企业战略管理与人力资源管理的融合关系分析

在企业管理体系中,战略管理以及人力资源管理都是其中的重要组成,对于企业经营、管理以及未来发展而言至关重要。现如今,在市场化经济模式以及一系列改革政策的带动下,市场活跃度越来越高,企业之间的竞争也愈发激烈,将人力资源管理与企业战略管理进行深度融合,则是各大企业提升自身优势,实现长远发展的必然选择。本文将对这两者的融合关系进行分析,旨在能够为企业管理工作带来一定的参考借鉴。

判文与小说的融合关系探析

判文起源于先秦,在唐代盛行,并出现了与小说融合的趋势。在唐以后,判文与小说不断融合,形成了古代小说重要流派——公案小说。判文与小说的融合存在着必然性,从内部原因来看,判文和小说有着极大的相似性;从外部原因来看,唐代科举选士制度对其起到了推波助澜的作用。判文对中国古代小说的发展有积极影响,在二者的融合过程中,判文以不同的姿态融入小说,促进了小说文体的成熟。判文和小说融合初期,有以判文为主导来结构小说的过渡形式;融合的成熟阶段,产生了判案为故事情节的公案小说;在其它类型的小说中,判文成为重要的组成部分。

绘画写生与玉雕创作的融合关系

绘画写生与玉雕创作是两种不同的艺术形式,它们之间有着密切的联系。绘画写生可以帮助玉雕手艺人更好地观察自然,理解形体结构,提升玉雕作品的艺术性和审美价值。近年来,随着玉雕艺术的发展,越来越多的玉雕手艺人开始重视绘画写生,并将其融入玉雕创作中,创造出具有独特艺术魅力的玉雕作品。

艺术歌曲核心主题与钢琴伴奏织体融合关系研究

具有一定艺术内涵的艺术歌曲中,钢琴伴奏织体常常承担重要的角色。因此,艺术歌曲本身与歌曲伴奏织体的关系密不可分,相互交融。文章针对艺术歌曲的核心主题与钢琴伴奏之间的内在联系展开分析,从钢琴织体的基本类型、艺术歌曲与钢琴伴奏织体的相互关系、艺术歌曲核心主题在钢琴伴奏织体中的衍展与贯穿等方面来剖析两者之间的融合关系,从而更好地增强艺术歌曲与钢琴伴奏的艺术表现力。

战略管理与人力资源管理的融合关系分析

企业战略管理与人力资源管理是新时代下企业发展的重要内容。企业自身应注重分析两者的内涵,通过制定相关措施来激发企业员工的主观能动性,从而有效促进企业长久发展,为企业日后的持续发展提供源源不断的发展动力。本文着重阐述战略管理与人力资源管理之间的重要联系,以及影响其融合的相关问题,最终提出解决措施。

传统茶元素与服装设计的融合关系研究

对于服装来说,其不仅是大众生活的重要元素,更重要的是良好的设计理念,也诠释了人们具体的生活态度。因此,在当前服装设计活动日益注重创新与发展的时代背景下,如何更好的应用传统茶元素,势必能够实现整个服装设计的全面提升。本文拟从服装设计活动中的问题及不足认知入手,结合服装设计活动的全新实施诉求,通过分析传统茶元素的具体内涵,从而分析融入传统茶元素优化服装设计活动的具体实施思路。

中国省域生产性服务业与制造业联动融合关系的实证分析

协调好生产性服务业与制造业的经济关系对于中国“十四五”规划的有序推进意义重大。选取中国30个省份(不含西藏、香港、澳门、台湾)2009—2019年的面板数据为例,构建耦合协调度模型,并利用空间莫兰指数对两行业的融合关系进行实证分析。结果表明:中国生产性服务业与制造业发展处于高度耦合阶段,但是两者的协同发展关系并不理想;从全国层面来看,两行业的耦合水平与协调水平表现出明显的空间差异现象;从省域层面来看,两行业耦合水平的空间集聚特征明显,但是呈现出减弱趋势;耦合水平的省域差异特征明显,表现出差异扩大的现象。由此,提出要优化投资结构,促进生产性服务业的高质量发展,进一步推动省域间生产服务业与制造业的联动发展。

