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加强人力资源管理 建设高素质的人才队伍为企业有效发展服务
被引量:
1
1
作者
耿玉乾
庞振宇
李红
《经济师》
2007年第6期187-187,共1页
文章从开展员工职业生涯管理,塑造“学习型组织”,科学进行绩效考核与评估,完善薪酬福利与激励机制方面分析入手,探讨如何加强人力资源管理,建设高素质的人才队伍为企业有效发展服务。
关键词
员工职业生涯管理
“学习型组织”
绩效考核与评估
薪酬福利与激励机制
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职称材料
题名
加强人力资源管理 建设高素质的人才队伍为企业有效发展服务
被引量:
1
1
作者
耿玉乾
庞振宇
李红
机构
中原油田井下特种作业处
中原油田钻井一公司
出处
《经济师》
2007年第6期187-187,共1页
文摘
文章从开展员工职业生涯管理,塑造“学习型组织”,科学进行绩效考核与评估,完善薪酬福利与激励机制方面分析入手,探讨如何加强人力资源管理,建设高素质的人才队伍为企业有效发展服务。
关键词
员工职业生涯管理
“学习型组织”
绩效考核与评估
薪酬福利与激励机制
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
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1
加强人力资源管理 建设高素质的人才队伍为企业有效发展服务
耿玉乾
庞振宇
李红
《经济师》
2007
1
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