基于信任关系的虚拟研究开发组织运行机制原则的研究

虚拟研究开发组织正在成为未来研究开发的主要形式,并将成为推动科学技术研究开发有效的先进的组织形式。本文根据虚拟研究开发组织和人员的特点,在激励与约束、沟通、信誉和学习型组织等方面,把信任作为控制目标提出了建立虚拟研究开发组织运行机制的原则,以期使虚拟研究开发组织成为一个高度信任的成功的组织。

企业研究开发组织虚拟化的研究

面对世界经济、科技和社会迅猛发展的新环境,企业研究开发机构虚拟化组织模式的存在不仅是可能的,而且是必然和必要的。企业要成为创新的主体,应积极采用研究开发机构虚拟化的组织形式来从事研究开发及创新工作,从而实现自身的突破和超越,并在竞争中立于不败之地。

虚拟研究与开发组织的理论及其在医药行业的实践

目的 为有效利用、整合现有资源，提升制药企业新药研究与开发能力提供参考，方法探讨虚拟研究与开发组织的理论及特点，结合新药研究与开发的特点，对我国应用虚拟研究与开发组织模式提升新药研发效率相关问题进行分析论证结果及结论虚拟研究与开发组织是一种适合我国制药企业新药研究与开发工作的新思路，制药企业可以选择三种模式进行虚拟研究与开发的实践政府可以通过建立合作研究中心推动虚拟研究与开发工作．