云计算环境下的虚拟化网络资源管理与优化

文章详细探讨了虚拟化网络资源管理与优化的关键方法和技术。首先,综述虚拟化网络资源管理的基础概念,包括虚拟网络功能(Virtual Network Function,VNF)、软件定义网络(Software Defined Networking,SDN)以及网络隔离技术的实现原理和应用。其次,深入分析如何利用这些技术进行自动化配置与资源调度,以提升网络资源的使用效率和可靠性。最后,文章提出一系列策略,包括负载均衡、资源分配优化、快速恢复技术以及安全增强措施,旨在提升虚拟化网络环境中的资源利用效率和系统的可靠性。通过对虚拟化技术及核心应用的深入探讨,为云计算环境中的网络资源管理提供了实践指导和理论支持。

基于资源感知的多域服务功能链编排成本优化

网络功能虚拟化技术的兴起使得实例化为服务功能链(SFC)的网络服务能够共享基底网络,缓解了传统网络体系结构僵化的问题.然而,网络中大量服务请求给多域SFC编排带来了新的挑战.首先由于域内网络资源信息及内部策略的保密性,使得多域SFC的编排更为复杂.其次多域SFC编排要确定最佳候选编排域集,先前的研究较少考虑域间负载的均衡性,对服务接受率造成了消极影响.此外跨网络域编排服务请求对服务的成本和响应时间提出了更严格的要求.为解决上述挑战,在本文中,我们首先针对多域网络隐私性需求,提出了域级图的构造方法;然后基于域间负载均衡提出了域权重的计算方法进行SFC编排域的选择;最后,针对多域网络成本和响应时间需求,提出编排算法.实验结果表明,提出的算法有效地权衡了平均服务成本和接受率,并且在服务平均响应时间方面也得到了优化.

虚拟化技术在云计算环境下的性能优化与资源管理研究

随着各种先进技术的愈加成熟,云计算技术在各行各业中也不断有了愈加重要的应用。虚拟化技术作为云计算技术中重要的组成技术之一,其能够对网络信息资源进行有效的管理。随着网络资源管理市场需求的不断增多,云计算环境下的虚拟化技术也应当不断地优化各方面性能,提高资源管理的效率和质量。文章从虚拟化技术、服务器虚拟化、云计算环境下的虚拟化资源管理模型、虚拟化技术在云计算环境下的性能优化以及资源管理的具体策略等几个方面对其进行了具体的研究分析。

数字化时代人力资源管理创新策略

数字化不仅带来了新的商业模式和市场机遇,也对企业的人力资源管理提出了新的挑战和需求。随着工作环境变得更加网络化和虚拟化,传统的人力资源管理方法逐渐显示出不适应性,迫切需要创新和改革。在这个背景下,企业需要适应快速变化的技术环境,更新其管理策略以吸引、培养和保留人才,这包括但不限于采用新技术来优化招聘过程、提升员工的数字技能以及通过灵活的工作安排和福利计划来提高员工的满意度和忠诚度。因此,深入探索和应用数字化人力资源管理的创新策略,对于企业而言是当务之急。

基于虚拟网络嵌入的异构算力网络资源管理

随着人工智能大模型引领的新应用和新需求的蓬勃兴起,算力规模和计算技术正经历着前所未有的快速演进与多元化创新。然而,在算力网络呈现集群化和异构化趋势的同时,算力需求迅猛增长与资源利用低效性之间的矛盾日益凸显。如何实现对异构算力的统一高效管控以提升资源利用率,已成为当前研究的重要课题。基于网络虚拟化(network virtualization,NV)技术,提出了一种基于虚拟网络嵌入(virtual network embedding,VNE)异构跨域算力资源分配方法。具体而言,构建了一个基于深度强化学习(deep reinforcement learning,DRL)模型的策略网络,负责精准计算候选算网节点与链路,以实现资源优化分配。通过一系列仿真实验,验证了该方法的有效性,为解决异构算力管理问题提供了新的思路和方法。

