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东阳:行上代下模式签订工资协议
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作者 吴伟毕 李芳枝 《中国劳动》 北大核心 2005年第3期62-62,共1页
针对流通服务行业用工制度较为灵活,外来务工人员较为集中、流动性较大,浙江省东阳市总工会为突出履行工会维护职能,保障职工合法权益,尤其是保障外来务工人员的合法权益,在认真分析餐饮、商贸.流通服务行业的特殊性和规律性.探... 针对流通服务行业用工制度较为灵活,外来务工人员较为集中、流动性较大,浙江省东阳市总工会为突出履行工会维护职能,保障职工合法权益,尤其是保障外来务工人员的合法权益,在认真分析餐饮、商贸.流通服务行业的特殊性和规律性.探索由市总工会(上级)代表非工会企业工会(下级)与非公企业(行政方)进行工资协商,与企业行政方进行工资平等协商和鉴订工资协议。 展开更多
关键词 东阳市 工资协议 流通服务业 用工制度 行上代下模式
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