关于全球化下企业薪酬管理与设计的几点思考

全球化的加速,使国内企业面临来自各国优秀企业的竞争,这对与企业核心竞争力密切相关的人力资源管理提出了更高的要求。薪酬激励作为人力资源管理至关重要的环节,合理有效进行跨国企业的薪酬管理设计具有重要意义。