规范与情感:道德评价标准的融合统一

道德评价是道德调节社会的主要形式,其调节尺度即道德评价标准影响着社会发展与道德进步间的对称性问题。围绕道德评价的标准问题,历来存有规范主义与情感主义之争。如单从道德规范的视角,容易走向道德绝对主义;若仅从情感维度出发,则容易落入道德相对主义的窠臼。从社会道德实践来看,道德既无法外在于人,也不能完全内在于人。因此,需要尊重道德评价的相对多元性,既注重规范,亦尊重情感,在两者的相对融合统一中,合情合理地对社会事件做出相对客观的道德评价,以不断促进社会和谐运转。

宋词艺术歌曲演唱与钢琴伴奏的融合统一关系研究——以《青玉案·元夕》和《虞美人·听雨》为例

中国古诗词艺术歌曲在中国艺术歌曲中占有举足轻重的地位,具有鲜明的中华民族特色,而宋词艺术歌曲又是古诗词艺术歌曲中的富丽篇章。基于此,文章主要概述《青玉案·元夕》和《虞美人·听雨》这两首宋词的创作背景和蕴含的情感内涵,并分析两首歌曲的钢琴伴奏,希望能使听众深入了解两首作品,从而推动古诗词传统文化的有效传播。最后得出结论,声乐演唱必须与钢琴伴奏的气息、节奏和音量效果相协调,且二者紧密配合是歌曲完整演绎的关键。

寻求课程思想与课程思政的融合统一——浅谈《运筹学》课程思政

探讨如何在《运筹学》课程思政建设中寻求课程思想与课程思政的融合统一,以最速下降法和一维搜索方法的讲解为例,从知识层面提升到思想层面,将寻优创优思想和科学探索精神根植于学生心中,从而达到润物无声的课程思政育人效果,极大程度地发挥《运筹学》课程的育人效能.

福莱特的融合统一原则对高校图书馆人力资源管理的启示

从玛丽·帕克·福莱特的融合统一原则出发,阐述了这一原则的主要思想,并探讨了它对解决高校图书馆人力资源管理理论中沟通、馆员忠诚度、馆员团队意识、矛盾解决等几个问题的启示。

福利特企业融合统一理论的辩证法

福利特企业管理理论的鲜明主题,是探讨如何使企业成为一个融合的运转统一体.她深刻认识到企业作为一种社会组织所具有的特定规律性,认为实现企业的管理者与一般员工之间,以及管理方式各个维度上的融合统一,对于企业的存续具有根本意义.尽管社会时代和思想史的要求使她突出关注企业的融合统一、劳资双方的合作一致,因而使她在理论的一般要求方面存在不足,然而,也许恰恰由于关注聚焦统一,她才大大推进了管理哲学的发展,在探讨企业管理的辩证法方面作出了重要贡献,具有突出的理论创新意义和现实价值.

高校纪检监察信访举报工作中的融合统一

高校纪检监察信访举报工作有利于保障师生群众的切身利益和民主权利,有利于促使高校各单位改进工作、提高效率,促进高校反腐倡廉建设、维护高校的改革、发展和稳定。在新的形势下,高校纪检监察信访举报工作要以融合统一的方法处理好根本与基础、向党委行政负责与对师生群众负责、查处与服务、保密与公开、全面与重点、队伍建设与理论建设的关系。

把教育规律与脑科学规律融合统一 推动教育事业的发展

近年来,以阐明脑的工作原理和机理为目标的脑科学【或称为神经科学(neuroscience)】迅速地向前推进。在发展过程中,脑科学家们给予了和教育有关的脑科学问题以特别的关注。在行将实施的中国"脑计划"中,为与教育有关的脑科学问题的研究安排了相当一部分资源和研究力量。同时,教育界与民众一致呼吁我们教育中需要注意遵循脑科学所揭示的脑认知的原理,这种情况反映了社会与民众希望运用科学手段改进教育工作中某些不尽如人意之处的迫切心情与殷切期待。

文化强国要实现人文价值与功能价值融合统一

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二○三五年远景目标的建议》提出,到二○三五年基本实现社会主义现代化远景目标,其中重要任务是要建成文化强国、教育强国、人才强国、体育强国、健康中国,国民素质和社会文明程度达到新高度,国家文化软实力显著增强。文化强国作为诸多"强国任务"的首要,是国民素质、文明程度、软实力等现代化目标实现的关键保障。如何认识和理解文化强国,不仅关乎对其内涵的合理界定,也直接关系到文化强国任务的路线图和行动方略制定。当前,我国对于文化强国战略的认识,已经发生了重大的视野扩展,即从文化强大的国家到文化赋能的强大国家。

福莱特的融合统一思想对公共部门人力资源管理的启示

本文基于福莱特的融合统一思想研究其对公共部门人力资源管理的启示。文章首先对融合统一思想进行概述,介绍思想的提出和主要内 容,然后指出当前公共部门人力资源管理中存在的问题,最后再结合融合统一思想探讨其对公共部门人力资源管理的启示。

