加强人力资源管理在行政管理中的应用

随着当今新时代知识经济科学技术的迅速深入的发展,市场规模不断扩大,鉴于目前的社会发展,新型社会经济和竞争战略思维模式将随之在不断地涌现,如人才战、营销战略和网络信息科技战等,在激烈的市场中,各单位也需要提高业务水平,推动单位的长久稳定发展,应注重引入人才,为各单位注入新的活力,发挥出其重要的战略性作用。单位的改革是否成功直接取决于人力资源管理工作,因此,行政管理部门都应该予以积极参与和配合,协助其他各部门积极有序高效地开展进行工作,以提升工作效率,实现单位自身的快速发展。