用友U872薪资系统计算年终奖个税问题的探讨

年终奖是单位职工工资薪金的重要组成部分,在全年收入中占的比重较大,如何使用财务软件准确计算年终奖应交纳的个人所得税是每个单位财务部门必须解决的问题。本文就使用用友U872薪资系统计算年终奖涉及个人所得税的问题进行分析并提出解决方法。

用友U872薪资管理系统应用常见问题解析

用友ERP-U872薪资管理系统在实际工作中应用广泛,但初学者在使用过程中,由于不熟悉软件功能及操作流程,经常会遇到一些操作问题无法解决,以致影响到日常会计核算工作效率。本文选取用友U872薪资管理系统应用过程中几个有代表性的问题进行解析,提出解决问题的方法,旨在引导用户全面地掌握软件功能,以便更好地应用软件为企业服务。

用友ERP薪资管理系统的业务操作

薪资管理是各企事业单位重要的管理职能,在用友ERP管理软件中,薪资管理系统是人力资源管理系统的一个子系统,发挥着非常重要的作用。本文对用友ERP薪资管理系统的相关操作加以分析,指出一些常见错误并予以更正,以供大家参考。

薪资管理系统中数字签名的应用研究

一个安全的薪资管理系统必须要有对非法数据修改的检测能力。本文把数字签名运用至数据库领域,对薪资管理系统签名的内容整体进行非对称加密,生成数字签名,使其保证数据在业务流程之间不被错误地修改。实例证实数字签名是可以保证数据完整性、可信性和非否认性的有效解决方案,且数字签名相比于纸质签名和普通电子签名可以更加有效地保障数据的安全性。

薪资管理系统操作详解——以用友ERP-U8101为例

现在的人力资源管理和过去的人事管理有着非常大的区别,不仅需要处理人事管理部门日常的事务性工作,还要处理企业的战略转型工作,为企业领导者和管理者的决策提供依据,制定人力资源战略发展规划等。因此在掌握ERP系统下的薪资管理系统操作是非常有必要和重要的,会计电算化课程的教学一般都安排有十个课时左右。为此详细介绍相关的操作,供初学者学习和业内同行参考。

对ERP薪资管理系统操作技能的探析

在长期从事会计实践教学中,对用友ERP财务软件有关内容的基本功能、操作方法以及操作技能有了更深的理解和认识。为了解决学生在上机操作过程中遇到的问题以及解决问题的方法和技巧,培养学生的动手能力和实验操作能力,本文仅对薪资管理系统的操作方法和操作技能、常见问题及解决方法进行分析。

r人事薪资管理系统软件测试方案研究

该文主要介绍了某型人事薪资管理系统的软件测试方案。采用黑盒测试和白盒测试相结合的原理,选取功能测试、性能测试、人机界面测试三种测试类型,重点检测系统功能实现情况以及主要性能指标。文章介绍了部分重点测试用例设计以及执行情况,给出了测试结论。

基于ORM框架的人事薪资管理系统设计与实现

文章对IBatisNet框架进行简单介绍,重点从系统需求,系统设计,系统实现方面对某单位人事薪资管理系统进行分析。

浅谈基于Java的单位薪资管理系统的开发与应用

在信息公开化的背景下，抓住单位工资绩效改革时机，为了方便员工的工资明细查询、纵向数据对比，同时也为财务处以及相关管理部分的经费流程管理、工资各项数据统计，利用MyEclipse开发软件，基于java语言和sql数据库以及tomcat环境工具，开发单位工资管理系统，从而大幅度减轻财务工作上的繁琐程序，也为信息公开化添砖加瓦。

用友ERP-U8.72薪资管理的常见问题

薪资管理系统是用友软件中一个重要的子模块,本文以用友ERP-U8.72软件为例,对薪资系统中的启用、基础设置、日常业务、工资分摊、银行代发等方面在操作时的一些常见问题进行总结,挖掘其背后的原因并提出对策性的解决思路。

印刷企业中的ERP系统

面对上海强手如云的印刷企业,企业要在这市场中占有一席之地,信息对企业来说是必要的条件.而一个企业的信息系统的好坏,直接关系到企业对市场反应的快慢,从而影响企业的商机.而传统的信息传递方式已经满足不了现代企业的要求.我们只有建立起计算信息系统,特别是ERP(Enterprise ResourcePlanning)的建立,才能去撑起现代企业对信息的要求.