知信行融合统一的发展性体育教育模式研究

教育模式一词最初是由美国学者乔伊斯和韦尔等人提出的。在其出版的《教育模式》一书中指出，教育模式是“试图系统地探讨教育目的、教育策略、课程设计和教材，以及社会和心理理论之间的相互影响，以设法考察一系列可以使教师行为规范化的各种可供选择的类型”。

繁荣的铜器时代与中华文明融合统一的特征

人工冶铜技术的逐渐成熟支撑了中华文明的萌生。分布于各地的夏族、戎族、胡族等不同族群因环境和气候等原因不断向中原地区迁移,其中夏族为分布地域广阔、人口众多的主干族群。已熟练掌握冶铜技术和铜器制作技术但生产力尚不十分发达的各族群在迁移相遇时往往会回避激烈的对抗,而更倾向于融合相处,导致商、周等非主干民族逐渐融入夏族。大量使用铜兵器的激烈战争主要发生在已融合成的巨大部落联盟集团之间,最终黄帝集团统一了中原。禹借助奋力治理水患凝聚了各地部族,西周的分封制使不同部族实现了深度融合,完成了中华民族的第一次融合高潮。基于融合的中华民族和发达、繁荣的铜器时代,秦始皇建立了强大而统一的中国。西汉政权联合各民族平定了边患,大量周边族众归附汉朝,初步形成了三千年融合而成的主体汉族与其他多民族共存的中华民族,以融合和统一为特征的中华文明也达到了历史上的一个强大而鼎盛的时期。

福莱特融合统一思想对当代酒店业人力资源管理实践的启示

追溯福莱特融合统一思想的起源及其推演,研究融合统一思想的三项基本原则,即施令者与受令者的融合统一、企业利润与社会责任的融合统一、个人与集体的融合统一。其对当代酒店业人力资源管理实践的启示:增强酒店员工的集体意识和组织归属感,培养员工责任感,重视员工的组织忠诚感以及对于当代劳资关系的创新处理思路,都能为当今酒店业人力资源管理实践提供哲学管理层面的思考,虽然这些启示并不是能够立竿见影具体的可操作措施,但却能开启正确和开阔的创新管理思路,从而为实践中的酒店业人力资源管理工作创新提供不可或缺的理论借鉴!

论技术理性与价值理性的融合统一

当前,技术理性的发展在经济、政治、文化、社会和生态等各领域得到了充分体现和展示,同时,价值理性却日益衰微且面临着严重危机,最终导致技术对人的异化。遵循可持续发展理念,应以价值理性为基础重塑人的精神世界,制约人膨胀的物欲,以促进技术理性和价值理性的有效融合。

工具理性与价值理性的融合统一

工具理性与价值理性是人类社会系统的两个最为重要的组成部分,然而随着科学技术的不断发展,工具理性与价值理性却出现了严重的断裂,从而极大地限制了人的理性的发展,给人类的生存与发展带来了严重的危机。因此,我们在大力发展工具理性的同时,必须对其进行一定地伦理和道德的限制,加强价值理性对工具理性的指导和规范,实现工具理性与价值理性的融合统一。

思想政治工作的融合统一初探

在中国深化改革、加入世贸组织的新形势下 ,在对如何处理好矛盾的探索中 ,文章提出了融合统一是创造性解决思想政治工作矛盾的较优方法的观点 ,并阐明了在实施融合统一时应该注意的五个问题。

福莱特的融合统一原则对人力资源管理的启示

本文从玛丽·福莱特的统一融合原则出发,阐述了这一原则的主要思想,并依据这一原则探讨了它对人力资源存在的沟通、成员忠诚度、团队意识等几个问题的启示。

荒诞性与写意性的融合统一 观实验昆剧《椅子》

作为致力于探索与创新的年度戏曲艺术节,上海小剧场戏曲节旨在推介青年戏曲人才,搭建新生代戏曲人释放与碰撞的平台,成为青年戏曲人与当代青年观众之间的沟通桥梁,为当代戏曲注入“新鲜空气”.

浅析管理中的融合统一

管理是人类社会协作劳动的产物,是管理者在协调和指挥他人活动过程中所从事的、为完成预期目标而进行的各种活动。随着“知识性劳动”所占比率的不断增大,以事为中心,以纪律为准则,以监督为手段的管理模式已渐渐陈旧,而以人为中心,以“动机激发”为出发点,以“参与式”管理代替“独裁式”管理已广泛采纳,并形成趋势。然而,在从事管理工作中,在“为达到预期目标”的社会活动过程中,管理者之间,管理者与被管理者之间,难免存在矛盾和分歧,从而对预期目标的完成构成影响。那么。

浅谈福莱特融合统一思想对公共部门人力资源管理的启示

作为管理学经典,福莱特融合统一思想给公共部门的人力资源管理实践带来了很多启示。本文结合融合统一的3项基本原则,即施令者与受令者的融合统一、企业利润与社会责任的融合统一、个人与集体的融合统一,探讨其在公共部门人力资源管理中沟通、行政人员忠诚度以及管理观念等方面的启示,为公共部门的人力资源管理实践提供参考。