期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
基于SaaS模式的企业薪酬福利外包研究
1
作者
李瑞丽
《人力资源管理》
2012年第11期144-146,共3页
鉴于互联网软件服务平台的广泛应用,正在出现的SaaS模式给企业薪酬福利外包带来契机。据此,本文对基于SaaS模式的薪酬福利外包解决方案进行了分析研究,并对在SaaS模式下出现的企业薪酬福利外包风险及防范措施进行了探讨。
关键词
薪酬福利外包
SAAS模式
人力资源
外
包
下载PDF
职称材料
题名
基于SaaS模式的企业薪酬福利外包研究
1
作者
李瑞丽
机构
苏州工业园区服务外包职业学院
出处
《人力资源管理》
2012年第11期144-146,共3页
基金
2011年江苏省现代教育技术研究课题研究成果之一项目编号:2011-R-20982
文摘
鉴于互联网软件服务平台的广泛应用,正在出现的SaaS模式给企业薪酬福利外包带来契机。据此,本文对基于SaaS模式的薪酬福利外包解决方案进行了分析研究,并对在SaaS模式下出现的企业薪酬福利外包风险及防范措施进行了探讨。
关键词
薪酬福利外包
SAAS模式
人力资源
外
包
分类号
F426.67 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于SaaS模式的企业薪酬福利外包研究
李瑞丽
《人力资源管理》
2012
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部