压力对“蚁族”群体心理健康的影响:希望的调节作用

以广州市棠下、上社、岑村、赤沙等地340名"蚁族"(高校毕业生低收入聚居群体)为被试,采用成人希望特质量表(ADHS)、压力知觉量表(CPSS)、一般心理健康问卷(GHQ),考察了"蚁族"群体的希望水平,并分析了希望在压力和心理健康之间的调节作用。结果发现:①从整体上看,该群体的希望处于中等偏上水平。②压力对于心理健康水平有显著的负向影响;希望能够起到压力缓冲作用,调节压力与一般健康问题、忧郁情绪和自我肯定感之间的关系。③希望对心理健康的忧郁、自我肯定维度的调节作用大小不同,对于忧郁情绪的调节作用更大,而对自我肯定调节作用较小。

“蚁族”群体的公正世界信念与幸福感研究

以居住在北京小月河地区的304名"蚁族"为被试,采用公正世界信念问卷、积极消极情感问卷和生活满意度问卷,考察了一般公正世界信念、个人公正世界信念以及幸福感之间的关系,结果表明:(1)"蚁族"的生活满意度偏低,但其情绪状态仍然乐观,积极情感体验较高,且具有较高水平的公正世界信念;(2)公正世界信念对幸福感有显著的正向预测作用,公正世界信念水平越高的"蚁族"越幸福;(3)个人公正世界信念在一般公正世界信念和幸福感间起中介作用,即越相信世界是公正的"蚁族"更倾向于相信自己已经或即将受到的对待是公正的,最终提升幸福感。

“蚁族”保障性住房的PPP模式设计

本文首次提出基于PPP模式建设政府和民间资本共有产权的"青年公寓",将高校毕业生低收入未婚群体纳入住房保障体系,从政策上解决他们的婚前过渡性住房问题,以期完善现行住房保障制度,并通过引进民间资本的投入,实现高校毕业生保障性住房的可持续发展。本文对"蚁族"保障性住房PPP建设模式进行了设计,并对相关的核心问题进行深入分析。

“蚁族”青年网络行为的特点及成因

"蚁族"是指大学毕业生低收入聚居群体,具有"高智"、"弱小"、"聚居"及"弱联系性"等特征,该研究通过实证调查发现其网络使用存在以下特点:使用率较高、偏好信息使用、参与度较高、卷入度较低、存在着消极的舆论表达倾向以及易激发群体性事件的潜在因素。此外,该群体在网络使用中存在"用而不信"及"用而不沉迷"的现状,这些均可能对该群体的社会化产生重要影响。

蚁族城市租住区位规律研究——以福州市为例

近年来,大学毕业生租房日渐成为社会关注热点。本文通过访谈和问卷调查相结合的方式,对福州市新就业大学毕业生在三个层面租房区位的选择进行调查。结果认为:作为理性经济人,大学毕业生在在租房区位选择时希望通过最小的成本付出,能实现效用的最大化,而且对不同层面的区位选择表现出不同的区位规律。宏观区位偏好表现为:希望租住在鼓楼区的最多,台江区和仓山区次之,晋安区最少;区位特征及空间规律变现为贴合各区区位优势差异及现居住地"地理惯性"大。中观区位偏好及区位特征表现为:希望租住在距离工作地近的、交通便利的区位。微观区位偏好及区位特征表现为:希望租住在安全的、厕所和洗澡等生活设施完善和房东友好、有熟人在的小区。

转型期“蚁族”社会不公平感研究

本文通过对"蚁族"的社会经济地位以及对社会公平的态度的研究,表明"蚁族"群体是名副其实的平民或贫民后代,他们无法从家庭中得到更多的经济资助和社会资源,但由于受过高等教育,他们对自己未来成功又普遍抱有很强的信心,这种强烈的反差使得"蚁族"群体社会不公平感较高。在心理层面表现为通过心理防御措施来获得内心的平衡,在行为层面表现为改变自己的付出或所得,强调个人的努力和勤奋,并倾向于借助公开化的方式来表达自己的利益诉求。