节点链路同时映射的多类型服务资源编排算法

为了解决虚拟网络请求阻塞率较高和底层物理网络资源利用率较低的问题,提出一种基于节点链路同时映射的多类型服务资源编排的算法。在映射首节点时,考虑物理网络节点属性;在映射节点链路元组时,综合考虑物理网络节点属性和链路属性;在映射链路时,考虑网络链路属性,从而在包含多类型服务资源的底层物理网络中找到虚拟网络请求的映射策略。仿真结果显示,所提算法可以降低虚拟网络请求的阻塞率,提高物理网络多种类型资源的利用效率。

一种虚拟化资源管理服务模型及其实现

当前IT资源基础构架日益增长的复杂性和不断变化的应用对系统平台的要求,使得如何搭建合理的资源管理基础构架成为企业信息平台亟待解决的基本问题.按需计算或效用计算等理念成为业界追求的目标,SOA思想是解决应用集成的一种思路.该文提出了一种虚拟化资源管理服务模型VMA,它适用于构建计算机系统资源的统一管理平台.我们也实现了VMA最小系统,它包括3个虚拟资源管理系统虚拟存储资源系统VSDS、虚拟计算资源系统VCRS、虚拟用户资源系统VUSS.这3个系统分别提供三种虚拟资源VSDS提供虚拟化的存储空间;VCRS提供虚拟化的服务器;VUSS提供虚拟化的用户系统.该文介绍了VMA模型概念,分别介绍了VMA的实现并描述了未来的工作.

面向应用服务级目标的虚拟化资源管理

在虚拟环境中实现应用服务级目标,是当前数据中心系统管理的关键问题之一.解决该问题有两个方面的要求:一方面,在虚拟化层次和范围内,能够动态和分布式地按需调整虚拟机资源分配;另一方面,在虚拟化范围之外,能够控制由于虚拟机对非虚拟化资源的竞争所导致的性能干扰,实现虚拟机性能隔离.然而,已有工作不适用于虚拟化数据中心场景.提出一种面向应用服务级目标的虚拟化资源管理方法.首先,该方法基于反馈控制理论,通过动态调整虚拟机资源分配来实现每个应用的服务器目标;同时,还设计了一个两层结构的自适应机制,使得应用模型能够动态地捕捉虚拟机资源分配与应用性能的时变非线性关系;最后,该方法通过仲裁不同应用的资源分配请求来控制虚拟机在非虚拟化资源上的竞争干扰.实验在基于Xen的机群环境中检验了该方法在RUBiS系统和TPC-W基准上的效果.实验结果显示,该方法的应用服务级目标实现率比两种对比方法平均高29.2%,而应用服务级目标平均偏离率比它们平均低50.1%.另一方面,当RUBiS系统和TPC-W基准竞争非虚拟化的磁盘I/O资源时,该方法通过抑制TPC-W基准28.7%的处理器资源需求来优先满足RUBiS系统的磁盘I/O需求.

虚拟化人力资源管理

虚拟组织的出现、现代信息通信技术的发展和就业聘用形式的多样化直接导致虚拟化人力资源管理的产生。着重在组织—员工层面探讨组织在新的条件下对员工实施虚拟化人力资源管理的问题。分别阐述了员工与组织关系的变化、工作结构的新特点,概述了人力资源管理职能的虚拟化调整及其影响,最后探讨了虚拟化人力资源管理的转变之路。

天地异构网络资源融合管理与智能调度技术

针对天地网络资源跨域分散、快速配置调度难、综合利用率低等问题,开展天地异构网络资源特性及融合模式分析,以网络性能优化为目标设计天地异构网络资源融合管理架构。针对资源的异质异构性进行网络资源的分类与虚拟化,针对不同的网络服务需求进行资源多维描述和子网构建,针对业务的动态变化进行虚拟化资源的智能分配与动态调整。采用上述技术实现了网络资源的协同运用与自主调优,通过全网资源的统一调度和智能分配提高了网络资源利用率,提升了网络服务质量。

中小企业人力资源虚拟化管理研究综述

依据人力资源管理的研究现状,介绍人力资源虚拟管理的内涵及优势、动力机制、风险等,阐述目前中国中小企业管理理念滞后,绩效评估和激励体系不科学,人才引进、培育和利用机制不科学,固守家族化管理模式等问题和面临的挑战,提出引入人力资源虚拟化管理以促进中小企业的快速发展。

