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基于企业人力资源管理的薪酬管理价值及实施要点初探
被引量:
3
1
作者
李亚楠
《人力资源管理》
2015年第2期83-83,共1页
对员工的薪酬进行管理的工作,是现代企业人力资源动态管理和资源开发的重要组成部分。文章分析了企业人力资源管理中薪酬管理的价值,探析了薪酬管理在企业人力资源管理中的实施要点,旨在为企业人力资源管理人员提供一定的参考。
关键词
企业人力资源
管理
薪酬管理价值
实施要点
下载PDF
职称材料
题名
基于企业人力资源管理的薪酬管理价值及实施要点初探
被引量:
3
1
作者
李亚楠
机构
唐山钢铁集团有限责任公司炼铁部
出处
《人力资源管理》
2015年第2期83-83,共1页
文摘
对员工的薪酬进行管理的工作,是现代企业人力资源动态管理和资源开发的重要组成部分。文章分析了企业人力资源管理中薪酬管理的价值,探析了薪酬管理在企业人力资源管理中的实施要点,旨在为企业人力资源管理人员提供一定的参考。
关键词
企业人力资源
管理
薪酬管理价值
实施要点
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
基于企业人力资源管理的薪酬管理价值及实施要点初探
李亚楠
《人力资源管理》
2015
3
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