血液透析室护士心里压力分析及对策

血液透析特殊的专业技术性,使透析室护士在一个相对密闭存在着大量危害健康的工作环境中超负荷工作,极易产生心理压力,影响她们的身心健康,如何消除职业压力,提高心理承载能力,促进身心健康尤为重要。

血液透析室护士工作压力的分析及对策

目的调查分析血液透析室护士工作压力源及应对策略,树立护士正确认识工作压力理念,选择适当的方法帮助护士释放工作压力,提高护士工作质量、效率和心理健康水平。方法对透析室护士进行问卷调查,根据结果进行分析,并采取相应的护理措施以缓解压力。结果血液透析室护士工作压力的高低依次为:工作量过大、职业危险系数高、护患关系紧张问题、护理专科知识技能问题、工作环境问题。结论工作压力直接影响血液透析室护士的身心健康,通过弹性排班、心理疏导、减压训练、加强防护措施等使透析室护士身心处于良好状态投入工作。

血液透析室护士职业危险因素分析与自我防护

目的分析血透室护士职业危险因素并探讨有效的自我防护方法。方法对一所医院血透室在职护士和该室近5年的危险事件进行调查与分析。结果血透室护士的职业危险因素依次为工作责任因素、患者疾病因素、微生物的侵袭因素、化学因素和其他因素。结论针对血透室护士职业危险因素采取有效的自我防护,可促进护士的身心健康,提高血透室的护理工作效率。

血液透析室护士潜在的职业危险因素与防护对策

因护士职业的特殊性存在许多潜在危险因素,通过探讨血液透析室护士的职业危险因素及其防护对策,以提高护士的防范意识,完善防范措施,减少职业危害。

血液透析室护士的职业危害及防护

血液透析室是感染高风险区域之一。血液透析室护士因其工作的特殊性,直接接触患者污染物品机会较多,发生职业暴露的概率也较大[1]。对高危科室护士职业危害进行分析、明确影响血液透析室护士身心健康的危害因素,加强防护才能使危害降低。

新型冠状病毒肺炎疫情下基层医院血液透析室护士心理状况及应对方式

目的调查在新型冠状病毒肺炎疫情下基层医院血液透析室护士的心理状况及应对方式。方法采用突发性公共卫生事件心理问卷和简易应对方式量表,对德阳地区11家基层医院血液透析室,185名血液透析室护士进行心理状况及应对方式调查。结果基层医院血液透析室护士负性情绪总分为(0.75±0.61)分,心理应激反应总体处于较低水平。应对方式中消极应对水平较高(P<0.05)。结论德阳地区的基层医院血液透析室护士存在恐惧、抑郁等不良心理应激反应,而且大多数护士选择消极的应对方式。在疫情期下,更加需要医院管理者的重视,利用有限的医疗资源实现新型冠状病毒肺炎的知识培训和专业心理指导。

血液透析室护士职业幸福感与核心自我评价相关性分析

目的分析血液透析室护士职业幸福感与核心自我评价的现状及其相关性。方法将院内血液透析室护士60名作为研究对象,采用问卷调查方式收集护士一般资料、职业幸福感、核心自我评价量表评分,观察职业幸福感现状,并分析其与核心自我评价的相关性。结果本组60名护士,职业幸福感平均总分为(70.90±15.11)分,处在中等水平,其中低水平构成比13.33%,中等水平构成比75.00%,高水平构成比11.67%。本组护士核心自我评价平均总分为(34.87±6.24)分,处在中等水平。Pearson相关分析显示,血液透析室护士职业幸福感与核心自我评价存在正相关性(r=0.392,P<0.05)。结论血液透析室护士职业幸福感与核心自我评价之间可互为影响,自我认知及评价越高,则工作中获得的满足感越多;护理管理者应重视改善护士的身心健康状况,提高其生活质量,为血透护理服务稳步及健康发展提供依据及参考。

海南省5家综合医院血液透析室护士工作场所压力、反馈和职业倦怠的相关分析

目的了解海南省5家综合医院血液透析室护士工作场压力、反馈和职业倦怠的相关性。方法2022年12月—2023年2月,采用方便抽样法抽取海南省5家综合医院血透室的182名护士作为调查对象,采用工作场所压力量表、反馈量表和职业倦怠量表进行调查,并对数据进行分析。结果182名血液透析室护士工作场所压力得分为(93.62±15.38)分,反馈得分为(61.36±8.84)分,职业倦怠得分为(59.81±8.72)分;年龄、职称、工作年限和夜班频次均是护士工作场所压力的影响因素(均P<0.05),年龄、职称、工作年限、婚姻状况、月收入和夜班频次均是护士反馈的影响因素(均P<0.05),年龄、职称、工作年限、月收入和夜班频次均是护士职业倦怠的影响因素(均P<0.05);血液透析室护士工作场所压力和职业倦怠呈正相关(r=0.635,P<0.01),反馈和职业倦怠呈负相关(r=-0.546,P<0.01),工作场所压力和反馈呈负相关(r=-0.529,P<0.01);血液透析室护士反馈在工作场所压力和职业倦怠之间存在中介作用,中介效应为0.209,占总效应的比例为37.93%。结论海南省5家综合医院血液透析室护士反馈与工作场压力和职业倦怠密切相关,且在工作场所压力和职业倦怠间起部分中介作用。

血液透析室护士的压力分析与对策

目的：针对血液透析室护士在工作中出现的各种压力原因进行分析，采取相应对策缓解各种压力。方法：找出压力产生的原因，合理的控制和释放压力。结果：通过各种有效措施缓解各种压力，从而提高护理质量和工作效率。结论：减轻护士各种压力，保持良好心态，维护自身健康，为患者提供更好的优质服务。