都市“蚁族”群体身体素质现状调查研究——以北京市为例

采用体质测量法、问卷调查法、专家访谈法等方法,对在北京市城乡结合部和近郊农村聚居的低收入大学毕业生进行了研究。结果发现"蚁族"群体身体素质水平低于目前国民身体素质水平,主要表现为上肢力量和神经肌肉反应能力较差。建议促进该群体多参加针对性或综合性的体育锻炼。

基于公民权视角的城市蚁族群体再研究

"蚁族"问题引起了社会舆论的热切关注,而为该群体状况之改善所进行的学理论证却长期缺乏。本文试图通过对如下命题的论证,即蚁族群体的困境并非单纯源于自身禀赋不足与市场经济的优胜劣汰,根本原因在于其成长过程及至现实中公民权的缺失,进而将蚁族问题的解决落脚于公共政策的积极举措,即政府对蚁族民事权、政治权、社会权等公民权利的保护。

关于“蚁族”群体问题研究综述

"蚁族"是由于我国高等教育大众化以及社会经济体制变革等多方面因素影响而形成的一个特殊群体。"蚁族"的现状折射出当前我国高学历群体实现有效的"知识就业"形势的严峻性。深入地研究"蚁族"现象的成因、可能引发的经济和社会问题以及解决的对策和建议等,可以为我国现阶段在一定程度上解决或缓解"蚁族"问题严重化趋势提供有力的理论支持。

对“蚁族”利益补偿策略的理性审视--基于社会公平的分析

对"蚁族"进行利益补偿,是维护社会公正和构建和谐社会的本质要求,更是社会现实的吁求、社会公平的理性诉求和政府的公共责任使然。为此,政府要树立"弱势补偿"的基本理念,制定完善有关法律和制度,注重对"蚁族"的政策适度倾斜;高校要调整人才培养模式,加强学生就业观念的培养和就业能力的提升,为大学毕业生积极搭建平台;"蚁族"要对自身状况进行理性省视,合理规划,实现理想。

性别与空间:“蚁族”男性气质的建构

通过考察"蚁族"群体自我建构的性别气质,尤其是其中蕴含的性别内外分工的问题,来回应女性主义关于公共空间(男)/私人空间(女)的二分法的批判,并指出这种二分法在"蚁族"的日常生活中是非常有问题的划分。通过对城市中产阶级式的霸权男性气质与"蚁族"自身的性别气质建构互动的分析,指出随着城市空间扩张,蚁族的生存空间被不断挤压,造成了一种畸形的公民权。而只有在性别与城市空间的交会中,我们才能够更好地理解"蚁族"群体对男性气质的协商与建构。

城市“蚁族”幸福感调查分析及影响因素探究——以江苏省南京市为例

城市"蚁族"是对"高校毕业生低收入聚居群体"的典型概括。对该群体幸福感及影响因素调查分析,对于解决城市"蚁族"相关问题具有重要的参考价值。参照总体幸福感量表(GWB),从城市"蚁族"的实际出发,编制《城市"蚁族"幸福感调查问卷》,以江苏省南京市为例,运用层次分析法对调查数据进行测评。结果显示,城市"蚁族"幸福感颇低,工作就业状况、物质生活水平、情感婚姻问题、居住条件与环境、社会尊重、发展前景等因素与城市"蚁族"幸福感呈现显著相关。

大学毕业生“蚁族”现象的成因及对策:理性人假设的视角

"蚁族"现象的本质是大学毕业生选择在大城市还是中小城市就业的问题。从理性人假设的角度来看,"蚁族"现象是"蚁族"为了获得更多的就业机会、更高的就业质量等经济收益和更多的教育收益、消费收益、心理收益和健康收益等非经济收益,主动选择在大城市就业的结果。减少"蚁族"现象的思路在于缩小城市发展差距、推进高等教育改革、促进地区间教育公平与均衡发展,从而吸引大学毕业生到中小城市就业。

