蚌埠公交公司票款结算工作的创新管理研究

蚌埠公交运营车辆由2010年底的518标台,发展到2015年初的1297标台,每日公交票款结算工作,即零票收入的清点缴存由初期的8万余元增长到如今的20余万元,空调期间更达到30余万元,票款日常结算管理原有传统全手工工作模式越来越难以胜任,必须引入创新机制,运用创新管理理论,指导其实践活动,使用高科技信息化手段,改良组织架构,重新规范票款制度,降低劳动强度,改善工作环境。本文就蚌埠公交公司如何开展公交票款结算创新管理工作进行阐述。

信念如磐 誓言无声——记奋战在一线的蚌埠公交集团“逆行者”们

一个党组织就是一座堡垒,一名党员就是一面旗帜。为应对更为严峻的疫情挑战,蚌埠公交集团党委吹响疫情防控的集结号,各支部党员纷纷响应,主动应战,充分发挥基层党组织战斗堡垒和广大党员干部先锋模范作用,做到闻令而动、众志成城、全力防控,坚决打响这场群防群控的疫情防控阻击战。

蚌埠市大学城公共交通满意度调查分析

文章以随机问卷的形式,调研了蚌埠大学城地区公共交通状况,从乘客类型分析、公交车相关配置满意度、公交车车厢装备满意度、乘客对公交运营服务的满意度等角度调研了蚌埠市公交交通满意度问题,并给出建议,为公共交通管理部门决策提供依据。

用好道德“指挥棒” 奏响发展新乐章

蚌埠公交集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入探索和实践以“苗苗”品牌建设为载体的职工思想道德建设工作新思路,持续提升职工职业素养,职工道德建设工作与集团中心工作相辅相成,推动了企业经营发展,维护了职工队伍稳定和谐。1以有力的组织和管理,推动职业道德建设落实蚌埠公交集团将职业道德建设作为企业精神文明建设的重要环节来抓。一是强化组织领导。