行业培训教材数字化转型的思考

随着出版载体由纸质媒介向数字融合的发展,全媒体出版成为新常态,在大力倡导降本增效的今天,行业培训教材出版必然也要积极响应,数字化转型也势在必行。本文以《住房和城乡建设领域“十四五”热点培训教材》为例,分析了数字资源引入行业培训教材的必要性,提出了数字资源在行业培训教材中的使用建议。

物博会是一场意义非凡的行业培训

对于海宇服务人来说,参加物博会就好像是参加一次意义非凡的培训课,而且是直观可视、可以触摸的现场教学,其效果要比在课堂上听讲师现场授课好多了。从2016年开始,中国物业管理协会连续举办了四届物业管理产业博览会(以下简称物博会),重庆海宇物业服务有限公司(以下简称海宇服务)一次不落地组团参加。

基于岗位胜任力特征的电力行业培训实践研究

随着知识经济时代的到来,现代科技革命与行业的变革日新月异,拥有人才、聚集人才已经成为各国和各行业内外竞争的最大变量。但是,电力等行业仍面临着人才争夺的局面。而电力行业对于国家经济的发展发挥着重要的作用,所以电力行业人才的培养已经不单单只影响该行业的发展,还关系着国家经济的发展。因此,电力行业需要重视岗位培训,从岗位胜任力为切入点,不断加强企业培训力度,完善培训需求调研,明确培训目标,优化培训方案等,以培养更多的人才,进而推动企业的科技创新。基于此,本文就围绕电力行业培训实践展开研究,简要了解岗位胜任力及其特征应用的积极作用,并详细分析基于岗位胜任力的电力行业培训现状,制定相应对策,以有效提升培训效果,让各电力企业都能组建专业人才队伍,从而推动其快速发展。

业精于学成于勤——写在行业培训半年报发布和制笔行业双十强公告之际

朱熹说,“为学之实,固在践履。苟徒知而不行,诚与不学无异。然欲行而未明于理,则所践履者,又未知其果何事也。”大意是,学习知识,重要的是去实践,而实践也不是依样画葫芦,不仅要知其然还要知其所以然。针对制笔产业仍处于发展的初级阶段,低端产能过剩,同质化严重,自主创新能力较弱,产品附加值低的现状,为帮助企业提高理论和实践水平,中国制笔协会和上海制笔技术服务有限公司年初共同制定了“2023全国制笔文具行业技术、品控、检验能力提升6+2培训计划”。前7个月的3+1场培训吸引了559名学员参与,每场培训线下座无虚席,线上济济一堂。

虚拟漫游技术在行业培训中的应用效果与应用要点分析

虚拟漫游技术是虚拟现实技术的重要分支,也称为基于虚拟现实技术的漫游系统。由于其可贵的3I特征(沉浸性、交互性和构想性),使得虚拟漫游技术早已在城市规划、建筑设计、旅游推广、文化传播及游戏开发等领域中得到了广泛的应用。本文在概述虚拟漫游技术的基本概念、关键特征及其核心技术的基础上,重点分析了虚拟漫游技术在行业培训中的应用效果与应用要点。

行业培训的特点与存在的问题

随着我国政治、经济、文化的持续快速发展和改革开放的进一步深化,行业培训得以空前繁荣。据统计,全国每年有将近1亿人次参加各式各样的培训,而其中,全国行业企业职工培训已经达到了9100万人次。然而,行业培训在促进行业人才队伍建设的同时,也出现了一些亟待解决的问题,需要我们对其进行全面、系统地审视和思考。从本期起,本刊将连续3期刊发有关行业培训的系列研究文章。这些文章在对我国开展行业培训案例分析的基础上,结合开展行业培训的实践,分析了我国行业培训的现状、特点和存在的问题,对我国行业培训的发展趋势进行了梳理,对行业培训如何规范发展、创新发展进行了思考,以期对读者有所启发。

混合式教学模式在行业培训中的实践与思考——以气象行业在职培训为例

在需求更加旺盛、工学矛盾始终突出、经费普遍不足的背景下,传统单一的面授培训已经无法满足行业培训的需求。混合式教学以更灵活的个性化差异化学习方式、更集约的在线资源共享为解决行业培训的诸多问题提供了新的机遇和突破口。

国际行业培训的发展与经验——德、澳、英、韩四国行业培训的比较研究

目前我国行业培训发展不够成熟,借鉴国外行业培训的经验特别是培训较成功国家的行业培训模式和特征对于我国行业培训的改革和今后发展有着深远的意义。本文首先介绍了德国、澳大利亚、英国和韩国的行业培训的发展经验,再从中找出一些值得我们学习的经验,作为我国行业培训今后发展的借鉴。

行业培训系列研究之三 行业培训创新发展的对策思考

各行业在充分认识到人才资源是行业企业核心竞争力的情况下，给行业培训也带来了更大的发展机遇，这就要求我们以更宽广的战略思维视野、创新发展的思路理念，思考行业培训的发展问题，以寻求行业培训健康持续创新发展之道。

