国有非上市公司的股权激励设计

针对国有非上市公司无法使用和上市公司相同的股权激励来解决经营者激励的长期激励问题,基于委托代理理论,采用将利润分享的短期激励与股权激励的长期激励相结合的方式,提出了一种规避股票市场风险的新激励模式——"利润分享虚股制"。