机关事业与企业职工养老保险并轨新方案研究——主要基于养老金计发办法视角

2015年1月14日国务院颁布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,这项决定很快得到贯彻执行,标志着机关事业单位养老保险改革已经取得了巨大成功。尽管如此,但这次改革也存在不到位的方面,而且没有考虑各地区养老保险制度改革的历史情况,换言之,没有考虑社保中人并轨前后养老保险关系的衔接问题。完善与落实养老保险并轨新方案的具体措施:理顺养老保险基金管理体制,调整过渡性养老金的享受比例,妥善处理社保中人利益的横向平衡关系,建立与企业年金一样的机关事业单位职业年金制度。

“十四五”时期我国养老保险体系第二支柱高质量发展探析

在我国,养老保险体系第二支柱涵盖企业年金和职业年金。本文在分析企业年金与职业年金基本特征的基础上,深入剖析现阶段年金发展面临的顶层设计不够合理、企业年金参保扩面趋缓、职业年金虚账运行突出、管理规范化程度不高、参保人投资选择权缺失等发展瓶颈问题。建议采取完善制度设计、分类施策管理、注重提升投资水平和收益、持续完善监管与信息披露和税优等配套机制的措施,提升管理规范性与精准性,助力“十四五”时期养老保险体系第二支柱高质量发展。