人力资本:净输出还是净输入——基于对外贸易中虚拟劳动力的流动分析

改革开放以来中国以相对廉价的劳动力创造了"世界工厂"的奇迹,为中国经济快速崛起做出了突出贡献。本文将研究视角定位于对外贸易中货物服务生产所依赖的劳动力资源——虚拟劳动力的进出口流动,探讨中国不同学历劳动力依附于国际贸易产品的流动现状。通过建立中国特色的区分加工出口的非竞争型分学历就业投入占用产出模型,提出加工出口、非加工出口以及进口贸易中不同学历虚拟劳动力流动的概念和测算公式,进而实证。研究结果表明:如果仅考虑直接附加在贸易品上的劳动价值,中国是人力资本净输入国,如果考虑到贸易品的完全劳动价值,则中国是人力资本净输出国;无论是直接,还是完全分析,高学历虚拟劳动力的输入总是大于输出。

RPA技术在电网企业财务管理数字化转型中的应用实践

随着电力体制改革和国资国企改革向纵深不断推进,以及国网公司“一六八”战略新体系的确立,财务管理的数字化转型升级需求日益迫切,对财务人员不断更新思想理念,创新方法手段提出了更高的要求。以数字化技术提升财务管理工作效率,充分释放财务管理效能,助力业务实现价值创造将是电网企业的未来。机器人流程自动化(RPA,Robotic Process Automation)技术以机器人作为虚拟劳动力,将财务人员从高重复、低价值的工作中解放出来,得以关注更高价值的任务,从而推动财务管理转型的实现。

个性趋势挑战传统管理

一、劳动力虚拟化随着更加先进的电讯技术将各地的人们联系起来,劳动力将变得越来越虚拟化.有专家预测,未来的5年中,全世界利用计算机终端在家里工作的人将达到2亿或者更多.虚拟劳动力要求改变现有的评估制度以适应在家办公的需求,同时这一趋势也将使残疾人更容易得到工作.