大学生网络虚拟群体类型、结构及其功能研究——以扬州大学为例

大学生网络虚拟群体已成为新型大学生组织的重要形式,按形成原因,可以分为兴趣型、求知型、从众型、交际型、娱乐型、信仰型、消费型等。不同结构的大学生网络虚拟群体又呈现出或活跃、或稳定、或松散等不同特征,发挥着提升人际交际能力、变革传统教学模式等功能。重视和加强对大学生网络虚拟群体的行为调查与研究,对于实现网络虚拟群体的育人功能,加强对网络虚拟群体的思想政治教育和管理,构建和谐稳定校园,推动大学生思想政治教育的主动性、针对性和实效性具有一定的现实意义。

现代汉语虚拟位移的类型探析

本文以Talmy的“移动事件框架理论”为根据,对现代汉语虚拟位移的类型进行了探讨,研究发现现代汉语中存在Talmy提出的六类虚拟位移,认为属于现代汉语虚拟位移的基本类。同时,本文对这些类型的典型性和特点进行了探究,发现其中“散射型”和“共同延展路径型”具有典型性。此外,本文认为现代汉语虚拟位移中还存在着延伸用法,属于延伸分类。

虚拟形象娱乐价值对时尚品牌购买意愿的影响

为辅助时尚品牌更好地利用虚拟数字人进行产品的营销和推广,通过文献和理论研究,建立了娱乐价值、沉浸感、购买意愿3个变量的理论模型,探索沉浸感在影响购买意愿路径中的中介作用,此外还考虑数字人角色类型和消费者性别的调节作用,构建了中介模型,并引入调节变量,利用回归模型对收集的282份有效问卷进行实证分析。研究结果表明:消费者的购买意愿受到虚拟数字人提供的娱乐价值显著正向影响,并且存在2种影响路径,直接影响或者通过中介变量沉浸感间接影响消费者购买意愿;此外,在中介模型中,消费者性别差异起到显著的调节作用,虚拟角色类型差异对中介效应的调节作用不显著,通过Bootstrap检验法得出当消费者为男性且选择的虚拟人为二次元动漫类时调节效应较强;以虚拟数字人为载体的营销方式可通过分析受众性别特征和筛选不同的角色类型来传递更高质量的娱乐价值,从而刺激消费者的购买行为。

虚拟人力资源管理与企业绩效关系的实证研究

本文对虚拟人力资源管理的概念、类型进行了界定,以陕西省135家企业为研究对象,利用SPSS和LISREL软件,基于实证数据调研,探讨虚拟人力资源管理的两种虚拟类型对企业绩效是否有正向影响。研究结果表明:不同虚拟类型对陕西企业绩效均有一定正向影响,且技术虚拟影响程度大于组织虚拟。

面向虚拟化云数据中心的工作流联合调度算法研究

虚拟化技术是云数据中心的核心技术之一,良好的资源管理及调度方法有利于云数据中心的虚拟资源管理从而提供快速、安全和可靠的服务.本文主要研究了工作流联合调度问题,以最小化费用开销为目的,在保证工作流完成的前提下,提出了一种二阶段的工作流联合调度算法,分别优化了工作流到虚拟机的映射和虚拟机到物理机的部署问题.该算法基于蚁群系统的核心思想,设计了相关的启发函数和信息素更新规则,形成了工作流到虚拟机的映射集合,在减少了工作流的完成时间的同时避免了陷入局部最优解;然后,针对虚拟机-物理机的部署问题,考虑了多类型虚拟机的特点,采用了贪心算法的思想,在保证工作流的完成时间的情况下达到了最小化费用开销目的.最后,通过Cloudsim仿真平台进行实验,分别采用四个工作流数据集:CyberShake,Montage,LIGO,SIPHT,将提出的算法,与代表性的PSO算法、FCFS算法、IPSO算法进行对比,结果表明提出的算法在费用和执行效率明显优于其他算法.

浅谈虚拟化技术及服务器虚拟化

在IT成本不断提高的形势下,虚拟化因其具有节约成本的优势而更加令人瞩目。随着服务器虚拟化技术的普及,不仅提高了数据中心的资源利用率,减少能源的消耗,还为数据管理员带来了高效便捷的管理体验。

思维图式的虚拟测验

本文介绍了思维图式的概念及其在思维体系中的重要性，重点研究了思维图式的虚拟情境测验的特征和设计技术。从电脑动画和心理测量二个方面规划思维图式的虚拟情境测验样式；本文还以当今测量学界最有影响的经典测量理论（CTT）、概化理论（GT）和项目反应理论（IRT）等二大理论作比较，在此基础上提出创立网络环境下思维图式的虚拟情境测验的当代数学模型，藉以构筑思维图式的虚拟情境测验的新体系。