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浅析公务员离职现象
被引量:
2
1
作者
袁双双
《人力资源管理》
2016年第5期23-23,共1页
随着十八大以来出台的"八项规定"、中央和地方的几轮巡视以及公众目前对公务员认识的微妙变化,公务员离职数量逐渐增多,有人说各种原因催生了公务员新焦虑症,第三波公务员离职潮已经到来。公务员离职潮真的到来了吗?是个别现...
随着十八大以来出台的"八项规定"、中央和地方的几轮巡视以及公众目前对公务员认识的微妙变化,公务员离职数量逐渐增多,有人说各种原因催生了公务员新焦虑症,第三波公务员离职潮已经到来。公务员离职潮真的到来了吗?是个别现象引发关注还是公务员这一职业正在悄然发生变化?本文以近期关于公务员离职潮是否已经到来基本问题出发,采用比较分析方法,浅析公务员离职的背景,缘由,在此基础上针对公务员频繁离职现象提出一些改善措施。
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关键词
公务员离职潮
薪酬水平低
晋升空间窄
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职称材料
题名
浅析公务员离职现象
被引量:
2
1
作者
袁双双
机构
大连海事大学公共管理与人文学院
出处
《人力资源管理》
2016年第5期23-23,共1页
文摘
随着十八大以来出台的"八项规定"、中央和地方的几轮巡视以及公众目前对公务员认识的微妙变化,公务员离职数量逐渐增多,有人说各种原因催生了公务员新焦虑症,第三波公务员离职潮已经到来。公务员离职潮真的到来了吗?是个别现象引发关注还是公务员这一职业正在悄然发生变化?本文以近期关于公务员离职潮是否已经到来基本问题出发,采用比较分析方法,浅析公务员离职的背景,缘由,在此基础上针对公务员频繁离职现象提出一些改善措施。
关键词
公务员离职潮
薪酬水平低
晋升空间窄
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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被引量
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1
浅析公务员离职现象
袁双双
《人力资源管理》
2016
2
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