企业如何对待“打天下”的员工

“打天下”的员工是企业非常重要的资源,能否有效地激励他们对企业的生存和发展有着强烈的影响,当前许多企业经营者都不同程度地受到这一问题的困扰。本文首先分析了“打天下”员工的具体特点,然后从企业文化、薪资系统等角度提出了对待“打天下”的员工的一些思路,包括培训、非工作时间工资、福利待遇、股权激励等方面。

用友ERP-U8V10.1财务软件操作疑难问题及解决方法

本文以用友ERP-U8V10.1财务软件为例,对操作该软件过程中高频出现的疑难问题进行诊断和原因分析,从系统管理及基础档案设置、总账子系统(特别是期末业务处理)、薪资管理子系统、固定资产管理子系统、应收款管理子系统等操作疑难进行归纳,并提出解决对策,以期能对广大的财务人员在使用该财务软件提高其操作能力有所帮助。

新品大全

飞利蒲推出SOHO市场的107G显示器107G显示器是飞利浦公司针对Small Office和Home Office用户推出的又一款17英寸新品,它完全能够满足办公室操作人员以及家庭用户的所有需要,没有增加一些不必要的功能,是一台性/价比极佳的显示器。107G特别设计了一个调整旋钮,既调节OSD(菜单显示功能)中的各项功能,同时单独调节此按钮时,选择哪种功能,可由用户在OSD功能选项中自选后储存记忆。

铂金财务软件——支持中国财务制度与国际接轨

基于Windows平台的财务软件在中国的普及速度非常快,据报道,1997年,其所占市场份额约为35-40％,1998年则有望达到50-60％。 铂金中国有限公司(以下简称铂金公司)日前在中国推出Platinum中文视窗版财务管理软件,协助中国企业的财务管理与国际接轨。创始于1984年,总部位于美国加州的铂金公司是一家上市财务软件公司。 此次在中国推出的财务软件,根据中国的实际情况,进行了有针对性的本地化处理,符合中国财务准则和财务报告的要求,并支持多种语言和货币。 Platinum for Windows财务软件是基于Windows平台的高性能财务管理工具,既可安装于个人计算机,也可安装在通过Novell NetWare或微软Windows NT服务器共享数据的网络上。

数据仓库助企业生存有道

从六十年代计算机问世以来,计算机的硬件处理速度、存储容量、软件的功能、通信网络带宽和速度,都发生了快速的技术创新,对企业的作用程度也日益加深。根据英国Cranfield大学管理学院Edwards,Ward及Bytheway教授对企业使用信息技术进行研究,总结出在六十年代采用大型主机以批次处理方式运行会计和薪资系统提高了内部效率;七十年代强调企业内部核心运作系统的效果。

中国网通集中管理人力资源

对于分支机构遍布全国、组织架构在现阶段又需要经常调整的中国网通来说,能够“统管”好全国4000多人的人力资源,谈何容易。

ERP中的人力资源管理

追述ERP在企业管理中的发展进程,始终是以生产制造及销售过程(供应链)为中心的。而作为企业资源之本的人力资源,长期以来一直作为一个孤立的系统独立于企业核心管理系统之外。最初企业管理者为了减轻企业在工资核算方面大量繁琐的手工操作,往往聘请一些咨询公司或引进一些工资核算系统。以后发展的一些人力资源系统,其水平也只停留在分散运行的模式上。在企业间的商业竞争越来越激烈的今天,如何吸引优秀人才。

按岗位定薪，不因人而异

无意中听到刘忠和王利的交谈，对吴传来说是件最幸运的事，对略顿公司来说大概也是如此。它不仅让吴传想到刘忠对公司显著增长做出的贡献，而且还促使他思考公司其他员工的重要性和需求。

1 Josh Childress 转战欧陆

奥林匹亚克斯队·小前锋·203厘米·25岁上季成绩·11.8分·57.1%投篮·4.9篮板行之有年的NBA薪资系统,对于年轻球员的动向和薪资都有限制,相当保障母队。只是任何规则都会有漏洞,篮球运动的全球化就在今年冲击了NBA。