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蒙草公司的幸福型企业文化形成路径
1
作者
侯二秀
石晶
王媛媛
《企业管理》
北大核心
2015年第1期74-76,共3页
工作是人们生活的一个重要组成部分,人们幸福的程度与工作有着重大关系。因此企业需要加强自身的幸福建设,提高员工的幸福指数,承担相应的社会责任。 当今社会经济高度增长,文化日益繁荣然而有关调查显示,中国人的最大感受却是"累"...
工作是人们生活的一个重要组成部分,人们幸福的程度与工作有着重大关系。因此企业需要加强自身的幸福建设,提高员工的幸福指数,承担相应的社会责任。 当今社会经济高度增长,文化日益繁荣然而有关调查显示,中国人的最大感受却是"累":工作累,生活累,各种累。可见物质生活虽然提高,人们却没有感觉更幸福。
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关键词
蒙草公司
王召明
幸福型企业文化
主观幸福感
人力资源管理
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职称材料
题名
蒙草公司的幸福型企业文化形成路径
1
作者
侯二秀
石晶
王媛媛
机构
内蒙古工业大学
内蒙古和信园蒙草抗旱绿化股份有限公司
出处
《企业管理》
北大核心
2015年第1期74-76,共3页
基金
国家自然科学基金项目(71162015)
文摘
工作是人们生活的一个重要组成部分,人们幸福的程度与工作有着重大关系。因此企业需要加强自身的幸福建设,提高员工的幸福指数,承担相应的社会责任。 当今社会经济高度增长,文化日益繁荣然而有关调查显示,中国人的最大感受却是"累":工作累,生活累,各种累。可见物质生活虽然提高,人们却没有感觉更幸福。
关键词
蒙草公司
王召明
幸福型企业文化
主观幸福感
人力资源管理
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
蒙草公司的幸福型企业文化形成路径
侯二秀
石晶
王媛媛
《企业管理》
北大核心
2015
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