期刊文献+
共找到9篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
行业性调解的法学解析——以基层调解的司法实践为视角
1
作者 管仁亮 封芳 《延边党校学报》 2011年第4期57-59,共3页
行业性调解是人民调解纠纷解决途径上的新发展,既诠释了人民调解的多样性和灵活性,也丰富了非诉讼纠纷解决方式(ADR),符合各地"大调解"模式的基本理念。《人民调解法》已经正式实施,地方探索不断丰富行业性人民调解的形式和领... 行业性调解是人民调解纠纷解决途径上的新发展,既诠释了人民调解的多样性和灵活性,也丰富了非诉讼纠纷解决方式(ADR),符合各地"大调解"模式的基本理念。《人民调解法》已经正式实施,地方探索不断丰富行业性人民调解的形式和领域,但在人员配备、资金拨付、程序规范等方面仍存在问题,亟需梳理与完善。 展开更多
关键词 行业性调解 价值分析 实践探索 构建完善
原文传递
四川省行业性专业性人民调解组织建设实证研究 被引量:2
2
作者 尹明生 《西南石油大学学报(社会科学版)》 2018年第1期77-82,共6页
科技与经济社会发展决定了行业性、专业性矛盾纠纷呈持续、长久攀升态势,加强行业性、专业性人民调解组织建设势在必行。目前,四川省严格遵循行业性专业性人民调解组织的按需组建原则,组织数量、办案数量均呈增长态势,组织设立、业务受... 科技与经济社会发展决定了行业性、专业性矛盾纠纷呈持续、长久攀升态势,加强行业性、专业性人民调解组织建设势在必行。目前,四川省严格遵循行业性专业性人民调解组织的按需组建原则,组织数量、办案数量均呈增长态势,组织设立、业务受司法行政部门指导,办公选址既方便群众又符合中立要求,值得肯定。但是,四川省行业性专业性人民调解组织的发起设立主体主要是当地政府部门,组织成员多数由政府公职人员担任,体现出明显的行政化倾向,不符合人民调解的本质属性要求,这种状况与当初全国工作方向不明背景下司法行政部门给予的指导有着内在关系。行业性与专业性人民调解组织职能有别,应当分而治之,四川行业性人民调解组织应当依托行业协会推选组建,专业性人民调解组织应当依托人民调解员协会物色公示人选、经过人民群众提异议的程序方式组建。 展开更多
关键词 人民调解 行业性人民调解 专业性人民调解 四川人民调解
下载PDF
论我国行业性专业人民调解运行中的五大问题 被引量:1
3
作者 骆东平 刘道炎 《三峡大学学报(人文社会科学版)》 2016年第3期81-85,共5页
行业性专业人民调解运行中除了经费、队伍建设和与其他调解类型的联动机制问题之外,还有几大问题值得关注,一是对行业性专业人民调解的过分强调存有诱使纠纷当事人形成从法庭走向街头的维权路径选择风险;二是对行业性专业人民调解规范... 行业性专业人民调解运行中除了经费、队伍建设和与其他调解类型的联动机制问题之外,还有几大问题值得关注,一是对行业性专业人民调解的过分强调存有诱使纠纷当事人形成从法庭走向街头的维权路径选择风险;二是对行业性专业人民调解规范化的强调使得调解工作出现程式化倾向,进而出现了"依法不解决纠纷"的问题;三是行业性专业人民调解制度功能定位出现偏差,使得部分纠纷的调解方式不尽合理;四是行业性专业人民调解被赋予全能主义色彩后,受案范围有被放大的倾向。五是行业性专业人民调解队伍建设明显滞后。这些问题可通过"公共财政购买、社会化招聘、契约化管理"的总体思路进行制度设计,逐步予以解决。 展开更多
关键词 行业性专业人民调解 科层化 程式化 全能主义
下载PDF
促进行业性劳动争议调解机制的发展与利用:成本评估与制度设计
4
作者 夏旭丽 李华武 《社会科学家》 CSSCI 北大核心 2020年第6期116-121,共6页
行业性劳动争议调解是我国当前正在努力探索与推动建立的一种劳动争议解决机制。通过与劳动仲裁、诉讼以及其他主要劳动争议调解机制比较可知,行业性劳动争议调解在劳动争议多元化解决机制中的经济性表现存在一定的变数,当事人成本与社... 行业性劳动争议调解是我国当前正在努力探索与推动建立的一种劳动争议解决机制。通过与劳动仲裁、诉讼以及其他主要劳动争议调解机制比较可知,行业性劳动争议调解在劳动争议多元化解决机制中的经济性表现存在一定的变数,当事人成本与社会成本的不确定性制约了该调解机制的发展与利用。建议通过明确免除当事人在行业性劳动争议调解中的成本负担,推广政府向行业性劳动争议调解组织购买公共服务的方式,来激发该调解机制的运行活力。 展开更多
关键词 行业性劳动争议调解 成本 公共服务
下载PDF
新型矛盾解决机制的创新与发展——以行业性、专业性调解的改革为例
5
作者 盛舒弘 《清远职业技术学院学报》 2019年第4期58-62,共5页
习近平总书记指出,“社会主要矛盾已经发生转化”。与之相伴的各种新型矛盾,呈现出复杂性、多样性、专业性和行业性的特点。行业性专业性调解是新时代需要的新型矛盾解决机制,但其发展现状并不十分理想,亟需一场改革以提高其社会化、法... 习近平总书记指出,“社会主要矛盾已经发生转化”。与之相伴的各种新型矛盾,呈现出复杂性、多样性、专业性和行业性的特点。行业性专业性调解是新时代需要的新型矛盾解决机制,但其发展现状并不十分理想,亟需一场改革以提高其社会化、法治化、智能化、专业化水平。 展开更多
关键词 新型矛盾 行业性专业性调解 改革发展
下载PDF
人民调解制度路径的创新研究——以桐乡市为背景
6
作者 王李珍 《时代人物》 2021年第23期120-121,共2页
21世纪以来人民调解制度无论在立法上、还是在实务运行上都获得了长足的发展:大调解工作模式、形式多样的人民调解组织,而且出现了行业性人民调解委员会,但是当前的实践大多重心放在纠纷的解决上,忽视了对纠纷的预防。浙江省桐乡市实行... 21世纪以来人民调解制度无论在立法上、还是在实务运行上都获得了长足的发展:大调解工作模式、形式多样的人民调解组织,而且出现了行业性人民调解委员会,但是当前的实践大多重心放在纠纷的解决上,忽视了对纠纷的预防。浙江省桐乡市实行“三治融合”治理模式,将矛盾化解在萌芽状态;实行互联网+调解模式,提高了调解效率;并且设立矛盾纠纷化解中心搭建调解平台实现 “纳什均衡”。关于人民调解的实践,有一定的借鉴意义。 展开更多
关键词 行业性人民调解 微嘉园 互联网+大调解 调解机构
下载PDF
行业性劳动争议调解效率体系的法规范分析 被引量:2
7
作者 夏旭丽 《中国劳动关系学院学报》 2019年第1期46-55,共10页
