新形势下加强公立医院行业作风建设的思考

新形势下对公立医院行风建设提出了构建组织体系、党建引领、保持反腐高压、完善工作体系、强化行风教育、培育全方位监督体系等要求;但现阶段公立医院行风建设还存在机构不健全,党建引领作用发挥不足,医务人员认识不到位、参与度不高,行风教育力度欠缺,标准化程度不高,信息化运用不充分等问题。可通过构建和完善组织体系和工作机制、扎牢制度笼子、开展专项工作、强化行风教育、先进示范引领、加强社会监督、严格考核、充分运行信息手段等方式,不断提高医务人员廉洁从业意识,提升医疗服务水平,提高人民群众就医满意度。

医院纪检监察“三转”步伐助推行业作风好转的措施分析

随着我国医疗健康事业的快速发展和医疗体制改革的深入推进,医院作为医疗服务的主要场所,成为医疗领域的社会问题聚集地之一。党的二十大以来,纪检监察工作作为人民当家作主的制度保障受到更加高度的重视。在医院运行过程中,纪检监察起着重要作用,能够监督医院内部管理工作,规范管理行为,保障患者的权益和医院质量安全。医院的纪检监察工作如何在坚持基本遵循中体现工作“温度”,实现既有震慑又有温度的监督,深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想,实现医院高质量。文章主要阐述纪检监察在医院运行中的监督作用,对医疗行业作用助推的价值。

医院行业作风建设实践与思考

在对医院进行行风建设的过程中,要想实现对于医院行风建设的长效管理,首先要做的就是要保持作风建设的稳定运行,同时将医生作风纳入目标管理体系之中。通过建立一个医院行风制度,不定时的想患者发放相关的医院行风意见表,并召开相关人士进行研讨,了解医院内部的行风建设工作情况,对于出现的问题要及时的发现并及时的处理,从而实现对于成果的巩固。确保医院各界人士能够始终以为广大患者服务为目的,做到遵守医疗道德法规,履行相关义务的目的。

加强医患沟通 促进行业作风建设

我院于2000年10月在"病人选医生"的过程中又推行了"医患沟通制",并以此来进一步改善服务态度,促进行业作风建设."医患沟通制"实施一年多来,取得了初步成效.现简要介绍一下实施"医患沟通制"的情况.

运用"成效原则" 深化行业作风建设

深入开展行业作风建设是树立医院良好形象,打造知名品牌医院的有效途径.2003年,我院深入贯彻"三个代表"重要思想,围绕"一切以病人为中心"的宗旨,将管理的"成效原则"运用于行风建设之中,探索出一条深化行风建设的有效途径,取得了明显成效.

公立医院行业作风建设实践与思考

现代医院管理制度下,医院通过搭建管理平台、完善更新制度、细化工作职责、召开月度例会、定期自查自纠、建立工作台账、建立考评体系、分层廉政教育、宣传正面典型等措施构建医疗行业作风建设长效工作机制,使医疗行业作风得到常态化治理,为当前公立医院医疗行业作风建设工作提供参考。

医德医风档案建设对行业作风建设的作用之我见

《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》规定,各级医疗机构均要建立医务人员医德医风档案,加强医疗行业作风建设,以提高人民群众对医疗行业的满意度,促进和谐社会的建设。

加强医德医风档案管理,促进医院行业作风建设的重要性探究

医德医风档案管理是医院行业作风建设工作中的基础性工作,只有对医德医风档案管理进行优化创新,引入新的建设思想,为医院医德医风建设工作的开展提供档案资源支持,才能对医院行业作风建设进行全面优化创新。本文针对医德医风档案管理进行研究,从其促进医院行业作风建设路径角度进行深入探索,也对医德医风档案管理的重要意义加以明确,旨在能促进医院医德医风档案管理工作的创新推进,提升医院行业作风建设的整体水平。

浅谈深入分析医院服务投诉原因不断加强医疗行业作风建设

近年来,医疗服务投诉事件频发,对和谐医患关系的构建影响深远。投诉事件的出现,不仅有复杂的社会因素,也有医患双方的责任。作为医院管理者要积极妥善处理投诉,不断提高服务水平,增强与病人沟通能力。化解医患矛盾,减少投诉和纠纷,提高医院的服务质量和服务水平。妥善解决服务投诉和纠纷,改善病人就医感受,加强医疗行业作风建设。

加强廉政文化建设 促进行业作风转变

医院廉政文化建设是医院反腐倡廉的重要内容,对造就一支高素质的职工队伍,纠正医疗行业不正之风,拓宽医院生存发展空间至关重要。文章探索医院廉政文化建设在医院各项实践工作中充分发挥潜能,采用与素质教育、机制建设、环境建设、丰富活动相结合的"四结合"方式,使廉政文化渗入医院实际工作,从而创建成廉政文化示范点。运用廉政文化的功能、手段,培养健康向上的医院精神;提高职工队伍思想素质;增强凝聚力、约束力;促进医院文明建设。

加强职业道德建设 保持良好的行业作风

在深化医院改革进程中，我院始终坚持“两手抓．两手都要硬”的方针，按照社会主义市场经济内在规律的要求，主动适应两个根本性转变．以病人认可、病人满意、病人称道为出发点，健全制度、强化管理、抓好落实，努力加强新形势下职业道德建设．取得了一定成效，基本作法介绍如下。

用“三个代表”思想指导医院行业作风建设

医院行风建设是落实江泽民同志“三个代表”思想的重要体现。为此，我院领导班子统一认识，明确该项工作的重要性，并建立起切实可行的制度，使之规范化，同时认真督促、检查制度的落实，奖惩分明，取得显著效果。

国外行业作风管理模式对我国的启示

行业作风作为医院文化建设的核心之一,是实现深化医改要求及构建现代医院管理制度的重要组成部分。文章通过检索相关领域文献,结合实际工作,简要总结介绍了不同国家和地区的行业作风管理模式的优劣,并从卫生管理角度出发,就行风建设的体系、机制和模式提出了政策建议,以期对我国医院的行风管理有所启示。

新疆某三甲公立医院行业作风管理策略探析

目的为整治医院管理中存在的形式主义、官僚主义,持续整治行政职能后勤部门工作难题,并加强对作风问题线索的查处力度,增强责任担当意识,推动医院工作高质量发展。方法采用半结构化访谈提纲,于2021年3—5月对临床和职能科室56人进行深入访谈,收集对行政职能部门工作作风存在的突出问题,使用质化分析软件NVivo 12.0进行数据和文本分析。结果经过三级编码显示,目前医院思想作风、责任担当、工作纪律、履职尽责、"隐性四风"等方面作风突出问题相关共92自由节点和18个关联式编码及4个核心范畴。主要存在职责边界不清晰、职能科室态度问题、管理制度不完善、宗旨意识淡化等问题。结论医院应从建立完善组织机构,明确工作职责、修订工作制度,提高工作效率及质量、梳理先进典型,先进模范作用、加强人文关怀方面不断优化。