融合型合同能源管理模式的应用研究

提出了一种新型的合同能源管理模式——融合型合同能源管理,其风险小、效率高的特点是较传统合同能源管理方式最大的区别,用能单位将多种类型的合同条款融合,根据不同的节能量保证等级,对节能服务公司实行分级能源托管,是在成熟的合同能源管理制度、用能单位和节能服务公司为减小各自投资风险的迫切需求下诞生的一种新型合同能源管理模式。文中介绍了融合型合同能源管理的运作模式,研究了其主要特点及应用优势,并就其当前市场应用现状进行了相关发展分析。

基于财务视角的人力资源风险管理研究

人力资源风险管理是现代企业管理的重要课题。本文基于财务视角,系统分析了人力资源风险的类型、特征和管理过程中存在的问题,提出了完善人力资源价值评估体系、建立薪酬绩效挂钩机制、整合职业发展路径与财务规划、构建融合型人力资源与财务管理机制等对策。研究表明,企业需要综合运用现代信息技术手段和管理思维,打破人力资源管理与财务管理的壁垒,建立融合型管理机制,推动人力资源管理转型和财务管理升级,以有效管控人力资源风险,实现人才优势与财务优势的协同共进,为企业的可持续发展奠定基础。