行业性劳动争议调解的效率体系是影响其运用机会与效果的重要方面,其效率价值的关键又在于行业性劳动争议调解与司法确认、劳动仲裁审查的衔接。基于现行的规范体系,由于司法确认与仲裁审查两套机制的差异性表现以及司法确认中并行规则... 行业性劳动争议调解的效率体系是影响其运用机会与效果的重要方面,其效率价值的关键又在于行业性劳动争议调解与司法确认、劳动仲裁审查的衔接。基于现行的规范体系,由于司法确认与仲裁审查两套机制的差异性表现以及司法确认中并行规则的安排,导致程序法理混乱、程序正当性不足、审查标准不一,进而在客观上减损了行业性劳动争议调解制度效率价值,这些问题与立法分散、程序价值定位不清晰密切相关。解决以上问题,应当将程序同质化作为解决问题的基本导向,改革立法分散且位阶低的现状,推动司法确认程序"二元化"格局向"一元化"转变,推动司法确认与劳动仲裁审查标准的一致性以及修正程序的价值追求。 展开更多
关键词 行业性劳动争议调解 行业性专业性人民调解 司法确认 仲裁审查
下载PDF
Exploitation and Abuse of Children in "Entrepreneurial" Purposes
8
作者 Goran Kutnjak Matija Radovic Diana Blaskovic 《Chinese Business Review》 2012年第10期891-899,共9页
The society of today often likes to brand itself as modem, advanced, civilized, or a society of positive changes. However, it is a fact that the world is confronted with huge contradictions that oppose such qualificat... The society of today often likes to brand itself as modem, advanced, civilized, or a society of positive changes. However, it is a fact that the world is confronted with huge contradictions that oppose such qualifications. Obviously, one of the most striking and almost unbelievable realities tells us about inhumane and uncivilized actions of child exploitation in "entrepreneurial" purposes in the widest range of exploitation and abuse. Current period of economic crisis tells us even more about the rising crisis of moral, which is, in statistical terms, confirmed by a rising number of exploited children in a global framework, and even in some national frameworks as well. With that, some positive results about the diminishing number of exploited children are devaluated. The question is what are the "limits" of such behavior of groups, organizations, and individuals whose behavior is, obviously, tolerated in the frameworks of certain national economies. Does this behavior have clarity as a part of modem society? Or, even more severe, for how long can we as a society close our eyes in front of such facts? Do we even have the right? In this paper, the authors strive towards focusing and objectifying the global problem of exploitation and abuse of children in "entrepreneurial" purposes, primarily with the purpose of updating all parts of the society of this paradox and the need of raising the awareness and teaching all relevant factors--from institutions to individuals, with the purpose of resolving and more neutralize the equivalents of this uncivilized and non-entrepreneurial "phenomenon", as well as approaching the same in the framework of different actions with broadest measures possible and with all disposable assets. 展开更多
关键词 ENTREPRENEURSHIP CHILDREN EXPLOITATION ABUSE forms of exploitation
下载PDF
构建调解联合体 促进社会治理创新
9
作者 李军 《当代江西》 2018年第10期51-51,59,共2页
党的十九大指出,要打造共建共治共享的社会治理格局,提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。近年来,青原区针对矛盾纠纷呈现的新特征,积极织密以'杨慧芝工作室'为支点的人民调解网络,推动人民调解与各专业行业领域... 党的十九大指出,要打造共建共治共享的社会治理格局,提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。近年来,青原区针对矛盾纠纷呈现的新特征,积极织密以'杨慧芝工作室'为支点的人民调解网络,推动人民调解与各专业行业领域的联调联动,全力构筑社会和谐稳定'减压阀',连续4年获得全省信访工作'三无县'称号,2017年荣获全国法治县(市、区)创建工作先进单位。塑造品牌点,完善调解之道。' 展开更多
关键词 人民调解委员会 工作室 行业性调解 人事争议 矛盾纠纷
原文传递
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部