俄罗斯开通网上俱乐部关注地方教师薪资问题

据俄罗斯联邦教育和科学部网站报道．该部开通了网址为club．mon.gov．ru的官方交流网上俱乐部．网民可在网上参与讨论．对地方教师的薪资体制发表自己的看法，并为实现全国教师薪资的统一机制献计献策。该网站还对当下地方教师的薪资体系进行了数据分析、图表分析和视频解说。

中国薪资水平将伴随劳动力短缺而上涨——中国社会科学院专家谈薪资问题

中国民工短缺的情况仍旧存在 工厂管理者提高薪资，但仍招不到人 薪资上涨预示消费上升和经济的重新 人口与劳动经济著名学者蔡表示，中国沿海地区企业招工不足的麻烦可能演变成顽疾，并预示工资也将上调。

薪资问题:有什么说不出口?

刚刚过去的2003年底，“薪资联盟”和“零工资就业”两个新名词赫然闯入人们眼中，也在各类媒体上引起不大不小的轰动。“薪资同盟”一词出自于去年12月重庆某高校的BBS上，原贴如是：“为了我们多年的寒窗苦读，为了抵制某些黑心公司的趁机压价，让我们联合起来组成薪资联盟，低于2500／月的就业协议，坚决不签。”

薪资问题应对策略

面试时，回答HR提出的薪资相关问题，是令许多求职者比较纠结的一件事。薪资要求高了，怕不被录用，低了，又怕自己损失。那么求职者在面试时又该如何应对此类问题呢？在此，笔者罗列出了一些面试中可能会被提及的薪资问题及应对策略，以供参考。

佩服因加工资而“游行抗议”

今年3月，加拿大魁北克省，爆发了一场关于薪资问题的游行抗议。游行者是魁北克省的医生，抗议的原因是“工资太高”。原来，省政府进行医改，其中包括每个医生工资平均每年涨1．4％到1．8％，连续涨八年。为啥加工资还抗议？医生们解释，原来他们觉得对其搭档不公平，护士们的待遇太差了。

政策信箱

薪资问题关乎个人切身利益，一直是社会上人们关注讨论的热点。“政策信箱”栏目开创以来致力于为广大读者解决日常关心的工资发放、工龄计算等问题。新的一年里，我们将一如既往，邀请有关专家就读者来信所询问题进行政策指导和解答，以供大家参考。

别了,格拉索

格拉索非常不情愿地从自己在纽约证券交易所的职位上走了，他所创造的l.39亿美元的薪资福利记录也就此成为过去。一如他此前曾经说的：“尽管我十分不情愿，但如果董事会需要我这样做，我将提交辞呈。”

应对疫情个税可有作为

在抗击疫情的一线斗争之中,无论是医护人员,还是科学家,甚至是平凡的百姓,无一不在为国家出着自己的一份力,他们都是国家的英雄。与钟南山院士齐名的李兰娟院士,奋战在抗击疫情的第一线,她在接受一次采访中,被记者问到关于医护人员的薪资问题时,李兰娟院士回答说:这次疫情结束以后,希望国家给年轻人一代梳理正确的人生导向。把高薪留给德才兼备的科研、军事人员,适当管控娱乐圈某些"明星"动辄上千万的片酬!只有少年强则国强,为祖国未来发展培养自己的栋梁之材!在此次疫情中,大家可以深切地感受到.

企业招聘如何与应聘者谈薪酬

在招聘过程中，最敏感而且经常谈到的是薪酬问题。但是当提起薪资问题时，常常会让双方谨慎或紧张起来，一方面双方都知道这是一个关键问题，另一方面又不好意思说得太清楚，或者十白说得太清楚，没有了回旋的空间。那么，作为企业在招聘时，究竟应该如何和应聘者讨论薪资问题？当双方的期望有差距时，又应该如何处理呢？

人力资源管理中的劳动关系管理分析

劳动关系管理是人力资源管理的关键环节。全球经济一体化及竞争态势加剧的背景下,稳定劳动关系的建立与保持成为紧迫任务。劳动者职场满意度和生产效益在很大程度上取决于劳动关系。因此,分析劳动关系管理的当前状况、存在问题与解决途径,提升人力资源管理效益的探讨,对用人单位和劳动者的共同发展极具价值。本文重点研究人力资源管理中的劳动关系管理,旨在为劳动者提供合理的保障。

顶层管理者的超高薪资

最新数据显示，苹果公司的现任首席执行官蒂姆·库克上任首年就确认了其未来十年的薪资总额为3．78亿美元。首席执行官超高的薪资问题已开始尖锐化，寻求解决之法迫在眉睫。

汤姆·基恩经济聊天室

汤姆就各国央行、通胀和薪资问题访问美国达特茅斯学院（Dartmouth College）经济学教授大卫·布兰奇福劳（David Blanchflower）