;独立董事年度津贴的多少对公司信息披露质量能够产生较显著影响;独立董事参加董事会的次数多少对提高上市公司信息披露质量有一定作用。

独立董事特征与公司绩效的相关性研究——来自中国上市公司的经验证据

随着独立董事制度的发展,有关独立董事制度与公司绩效之间关系的研究日趋增多,旨在探讨中国独立董事制度的有效性,即独立董事特征与公司绩效之间的相关性问题。以净资产收益率和托宾Q作为公司绩效的衡量指标,以超过法定独立董事所占比例、独立董事参会比率、独立董事薪酬水平、独立董事兼职家数和独立董事异地化程度作为独立董事特征的衡量指标,对独立董事特征与公司绩效之间的关系进行实证检验后发现,除独立董事参会比率与公司绩效之间不存在相关关系外,其他解释变量与公司绩效均显著相关。

独立董事特征与盈余管理关系研究

目前上市公司普遍存在盈余管理问题,这是由于我国特有的政治、经济和社会环境,如新兴的市场经济体制、股权分置改革、一股独大、国有股所有权定位缺失、内部人控制严重等一系列问题,使得盈余管理又呈现出自己的特点,在监管中要更强调和体现针对性。本文以2012年沪深两市上市公司为样本,分析了独立董事特征与盈余管理的关系。研究表明:独立董事制度现状不容乐观,许多本应发挥作用的机制并未发挥显著的作用。

独立董事特征与高管薪酬业绩敏感性

独立董事制度普遍被认为是对公司高管薪酬激励契约进行监督制约的重要机制。以2016年我国沪深两市A股1981家上市公司为研究样本,实证检验了独立董事特征与高管薪酬业绩敏感性之间的关系。研究发现:独立董事的独立性、声誉越强,越能发挥对高管薪酬业绩敏感性的监督作用;独立董事是否具有会计、金融等知识的教育或工作背景对高管薪酬业绩敏感性没有显著的影响,据此提出完善我国独立董事制度的建议。

独立董事特征与公司内部人离职套现相关分析

独立董事制度的作用旨在保护中小股民利益,防止内部人控制,在抑制上市公司造假舞弊等方面具有显著作用。由于独立董事在董事会中的比例、学历、政府背景等方面会因公司不同而表现出不同的特征,而这些特征又会影响到独立董事在公司治理中的作用,进而间接影响到高管离职套现现象。通过对独立董事特征的定量化来对公司高管离职套现现象进行相关分析,得到独立董事各特征对公司高管套现的影响,进而分析独立董事特征对独立董事履职的影响。

独立董事特征、债权人监管对审计费用的影响——基于创业板民营上市公司的实证分析

以企业内部管理者与外部利益相关者视角为切入点,以创业板民营上市公司2012—2015年面板数据为研究对象,实证分析独立董事特征、债权人监管对审计费用的影响。研究结果表明,男性独立董事占比、短期债务结构与审计费用呈显著负相关关系;独立董事规模与审计费用不相关。因此,文章分析产生这一现象的原因,并提出企业应依据独立董事和债权人特性降低审计费用,促进创业板民营上市公司发展。

中国独立董事：“咨询”、“监督”还是“决策”？——兼论独立董事特征对履职的调节效应

以中国2015—2017年沪深A股国企和民企作为研究样本,实证研究独立董事咨询、监督和决策3项职能的效用以及独立董事在董事会所占比例、薪酬水平、年龄和异地化程度等特征对独立董事职能发挥的调节作用,并利用替代检验法进行了稳健性检验。研究发现:独立董事监督职能发挥效果明显,咨询和决策职能并没有得到充分的发挥;独立董事占比和薪酬都不能对独立董事职能的发挥起到很好的调节作用;民企独立董事年龄越大越有利于监督职能的发挥,而国企独立董事年龄较大有利于决策职能的发挥;独立董事异地化程度越严重越不利于监督职能的发挥。因此,应进一步明确独立董事咨询、监督和决策3项职能,使其有法可依,加强咨询和决策职能的发挥力度;建立一套完善的独立董事选人用人机制和标准薪酬考核体系,以达到对独立董事的激励作用;重点聘用年龄较大且具有丰富知识和经验的本地独立董事。

独立董事特征与公司绩效关系的研究——基于我国创业板上市公司数据的实证分析

目前,独立董事制度在公司治理规范化进程中举足轻重,执行独立董事制度逐步被企业提上日程,成为我国上市公司治理改革中的重要措施,那么独立董事制度对公司绩效的影响又是如何的呢?学术界已存在广泛争议.基于创业板企业的数据,文章对独立董事特征对公司绩效的影响做了相关研究,发现公司绩效受多重因素共同影响,独立董事制度作用发挥有限.

