薪酬动机下的管理层内幕交易影响因素研究

文章首次从管理层内幕交易的薪酬动机视角,对薪酬动机下的管理层内幕交易影响因素进行了实证研究。结果发现:管理层薪酬水平是影响管理层内幕交易行为的重要动因,其中管理层收入差距、股权激励、持股比例与管理层内幕交易之间呈现显著的正相关关系。

基于薪酬动机的企业管理层内幕交易影响因素探讨

基于管理层内幕交易的薪酬动机视角,对薪酬动机下的管理层内幕交易影响因素进行理论与实证研究。结果发现:薪酬水平是影响管理层内幕交易行为的重要动因,其中管理层内部薪资差距、管理层与基层员工之间薪资差距与内幕交易之间呈现显著的正相关关系。此外,净资产收益率提高、公司规模以及独立董事规模扩大等因素也对内幕交易的发生具有一定作用。

CEO任期对商誉减值影响的分析——基于持股动机和货币薪酬动机

CEO作为管理层的核心,随着任期的延长,对企业的经营和投资产生重要影响,同时也对企业商誉减值产生重要影响。使用2010—2020年沪深两市A股上市公司商誉减值实证检验了CEO任期对商誉减值的影响及其作用机制。研究表明,CEO任期对资本市场商誉减值的规模有着重要影响,较长的CEO任期不仅提高了上市公司商誉减值的可能性,而且提高了商誉减值的规模。影响机制检验表明,CEO持股动机和货币薪酬动机是CEO任期影响上市公司商誉减值的可能渠道。