日本董事责任免除制度的新发展

自20世纪90年代中后期开始,从增强企业的国际竞争力、改善公司内部环境的角度出发,日本的立法部门将完善公司治理结构定为新世纪商法修改的中心议题。在2002年4月1日正式开始实施的商法修改案中,作为减轻董事责任的一种方法,日本修改了董事责任免除制度。本文结合其中的相关规定,探讨减轻董事责任的必要性和应采取的方法。

董事责任免除中的善意判断标准

善意作为董事履行职责时的基本要求,其判断标准在公司法领域中存在模糊性和主观性。不同司法机关对善意的理解和认定标准可能存在差异,增加了董事履行职责过程中的法律风险。本文探讨了善意在董事责任免除中的价值和标准,分析了善意在满足私法诚实信用原则价值目标、保证强制性与任意性价值平衡,以及实现公司法统一性价值追求中的重要作用,并提出了善意判断标准的规范设想,以期为完善公司治理提供参考。

关于我国董事保护机制建立的几点思考

公司制度的宗旨在于“实现股东利益之最大化” ,因此不断加重董事的风险、义务和责任成为了现代市场经济下不可逆转的一股潮流。但一味强化董事义务而不给予适当激励和保护终究是权宜之计。为了实现公司的长远发展 ,维护整个市场的可持续发展 ,建立董事保护机制以实现董事权利义务的平均应为公司法可采之道。