中国上市公司独立董事特征与公司绩效相关性分析——以上证A股医药行业家族控制上市公司为例

独立董事制度是在董事会中设立独立董事,以形成权力制衡与监督的制度,是上市公司为完善公司治理结构的重要措施。本文以上证A股医药类家族上市公司为研究对象,探讨独立董事比例、独立董事人数、独立董事的学历和年龄、独立董事薪酬总和、独立董事参与委员会比例等因素对公司绩效的影响。研究得出独立董事比例和人数对公司绩效的正向影响在5%水平上显著,参与审计委员会独立董事占比高对公司绩效有显著的正向作用,参与战略委员会独立董事占比对公司绩效有负向显著影响,而独立董事的学历和年龄对公司绩效无显著影响。

上市公司独立董事特征与公司业绩研究——来自沪深两市的实验证据

一、引言20世纪末独立董事制度被引入我国,并且从一开始就成为国内学术界研究的焦点。从国内外独立董事的发展来看,监管部门甚至上市公司通过完善独立董事制度来强化董事会的独立性和规范性,以提高公司治理水平、保护投资者利益。但是,关于独立董事的作用问题,特别是究竟是否有助于改善公司业绩问题仍然有待讨论。在独立董事制度成为客观现实后,现在最应该关心的是影响公司业绩的独立董事特征究竟有哪些,对这些问题的研究将有助于相关部门在推行或完善独立董事制度过程中有所参考。

独立董事特征、盈余管理与资产处置

以沪深两市2007~2014年发生非流动资产处置损益的A股上市公司为研究样本,对非流动资产处置的盈余管理动机以及公司独立董事制度特征及个人特征对真实盈余管理的抑制作用进行研究,结果表明:上市公司为了实现扭亏或大清洗的目标,存在利用非流动资产处置收益实施盈余管理的行为;独立董事规模和开会次数能抑制基于扭亏动机的真实盈余管理,但对于大清洗动机抑制效果并不明显;具有学术背景和政府从业背景的独立董事能有效地抑制基于大清洗动机的盈余管理行为。

独立董事特征、成本粘性与企业会计信息透明度

文章选取深市2010—2018年A股非金融上市企业财务数据,对现阶段普遍存在的成本粘性在企业会计信息透明度中的作用与影响机理加以检验,并进一步探讨独立董事特征对两者关系的调节作用。结果表明:成本粘性与企业会计信息透明度间显著负相关;政治关联独立董事、连锁独立董事和金融背景独立董事能显著提升企业的会计信息透明度,而事务所经历独立董事能显著降低企业的会计信息透明度,同时技术型独立董事对企业会计信息透明度并未体现出显著提升作用;金融背景独立董事和连锁独立董事均能显削弱成本粘性与企业会计信息透明度之间的相关性,政治关联独立董事和事务所经历独立董事显著增强成本粘性与企业会计信息透明度间的相关性,而技术型独立董事对成本粘性与企业会计信息透明度间的相关性并未起到显著调节作用。

探究财务独立董事特征与会计稳健性

独立董事制度最早于上世纪30年代开始形成,真正的产生标志是1940年的由美国颁布的《投资公司法》,而在上世纪60年代以后,董事会只能和结构的进一步研究随之产生。而会计稳健性是现阶段非常重要的影响对于会计信息质量的要求。而财务独立董事特征的某些方面会对会计稳健性产生明显的影响,因此文章也旨在分析这些因素,并探究如何完善我国的财务独立董事制度,为企业的日常工作提供必要的参考。

独立董事特征对企业绩效的影响——基于国有与民营上市公司的比较研究

以2010-2012年沪深A股上市公司数据为样本进行多元线性回归分析,研究独立董事特征对我国国有与民营上市公司绩效的影响。研究发现,国有上市公司中独立董事的金融背景,学术背景,兼职比例对公司绩效有显著影响,而民营上市公司中独立董事仅有学术背景对公司绩效有显著影响,反映出不同产权结构下独立董事特征对公司绩效的影响不同。

独立董事特征概述

独立董事制度一直是近年来会计界研究的热点之一,对其研究主要其中在两个问题上:哪些因素在影响独立董事发挥作用?怎样让独立董事更好地发挥效果?本文将独立董事特征分为内部特征和外部特征,又将外部特征分为数量特征和质量特征并加以详细描述。本文希望能够在前人的研究基础之上更加系统地、详尽地描述独立董事的特征,为解决以上两个问题提供参考。

独立董事特征与公司业绩相关性研究——来自湖南省上市公司的经验数据

本文以2012-2014年湖南省上市公司为样本,运用多元线性回归模型对独立董事特征与公司业绩之间的相关性进行研究。结果发现:女性独立董事比例、独立董事受教育程度以及具有会计专业背景的独立董事比例与公司业绩呈正相关。