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打造通信企业的薪酬杠杆 被引量：1
1
作者 刘跃 《中国电信业》 2004年第3期52-53,共2页
激励机制有待改善 电信市场日趋激烈的竞争已严重影响了通信企业的持久竞争力.虽然各通信公司在撤分后也对薪酬制度作了调整,同时给省市级通信公司有了一定的薪酬设计空间,一些上市公司也有了薪酬委员会,但仍存在以下问题:
关键词 通信企业 薪酬制度 激励机制 薪酬杠杆
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