1
|
风险投资、产权性质与上市公司高管薪酬合约 |
薛爽
唐丰收
|
《中国会计与财务研究》
|
2013 |
3
|
|
2
|
民办高校薪酬合约安排与组织效率 |
张璐
|
《中外企业家》
|
2016 |
0 |
|
3
|
私募股权投资基金薪酬合约激励机制阐述与探讨 |
王晨阳
|
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
|
2022 |
0 |
|
4
|
经理人股权薪酬合约结构的理论与启示 |
郑晓玲
乔桂明
|
《经济管理》
CSSCI
北大核心
|
2008 |
0 |
|
5
|
经理人员薪酬的合约选择 |
吴毅
张卫东
|
《当代经济》
|
2001 |
0 |
|
6
|
委托资产组合激励合约在公募基金中的应用研究 |
贺翔
|
《南华大学学报(社会科学版)》
|
2012 |
0 |
|
7
|
国有企业经理人薪酬管制对会计信息透明度的影响研究 |
王新
蒲勇
赵峰
|
《经济体制改革》
CSSCI
北大核心
|
2014 |
11
|
|
8
|
关系、道德风险与经理人有效激励 |
皮建才
|
《南开经济研究》
CSSCI
北大核心
|
2011 |
11
|
|
9
|
“相对业绩评价之谜”的行为经济学解释——基于公平偏好的视角 |
李攀艺
邵亚男
|
《重庆理工大学学报(社会科学)》
CAS
|
2016 |
2
|
|
10
|
公共行政部门实施项目管理的实证研究 |
何伟
|
《长江论坛》
|
2008 |
0 |
|
11
|
基于委托-代理理论的管理者激励机制--相对业绩评价的研究进展 |
曲进
|
《经济学动态》
CSSCI
北大核心
|
2015 |
13
|
|
12
|
经理人掠夺视角的股权激励设计:承诺价值和外部法律环境的影响 |
郑志刚
|
《金融研究》
CSSCI
北大核心
|
2006 |
8
|
|