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关于国有企业治理的几点思考
1
作者
杨光
《中国高新技术企业》
2015年第29期187-188,共2页
我国国有企业占国民经济比重非常大,国有企业产权属于全体国民,全体国民通过政府来间接管理国有企业。国有企业发展的好坏取决于企业利益需求、普通员工利益需求、高管利益需求的结合,结合得越紧密,利益分配越科学、越透明,激励机制越...
我国国有企业占国民经济比重非常大,国有企业产权属于全体国民,全体国民通过政府来间接管理国有企业。国有企业发展的好坏取决于企业利益需求、普通员工利益需求、高管利益需求的结合,结合得越紧密,利益分配越科学、越透明,激励机制越健全可行,国有企业就会发展得越好。文章对国有企业的治理进行了思考。
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关键词
国有企业
企业管理
内部治理
公司董事会
薪酬差别制
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题名
关于国有企业治理的几点思考
1
作者
杨光
机构
中国大唐集团
出处
《中国高新技术企业》
2015年第29期187-188,共2页
文摘
我国国有企业占国民经济比重非常大,国有企业产权属于全体国民,全体国民通过政府来间接管理国有企业。国有企业发展的好坏取决于企业利益需求、普通员工利益需求、高管利益需求的结合,结合得越紧密,利益分配越科学、越透明,激励机制越健全可行,国有企业就会发展得越好。文章对国有企业的治理进行了思考。
关键词
国有企业
企业管理
内部治理
公司董事会
薪酬差别制
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
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1
关于国有企业治理的几点思考
杨光
《中国高新技术企业》
2015
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