学校社会工作与思想政治教育“双向”融合关系辨析

学校社会工作和思想政治教育有着共同的目标、相近的工作原则,只是在工作内容、工作理念、工作方法和成效显现上有所不同,两者建立空间对接、功能互补的"双向"融合关系必将共同促进学生的成长成才和社会的和谐发展。

利益相关者理论下的职教共同体融合关系构建研究

在职业教育培训体制机制改革的持续进行状态下,职教共同体融合关系构建已经成为必然选择。现从利益相关者理论视角下对职业教育共同体的价值进行浅要分析,并据此进一步阐述职教共同体融合关系构建的具体方案,包括经济与社会效益相统一、多元主体共同参与等,以期为接下来的关系构建改革提供帮助。

高职教育共同体融合关系实现——基于载体演变、内涵深化与组织创新逻辑分析

高职教育共同体融合关系实现载体依次经历以促进教学为目的,以人才培养全面合作为特征,以职教生态建设为特色的演变。现阶段,为促进高职教育共同体可持续发展,应深化高职教育共同体融合关系内涵,组建高职混合所有制产业学院,创新融合关系实现的组织与载体。

战略管理与人力资源管理的融合关系分析

现如今,我国正在不断地深化改革,企业之间在竞争上也变得更加激烈,要想在市场上占据着优势和赢得主动,使人力资源的管理和企业的战略实现有机的融合不仅仅是必要的条件也是必然的选择。因此,本文对战略管理和人力资源的管理之间的关系进行分析,阐述了人力资源的管理中企业战略的要求,从而探究企业战略管理和人力资源的管理之间的融合。

试论舞蹈音乐结构与舞蹈的融合关系

舞蹈和音乐二者是密不可分的,它们相辅相成,才能让一个舞蹈作品熠熠生辉,给人们留下深刻的印象。一部优秀的舞蹈作品需要音乐来衬托,音乐丰富了舞蹈动作的表达形式,淋漓尽致地反映出舞蹈的表现力,好的音乐能给舞蹈增光添彩,音乐成了舞蹈表演成功和失败的决定性因素,音乐与舞蹈存在着内在的融合关系,舞蹈音乐结构对舞蹈表演的效果具有重要影响,促进了舞蹈表演的发展。

战略管理与人力资源管理的融合关系

企业发展中有两项重要的管理机制,一个是战略管理,一个是人力资源的管理。探究战略管理和人力资源管理之间的关系,深刻探讨战略性人力资源管理融合发展的内涵,不仅可以为企业的成长注入新的活力,同时还能有效调动员工的积极性,在充实企业发展实力的同时,为未来的经营和发展提供动力。本文主要研究战略管理与人力资源管理的融合关系。

传统茶文化与服装设计的融合关系分析

在现代生活中,人们对服装的要求逐渐提升,服装设计也需要不断创新。随着传统文化的复苏,服装设计也逐渐与传统文化相融合,承载着一定的文化功能。茶文化具有悠久的历史,如何与服装设计进行融合成为一个重要的研究内容。本文首先介绍了茶文化的内涵和服装设计的诉求。其次,本文指出了茶文化与服装设计融合中存在的问题。最后,本文指出了传统茶文化与服装设计融合的实施思路,包括注重茶文化内涵与服装设计的融合、侧重朴素平和色彩和生态化面料的应用、侧重茶文化服装的生活化应用以及创新性发展。

传统茶元素与民族服饰设计的融合关系分析

通过对当前民族服饰设计活动的具体状况进行分析之后,我们看到其存在发展传承上的困局与压力,如何有效克服这一困难,就必须注重从传统茶元素中,寻找到合适的文化素材,通过深度解析和有效挖掘,从而实现民族服饰设计活动的理想效果。本文拟从传统茶元素的内涵展示入手,结合当前民族服饰设计活动的创新背景理解,通过具体分析传统茶元素与民族服饰设计活动的融合关系,进而探究融入传统茶元素,创新民族服饰设计活动的具体实施策略。