“蚁族”的传播形象建构及其动因

"蚁族"成为当下这一特定历史时期被赋予了特定意义的符号,其所代表的社会群体受到了大众媒体的广泛关注。媒体对"蚁族"的报道基本上沿着"纪实→感慨→反思→积极引导→引入其他关联→积极建构"的路径展开。在具体形象建构上,"蚁族"与"农民工"关联度较高,与"蜗居"共同被提及。"蚁族"的传播动因源于"蚁族"一词本身易于传播的特性及"蚁族"群体的自我推动。

我国“蚁族”之理性审视

随着社会的发展,经济结构的转型,高等教育的扩展,劳动力素质的提高,当前我国出现了许多新的社会现象,"蚁族"就是其中之一。文章以目前所获得的蚁族的概况为阐述背景,寻找其存在的原因,并在此基础上提出相应的建议,希望能够引起各界对"蚁族"的关注,对改善"蚁族"的生存现状并最终解决问题有所助益,促进和谐社会的构建。

蚁族的自我认知与公众视差区隔

通过访谈、文本分析、问卷等方法,一方面对比"蚁族"、潜在"蚁族"、非"蚁族"三类群体对"蚁族"的认识,并通过社会标签理论解释不同群体对"蚁族"认识差异产生的原因,另一方面从"蚁族"自身的社会支持和人性哲学两方面分析"蚁族"生活满意度的影响因素。研究结果发现不同群体对"蚁族"的看法存在显著差异。"蚁族"群体对待自身的生活状况更加积极乐观;媒体报道的"蚁族"生活与"蚁族"的真实生活存在显著差异;主观支持、支持利用度和相信他人对"蚁族"群体的生活满意度有显著影响。

“蚁族”:教育与收入的背离?——郑州市“蚁族”群体调查

"蚁族"是"大学毕业生低收入聚居群体"的形象描述,是指毕业后无法找到工作或工作收入很低而聚居在城乡结合部的大学生。受过高等教育的大学生为什么找不到体面的职业而沦落到农民工之境地?大行其道的人力资本理论是否失去了解释力?文章利用人力资本模型对"蚁族"进行了理论分析,利用郑州市"蚁族"调查数据进行了实证。研究结论是:"蚁族"现象的存在并不是教育与收入的背离,而恰恰说明了较低的教育投入形成了较低的人力资本,从而导致低收入。大学的急剧扩招导致大学生源规模膨胀、质量下降,学生学习投入不够,高校人均资源投入减少,导致部分大学生人力资本存量低于临界值而沦为"蚁族"。

大学生“蚁族”择业从众心理探讨

大学生"蚁族"在求职择业中普遍存在自主、竞争、拼搏等积极的从众现象,也存在焦虑、抑郁、抵触甚至对社会不满报复等消极的从众现象。这些现象产生的原因,既有攀比心理等内在因素,又有社会和家庭影响等外部因素。为化解其消极从众现象,既需要加强就业咨询服务和理性择业观教育,注重转化其不良从众思想观念;更需要创建国家、学校和家庭的三点互动模式,增强其抗挫折能力,培养其创新精神,为其提供更多的就业机会。

政治稳定视阈中的“蚁族”现象分析

随着越来越多的大学毕业生选择在大城市就业,城市所能提供的岗位与毕业生的数量在供求关系上表现的日益紧张。一个新型弱势群体"蚁族"已经出现,并将通过对政治参与途径、政治文化和政府职能等方面影响中国的政治稳定。因此关注该群体的生存现状,了解该群体的实际需求和解决该群体面临的各种问题成为社会与政府必须面对的现实。

“蚁族”群体的形成与对策探究

"蚁族"是对大学毕业生低收入群体的一种形象说法,从"蚁族"群体的涵义入手,分析了"蚁族"群体出现的原因,认为其形成归根到底还是大学生的就业问题,随着社会环境变革,"蚁族"的数量在未来几年内必将急剧增加。因此,日益显现的"蚁族"群体应当引起社会的充分关注。