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合理规划员工薪酬增长体系
1
作者
顾军
《企业管理》
北大核心
2016年第7期89-90,共2页
构建企业员工薪酬增长体系模型合理规划企业员工薪酬增长体系,有助于维护更多员工的切身利益。本文构建了企业员工薪酬增长体系模型,如图所示。本模型旨在探索企业员工薪酬增长体系的路径,其中主体有三个,分别是员工、企业、政府。
关键词
薪酬增长体系
企业员工
人力资源
薪
酬
指导制度
下载PDF
职称材料
题名
合理规划员工薪酬增长体系
1
作者
顾军
机构
中国集邮总公司
出处
《企业管理》
北大核心
2016年第7期89-90,共2页
文摘
构建企业员工薪酬增长体系模型合理规划企业员工薪酬增长体系,有助于维护更多员工的切身利益。本文构建了企业员工薪酬增长体系模型,如图所示。本模型旨在探索企业员工薪酬增长体系的路径,其中主体有三个,分别是员工、企业、政府。
关键词
薪酬增长体系
企业员工
人力资源
薪
酬
指导制度
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
合理规划员工薪酬增长体系
顾军
《企业管理》
北大核心
2016
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