国有城市燃气公司薪酬市场化激励机制探索研究

天然气是一种优质、高效、清洁的低碳能源,可与核能及可再生能源等其他低排放能源形成良性互补,是能源供应清洁化的最现实选择。加快天然气产业发展,提高天然气在一次能源消费中的比重,是我国加快建设清洁低碳、安全高效的现代能源体系的必由之路,也是化解环境约束、改善大气质量,实现绿色低碳发展的有效途径,同时对推动节能减排、稳增长惠民生促发展具有重要意义。中国《天然气发展“十三五”规划》指出要加快培育天然气市场和促进高效利用,使我国城市燃气行业的发展正处于国家推动能源结构改革的黄金时期,在城市燃气终端市充分竞争的格局下,国有燃气公司在抢占市场、做大规模和优化服务的同时,亟需构建制定一套科学严谨、精准有效的市场化激励制度,推动公司市场化转型,提高市场竞争能力。