年轻监理人员的成长定律——“蘑菇定律”

笔者认真剖析了当前年轻监理人员存在的问题,引入"蘑菇定律",从消除不切实际的思想、调整心态、自觉学习、找准定位、敬业爱岗等几个方面,引导年轻监理人员做好"蘑菇",尽快成长。

蘑菇定律——对新人好一点

卡莉·费奥利娜（惠普公司前CEO）从斯坦福法学院毕业后，找的第一份工作是在一家房地产投资经纪公司任职。她有个职务，但不是“副总裁”，而是“接线生”。她接电话、打字、复印……尽管这并非她父母所希望看到的一个斯坦福毕业生的事业，但他们还是给予她一切关心和谅解。

浅析“蘑菇定律”在医院新进人员组织管理中的运用

文章运用磨菇定律指导组织与管理新进人员方面的工作,并结合苏北人民医院在新进人员管理中的实际做法,提出相应的建议措施。

蘑菇定律

所谓“蘑菇定律”，是指初入世者常常会被置于阴暗的角落，不受重视或打杂跑腿，

职场“蘑菇定律”

在大森林里,生长着一种蘑菇,它们在艰难的条件下生长,没有人关注它们,所有成长所需的水分和养料,它们都需要自己去努力争取。许多初入社会的年轻人和这些蘑菇的处境相似,因此被称为职场蘑菇。

职场新人如何快速走出“蘑菇期”

“蘑菇定律”是指适用于组织对待职场新人的一种管理方法。“蘑菇”的经历对年轻人来说是成长必经的一步。职场新人,如果能够任劳任怨,少说多干,勇于表现,善于表现自己,就能够高速顺利地走出职业生涯中最初那段“蘑菇期”。

能耐与忍耐

某王公雇两个穷孩子牧马和放羊,分工瘦弱的孩子放羊,强壮的孩子牧马。可强壮的孩子背着主人硬逼着瘦弱的孩子跟自己换工作。瘦弱的孩子迫于压力只好答应,把轻松的放羊工作交给强壮的孩子,自己硬着头皮去做辛苦的牧马工作。回家后,瘦弱的孩子把心中委屈讲给母亲听。

农迁社区小学学困生转化探析——教师幸福说

农迁社区小学,学生教育大多面对家庭教育缺位、学困问题成因复杂的现实情况,这些孩子就像长在阴暗处的蘑菇,需要关心和帮助,才能变得强壮和足够高,而老师的爱无疑是最好的阳光。本文记述了学困生'理由哥'的转化过程,探索了关心帮助问题学生的办法措施和农迁小学班级管理教育方式,分享了师生之爱是责任、幸福这样一种质朴感受。