我国金融行业培训的现状分析

金融业作为知识型人才密集行业,其竞争的激烈性和复杂性对从业人员的素质要求越来越高。培训作为人力资源开发、管理的有效手段,在全面提高金融业从业人员素质、提高其执行能力、推动金融业战略目标实现等方面,发挥着越来越重要的作用。本文从金融行业培训的特点着手,在分析金融培训的理论动因的基础上,研究了现阶段政府、企业、自律组织三种不同类型的组织在金融行业培训中的现状。

行业培训系列研究之二 我国行业培训的未来发展趋势

一、行业协会（商会）等行业组织在行业培训中的主导性将越来越强 （一）体制改革给行业协会等组织积极主动地履行培训职能提供了强大推力 2007年5月13日，国务院办公厅发布了《关于加快推进行业协会商会改革和发展的若干意见》，提出要积极拓展行业协会的职能，指出“行业协会代表本行业企业的利益，必须切实为企业服务。

当前行业培训中存在的问题及对策

培训是行业人力资源管理的重要组成部分，是提高行业生产力、竞争力和战斗力的有效手段。各行业培训近年来在我同呈快速发展的势头，投资不断增加，并且日益制度化和专业化。但是，由于行业对人力资源培训的认识不足，即使投入培训的人力、物力和财力在增长，而培训的效果却不理想，甚至是失效的培训，并没有起到因为培训提高员工素质而进一步增强行业竞争力、战斗力的目的。这就需要我们对培训进行深入研究，从而采取一些对策来提高培训的效果。

林业职业院校基于行业培训提升治理能力的内涵与机制

指出了新时代林业现代化建设离不开人才的支撑,林业职业院校应发挥社会服务职能,积极开展面向林业行业的培训工作,提出了要从内涵和机制上实现"职和业教育"和"行业培训"的深度融合。

澳大利亚的气象行业培训

基于参加澳大利亚气象局岗位资格培训的亲身经历,对澳大利亚气象行业培训的特点进行了论述,提炼了其办学方法和特点。澳大利亚的气象行业培训具有与国际接轨、行业需求导向性明显、信息化程度高、重视实践能力等特点。对澳大利亚的成功经验进行借鉴,无疑对完善我国的职业教育体系具有重要意义。

论手工艺行业培训课程体系的构建

课程体系的构建是培训策划的重要环节,其完善程度与培训成效密切相关。鉴于手工艺生产的特殊性,行业对从业者的综合素质要求相对较高,因此也决定了培训工作的重要性。从手工艺行业从业者素质特点的分析入手,对培训课程体系构建原则进行阐述,进而提出课程体系的构成及其相互关系,旨在为行业培训提供有效的参考,同时也为其他行业的培训提供了可资借鉴的思路。

关于加强森防行业培训工作的思考

该文在总结我国森林病虫害防治行业“九五”以来培训工作的基础上 ,结合新世纪我国林业可持续发展战略和森防工作特点和任务 ,提出进一步加强森防培训工作的新思路。

行业培训的系列产品开发

成功企业离不开学习型组织的建立,卓越的领导都善于培养员工的学习意识和创新思维,而随着企业规模的不断扩张和国内外同行业之间竞争的加剧,组织内部不同层次员工进行培训与学习成为每个高管人员都格外重视的企业发展战略。近年来,以高校院系为培训办学主体的各类型、各层次的培训层出不穷,培训成为一个朝阳产业。不过目前的培训大多是围绕着企业总裁的高层次培训,而针对企业不同部门中层管理者专门定制的培训课程并不多见。本文作者结合多年从事行业培训经验,以房地产行业的系列培训产品为范例,分析在目前培训形势下,针对单个行业的系列培训产品开发的思路和取得的成果。

对中国玩具行业培训的思考

根据本人多年来的专业教学和培训经历,以及对玩具行业培训状况的调研,提出一些肤浅的看法和建议,同时,也愿与业内外关心中国玩具事业的人士共同探讨,为实现中国玩具业的强国梦多做些工作.

高职院校开展农村劳动力转移培训的问题与对策——以酒店行业培训为例

高职院校开展农村劳动力转移培训时,存在着培训模式不能完全适用于转移劳动力,未充分利用自身优势为其拓宽就业渠道,缺乏完善的考核体系等问题。高职院校应利用硬件教学资源优势、双师型师资优势和职业技能鉴定优势,为酒店行业培训开发课程体系,提高学员综合素质;建立评教机制,进行培训质量反馈;承办行业技能大赛,扩大社会影响力;采用多维度培训模式,促进农村转移劳动力深层次发展。

行业培训项目的重点排序与效果分析

以山东建筑施工安全培训项目为例,提出了培训项目重点排序的相关系数计算方法,探讨了培训效果评价的回归方法,分析了培训项目规划数量的非线性方程计算方法。这些方法对于培训项目的评价和选择具有重要的参考价值。