云计算环境下数字图书馆网络虚拟化资源管理策略研究

针对云计算环境下数字图书馆网络虚拟化的资源分配、网络应用效率、安全性和经济性等问题,提出一种云计算环境下数字图书馆网络虚拟化管理策略。该策略大幅度增加了网络的数据交换效率,减少了骨干网络的数据流量,通过改善网络传输性能而提高了云计算系统效率。

分析虚拟化云计算中资源管理

随着网格计算的发展,云计算成为一种全新的网络服务方式,已经开始进入我们的生活。云计算能够将计算任务通过虚拟化云计算技术,分布在由大量计算机构成的资源池上,很大程度上提高云计算系统中资源和应用程序的效率,本文分析了云计算中资源管理,简化IT基础设施、优化资源,能够满足云计算中对资源调度的多样化的需求。

云计算环境下数字图书馆高性能虚拟化资源管理与调度策略

首先研究了云图书馆虚拟化资源管理内容与需求,然后提出了一种云计算环境下数字图书馆高性能虚拟化资源管理与调度策略。该策略基于云图书馆虚拟化应用服务和读者个性化云阅读活动需求实际,具有安全、高效、经济、低碳的特点,能够满足云计算复杂环境下数字图书馆虚拟化资源管理与调度公平、均衡、智能、经济的需求。

基于信息技术的人力资源管理虚拟化

当今的组织为了适应复杂的竞争环境,通过网络系统与其他组织建立伙伴关系,形成虚拟组织。虚拟组织在注重核心竞争力培育的同时,将核外业务转移给其他组织,这为人力资源管理的虚拟化打开了大门。信息技术的应用促使人们在思考如何利用组织间的网络履行人力资源服务功能的同时,也使虚拟人力资源管理成为可能。

企业虚拟化中的人力资源管理研究

随着信息和网络技术的发展,企业的虚拟化日益普遍。虚拟化后的企业人力资源管理问题也开始突现。本文从企业虚拟化的特点分析入手,对当前企业人力资源存在的问题进行了分析,文章认为当前企业虚拟化后社会观念上认识不够是问题的核心所在,提出要解决当前企业虚拟化后人力资源管理更新观念,运用新的技术手段加强对业虚拟化后的人力资源的管理,提高企业管理效率。

中小企业人力资源管理虚拟化探析

中小企业由于其规模、资金等方面的限制,人力资源开发与管理相对滞后于大企业,因而阻碍了企业的进一步发展。为解决这一问题,对如何将中小企业人力资源管理虚拟化进行探索,借助人力资源管理虚拟化帮助中小企业降低企业管理成本、创造高绩效的组织、有效地配置人员、提升企业的核心能力,加速中小企业的发展。

基于NFV的电视云播控系统资源调度技术应用分析

随着互联网技术在传统电视行业中的广泛应用,电视播出模式正从专网独立制播向网际网融合的电视云制播转变,网络功能虚拟化(Network Functions Virtualization,NFV)技术为电视播出系统提供了重要的技术进化路径。首先介绍了NFV的相关概念以及NFV架构中的关键技术组件,分析了传统电视播控系统存在的资源调度问题,然后提出基于NFV的电视云播控系统框架,讨论了虚拟化资源池的实现方法和资源调度的关键算法。

基于网络虚拟化的无线资源管理技术研究与设计

随着移动通信技术的发展和应用,在无线通信技术的应用中网络的资源利用成为主要的关键性问题。网络虚拟化技术的应用可以很有效的解决无线网络资源利用的瓶颈问题,无线网络的虚拟化技术可以提高网络的稳定性,更加合理的分配网络资源。本文对无线网络系统资源分配算法中的整数规划的算法和排队论的算法进行了分析,对在无线网络中基于排队论的联合调度的资源分配方法进行了研究,提出了基于网络虚拟化的无线网络资源管理平台的设计方案并进行了研究。

云计算中虚拟化资源管理研究

随着WEB2.0网络服务的迅猛兴起与广泛应用,基于网络的应用范畴也在不断的扩大,网络即承载着信息发布与信息传递的功能,同时,又要通过对数据资源进行整合,从而提升网格计算、集群计算等相应的分布式系统技术的计算资源的管理功能。尤其在云计算平台的发展之上,庞大的数据量更是要使用户要对减少对资源的浪费,因而,在云计算中将资源管理进行虚拟化对降低能和提高利用率等都有着重要的研究意义。