企业自主创新与核心竞争力互动的螺旋上升模型

通过分析自主创新对核心竞争力的促进作用入手,建立了企业自主创新与核心竞争力互动的螺旋上升模型。运用该模型分析了自主创新与核心竞争力内在互动的机理,以及企业自主创新模式的跃进。

民营企业成长中的管理创新——以肆拾玖坊为例

据克里斯托弗·沃利等人的研究,美国初创公司平均预期寿命约为6年。美国约有2800万家公司,其中只有4%的公司年收入达到100万美元以上,仅有1.7万家公司超过5000万美元。我国企业也呈现出类似的发展规律,截至2021年8月,中国存续营业的企业4300万余家,98.5%为中小企业。据相关资料,中国民营企业平均寿命为3.7年,中小企业平均寿命更是仅有2.5年。根据胡润研究院2022年的统计,我国现有的独角兽企业仅为312家。

运用“知识仓库”战略工具培育核心竞争力——对瑞泰公司“知识软科学管理”的实例考察

我国引进外资，一个主要的目的是学习外资的先进技术和先进管理技能，为此我国需要对外资企业进行深入的研究。本文对瑞泰公司的知识管理进行深入考察，其最大特点是推行规范化的知识软科学管理，来培育在华的核心竞争力；该种管理模式值得我国企业去思考和借鉴。

高校国防特色与创新创业教育的互动关系研究

推进“大众创业、万众创新”是国家实施创新驱动发展战略的重大举措。国防特色高校在推进创新创业教育中承担着重要使命。该文首先从三大维度深挖高校国防特色,并深入探讨各维度间的关系;其次从创新创业价值塑造、知识传授和能力培养三个方面剖析高校创新创业教育的共性特征及国防特色高校在创新创业教育方面的独特性;最后研究高校国防特色与创新创业教育之间的互动关系,并构建二者相互促进的螺旋上升模型,对推动国防特色高校创新创业教育的高质量发展有重要启示。