融合关系和内涵属性的概念图表示及其应用

传统的基于关键字的文本检索系统,存在匹配不准确、匹配冗余度高以及算法复杂的现象。针对该问题进行研究,使用概念图作为检索单元,摈弃字符统计的传统方法,通过语义的匹配,在理解的基础上得出问题的答案。在传统的概念图中加入概念内涵属性,提出了C-A&R(concept-attribution&relationship)概念图,并以此作为文本检索系统中文本的表示方法。实验证明C-A&R概念图的概念匹配准确率更高。结合属性和关系的概念图能够有效地改善文本检索的准确率。

高质量发展视域下城乡融合发展的内在关系研究

实现高质量发展和推进城乡融合发展是贯彻落实党的二十大精神的重要体现。高质量发展视域下推进城乡融合发展,一要把握好高质量发展和城乡融合发展的内在联系;二要掌握好城乡融合发展和畅通城乡要素流动的因果关系;三要协调好城乡融合发展的城市和乡村之间的互动关系;四要深化好乡村传统要素和城市现代要素的融合关系;五要衔接好农业转移人口与市民化的转化关系;六要驾驭好城乡要素流动与乡村体制开放的对应关系;七要统筹好镇域转型与县域发展的一体化关系。

基于残差网络融合多关系评论特征的虚假评论检测

随着电子商务和短视频社区平台的兴起,涌现出的虚假评论严重影响了用户体验。甚至为了对抗平台检测,伪装的评论(Review Camouflage)更加难以辨别。当前基于图神经网络(Graph Neural Networks,GNNs)的虚假评论检测方法在深层训练过程中容易出现网络退化和梯度消失问题。同时评论伪装导致评论标记更加倾斜,从而影响GNNs检测模型的鲁棒性。针对以上问题,提出了一种基于残差网络的检测方法MRDRN,可融合多关系评论特征进行虚假评论识别。首先,为了减缓网络退化,结合残差网络进行深层评论特征提取,并给出一种新的邻居混合采样策略,可根据评论之间的特征相似性进行低阶及高阶邻居混合采样,从而缓解评论标记不均衡的问题并学习更加丰富的评论特征。其次,提出了一种多关系评论特征融合策略,通过关系内评论网络拓扑与多关系间评论特征的整体融合,来减小评论伪装的影响。在3个真实数据集上进行实验,结果表明,MRDRN相比基准方法具有更高的检测能力和更强的鲁棒性。

企业战略管理与人力资源管理的融合关系及融合措施

战略管理与人力资源管理都是企业管理体系的重要组成部分,都对企业的经营、管理及发展有着不可代替的作用,长期备受企业管理者的高度重视及关注,战略管理与人力资源管理水平越高则越有利于企业发展。战略管理与人力资源管理的最终目的相同,都是实现资源最优化配置、促进企业竞争力提升、推动企业良性发展,故两者具有融合的条件,也存在密切的融合关系。因此,在企业管理及发展中融合战略管理与人力资源管理是非常重要和必要的。

基于多元弱关系融合的科学突破主题早期识别研究

科学突破是变革程度较高、对领域未来发展方向和趋势影响较为深远的科学研究,旨在揭示早期尚未被认识到或重视起来的新现象、新规律。较早阶段识别科学突破主题能够为政策制定者和基金资助机构提供决策支持,有助于优化资源配置。本文选取基因工程疫苗领域展开实证研究,重点关注知识网络中的弱关联关系,构建基于主题词共现-作者合著-参考文献同被引等关系的多层网络,通过综合分析多个特征项之间的关联信息挖掘主题内容,并借助专家判断和权威报告评估识别效果。与基于强关联关系的识别结果的对比分析,验证了本文构建方法适用于科学突破主题的早期识别。在未来研究中可以借鉴网络表示学习,引入时效网络精准定位到某项突破从产生到消退的时间点。