销售新人的培训管理

本文分析了企业在销售新人培训上存在的一些观念问题和方法问题,指出企业要改变新人培训的观念和方法,必须制定新人培训规划,采用导师制、善待老用户和"孤儿用户"等方法作为培训新人的应对之策。

科学人文生态系统与"蘑菇"理论探析

在自然界的森林里,只要具备一定的条件,就能成片地生长出蘑菇。人文生态现象与自然生 态现象具有相似性,社会环境对科技进步与人的发展有着重大影响。在当今社会,构建和谐协调的科学人文 生态环境,对于科技创新和人才成长尤为重要而紧迫。我们通过对"蘑菇现象"的科学分析和理论研究,以及 对科学精神与人文精神相互之间的统一性、依存性和互动性的认识,探索并构建了以人为本的科学人文生态 系统理论--"蘑菇"理论,提出营造有利于创新和人才成长的人文生态环境。

“蘑菇管理理论”在临床护理管理中对新进护士的管理应用及护士的应对策略

分析新进临床护士的特点,探讨“蘑菇管理理论”在临床护理管理中的应用,并提出行之有效的管理方法和新进临床护士的应对策略。方法 通过阅读相关文献及上网查阅资料,了解“蘑菇管理理论”的起源及具体内容,了解临床护理队伍及护理管理的基本情况,并对“蘑菇管理理论”在临床护理管理中的应用进行研究。结果 临床护理管理者可以适当应用“蘑菇管理理论”对新进护士进行考验和磨炼,但也应该有所限度,不能将新人的工作热情消磨殆尽。而作为新进护士,应该珍惜初到临床参加工作的锻炼机会,以积极心态应对暂时不理想的处境,一定要相信自己,努力工作就会得到好的结果。结论 “蘑菇管理理论”应用于临床护理的管理工作有利于临床护理工作的顺利实施和进一步提高。